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2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

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岗位职责: 1. 负责产妇及新生儿的日常健康监测与护理服务； 2. 提供科学的母婴护理指导，协助产妇进行产后恢复； 3. 协调护理服务流程，确保服务安全、规范、有序进行； 4. 配合团队完成护理记录及客户需求反馈； 5. 参与护理方案的优化与服务质量提升工作。 任职要求： 1. 持有护士执业资格证书，注册状态有效； 2. 具备护理专业背景及临床护理工作经验； 3. 熟悉母婴护理基本流程，具备相关服务意识； 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 能适应月子中心工作环境，服从工作安排。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业理疗服务，包括推拿、艾灸、刮痧等传统疗法 2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果 3. 开展健康咨询与养生指导，普及科学理疗及日常保健知识 4. 做好理疗前评估、过程记录及后续回访，确保服务安全与质量 5.维护理疗环境整洁卫生，规范管理理疗器械与耗材 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 2.身体健康，无传染性疾病，能适应规律性工作节奏

岗位名称：窗帘片区经理；财务统计；服装事业部总监；窗饰事业部总监。岗位要求：1.窗帘片区经理：要求有市场经验，熟悉线上线下业务打法，服从安排指挥。2.财务统计：按时完成账务核对，制作财务报表，审核单据正确性合理性，进行月度工资核算。薪资待遇：1.窗帘片区经理：工资面议。2.财务统计：月度工资核算。3.服装事业部总监和窗饰事业部总监：具体面谈，同时招服装片区经理和窗饰片区经理各3名。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项事务 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序 5. 积极学习岗位相关知识与技能，持续提升综合能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2.工作经验不限，责任心强，适应力好，服从安排 3.身体健康，无不良从业记录，能适应弹性工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.同等条件下，有相关行业从业经历者优先

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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，耐心沟通，缓解服务对象焦虑情绪 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及夜间值守 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 接受过护理培训或有医院/养老机构护工经验者优先 5. 学历不限，年龄45岁以下，持护工证、养老护理员证或护士资格证者优先

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岗位职责： 科普宣讲核心工作：在合作医院内面向孕产妇及家属，开展相关科普宣讲。 院内事务协助：配合医院相关科室完成日常对接工作，维护驻点办公秩序，整理宣讲资料与客户咨询记录，保障驻点工作顺畅开展； 院外活动参与：积极参与公司组织的各类院外科普宣讲活动（如母婴展会、健康讲座、社区公益活动等），扩大知识的传播覆盖面。

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岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，做好护理记录与交接班工作 3.参与病房管理，保持环境整洁安全，落实院感防控措施 4. 应对突发状况，及时实施急救并上报异常情况 5. 关爱患者心理需求，提供人性化、有温度的护理服务 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册有效 2.具备良好的沟通能力与责任心，热爱护理事业 3.身体健康，能适应轮班制及临床一线工作强度 4.无不良执业记录，遵守医疗伦理与职业规范 5.应届毕业生或有临床经验者均可，不限学历与经验