招聘：招理疗师学徒 薪资：面议 现招聘理疗师学徒3名，有相关工作经验，主要肩颈按摩，待遇面议，有意向请电话联系。

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新手熟手皆可，熟手优先。

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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1、负责操作清洁、补水等项目，科美店，手法无要求，会基础手法就行。 2、会清痘手法的优先。 3、年龄22—40岁。

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岗位名称：头疗师;美容师 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.新手保底工资2500元，熟手保底工资3000元；3.每月工作28天，每天工作10小时。 薪资待遇：1.洗头提成10元；2.美容提成30%；3.。

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招聘要求：招8人 兼职康复治疗师招聘需求： 1、大专及以上康复治疗技术专业毕业 2、认同残疾人社区康复工作理念 3、拥有一定的临床经历优先 4、有C2或者C1驾照优先 5、工作地点：德阳市外，需适应长期出差 6、工作周期：2026年2月至8月 7、薪资报酬：3000以上/月 8.联系电话，非诚勿扰，谢谢

【工作内容 -为学生提供专业、细致的美甲教学，包括指甲修剪、涂色、贴片、手部护理等； -设计个性化美甲教学方案，提升教学质量；-维护教室卫生及工具清洁，确保操作环境安全卫生； 【任职要求】 -具备美甲相关专业技能或有相关工作经验，持有美甲师资格证书者优先； -热爱美甲行业，具备良好的沟通能力和客户服务意识； -工作认真负责，注重细节，能承受一定工作压力 -有团队合作精神，能够适应灵活的工作时间。

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