招聘科教资源岗人员1名。基本素养要求拥护党的领导，遵纪守法、品行端正，热爱青少年科技教育、综合素质教育事业，具备良好的职业素养、责任心与服务意识，无不良从业记录及违法违纪记录。学历专业要求本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、汉语言文学、理工科等相关专业优先，优秀应届毕业生或有相关实习经历者可放宽条件。能力要求具备良好的沟通表达、商务洽谈、资源整合及统筹协调能力，擅长对接政企、校园资源；拥有扎实的文字功底，可独立完成方案撰写、工作总结、活动策划等工作；具备较强的市场思维、执行力和抗压能力，能够高效推进项目落地与业务转化。经验优先有青少年教育、科教项目运营、校企合作、政企资源对接、市场拓展相关工作经验者优先；熟悉淮安本地教育资源、关工委工作体系者优先；党员优先。其他要求年龄40周岁及以下，身心健康，能够适配岗位工作节奏，具备良好的团队协作能力与主动学习能力。工作职责包括资源对接与维护，专项负责协会与市、区各级关工委、学校、科教机构、合作企业等多方资源的对接、沟通与长效维护，搭建稳定的资源合作体系，整合优质青少年科教资源，为业务落地提供资源支撑。学涯教育业务推进，聚焦青少年学涯规划核心业务，结合青少年成长特点与教育政策导向，协助开展学涯规划课程研发、落地宣讲、校园落地、学员服务等工作，推动学涯规划教育常态化、专业化开展。合作办学拓展，负责青少年科教合作办学项目的市场调研、渠道拓展、合作洽谈，对接中小学、教育机构等合作主体，跟进合作方案制定、落地对接、过程跟进等全流程工作，持续拓宽协会办学合作版图。科学少年项目运营，主导科学少年系列科教项目的全流程运营，包含项目策划、落地执行、过程管控、活动组织、成果汇总、复盘优化等工作，保障项目有序落地、高效转化，打造协会特色科教品牌项目。业务落地与效能提升，全面保障协会青少年综合素质教育各类业务落地实施，推进市场拓展、项目转化、学员服务、口碑维护等工作，高效完成岗位绩效目标，联动团队协同发展，实现个人成长与团队、协会发展双向赋能。其他工作，完成协会交办的各类科教专项工作、活动统筹、资料整理、汇报总结等临时性、辅助性工作。薪资福利包括薪资待遇，提供行业内具有竞争力的薪资，由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖励构成，薪资与个人能力、业绩挂钩。基础保障，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。成长

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招聘城乡社会管理公益性岗位人员6名。年龄要求为20至45周岁，需具备大学专科及以上学历，熟悉计算机操作，善于沟通，能够胜任街道日常服务工作，服从工作安排。应聘者需具有淮安区户籍，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿且符合条件，需通过城乡就业困难资格认定。要求拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。工作内容为负责劳动就业、社会保障、社会福利、社区矫正、统计调查等服务工作。薪资福利方面，试用期按照淮安区当年度最低工资标准执行基础工资，试用期结束后执行基础工资加绩效工资，绩效工资标准根据具体业务工作量确定。签订劳动合同，公益性岗位聘用期为3年，聘用期从签订劳动合同之日起，到期后自行终止聘用关系。聘用后如不服从工作安排、无法胜任工作或违反用人单位相关纪律，用人单位有权解除劳动合同，无经济补偿金。报名时间为2026年6月10日至6月24日，工作日时间为8:30至11:45，14:00至17:30。报名地点为淮安区山阳街道便民服务中心服务大厅人社窗口，地址为淮安区山阳街道同心路与农民街交叉口北50米。报名时须携带本人二代有效期内身份证、户口簿、大学专科及以上学历、学位证书原件及复印件，近期同底免冠二寸彩色照片2张，并填写《淮安区公益性岗位报名表》，现场进行报名与资格初审。报名初步审核通过后，符合应聘条件的人员需参加计算机操作测试，经测试合格后确定初步人选。经计算机测试合格后，符合面试条件的人员参加面试，面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、言语表达、服务意识、组织协调等综合素质，经面试合格后确定初步录用人选。确定初步录用的人员需参加体检，。工作地址为淮安区山阳街道相关职能部门。

招聘多种职位岗位，薪资范围为4000至15000元。计划招聘两名工人。工作地址位于金湖体育中心。

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