绵阳市盐亭县招工地小工/杂工四川省盐亭县招人砍树工人、男女不限、男工资220女200元，工作时间9小时一天

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岗位职责： 1.协助各工种完成建筑工地日常杂务，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合施工进度进行基础辅助作业，包括混凝土浇筑辅助、模板支撑协助、砂石筛分等 3.服从现场管理人员调度，及时完成临时交办的零星任务 4.严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： ，年龄60周岁以下，身体健康，能适应户外体力劳动，需要体检血常规，心电图，血压。 2. 学历不限，有工地从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 能接受7:00-18:00工作时间（含1.5小时午休），服从项目统一安排 5. 入职当天可安排住宿，享受包吃包住（含三餐）福利

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三台城招聘小挖机带班人员。

忠来招聘土改驾驶员，驾驶135型号的车辆。

四川绵阳职工餐厅招陕西面点中工一名，可以带一个小工，主做陕西面食（拉条子、扯面），7-8000/月，交社保，带薪假4-6天，包食宿。联系电话张

招聘长期小型挖掘机驾驶员，要求技术过硬。

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市政项目杂工 小工7300+ 具体面议 65岁以内，，， 试工期1个月，转正后上五显，管吃住，每月15号发工资，吃住非常好。 主要就是干辅助性体力活，给技术工人打下手‌，比如搬材料、清场地、拌水泥，不需要啥技术 早8晚6上班，一天工作9小时，中间休息一小时。 入职一分钱不收，公司直招！！！ 每天早九晚六面试 报道位置：河北省雄安新区雄县雄州镇雄州路汽车站东40米，雄县悦尚酒店(雄县汽车站店)

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招聘中工，要求有责任心，服从安排，具备团队意识，工作积极，能带领小工完成导轨门拼轿厢等工作。 薪资福利：小工每天200～240元；中工每天260～350元，需能带领小工完成导轨门拼轿厢等工作；大工每天350～400元，需掌握从进场到收尾的全部技能。每天工作10小时，每月薪资准时发放，工资随技术增长。提供食宿，上保险。 工作地址：黑龙江省大庆。

招聘电梯安装工，要求有责任心，服从安排，具备团队意识，工作积极。 薪资福利：小工每天200～240元；中工需能带领小工完成导轨、门拼、轿厢等工作，每天260～350元；大工需熟悉从进场到收尾的全部流程，每天350～400元。每天工作10小时，每月薪资准时发放，工资随技术增长。提供食宿，上保险。 工作地址：黑龙江省大庆。

四川绵阳金湖庭院招聘撑杆打孔师傅，有意者可报名。

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工作职责：后台问题处理 上班时间：8小工作制，月休8天， 购买五险一金 后期综合薪资：4000-7000

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岗位职责： 一、负责接听电话 1、接听并判断电话类型；2、接听咨询者电话；3、接听问路电话；4、接听会员家长电话；5、接听非咨询者电话 二、负责来访接待 1、整理前台前厅内务；2、接待并判断来访人员；3、接待首次上门咨询者；4、接待再次上门咨询者；5、接待会员及家长；6、接待非咨询者（包含加盟咨询等人员） 三、负责核对汇总报送数据 1、填写中心财务收支表；2、填写汇总每日出勤表；3、填写汇总3in资源数据；4、填写汇总排课数据；5、统计并提交其它各项业务数据 四、负责协助实施CC监控 1、完成中心3in资源数据分配；2、督促补全咨询信息 五、负责协助实施行政管理 1、负责中心物品采购；2、负责中心非市场物料清点及发放；3、负责中心资产盘存及定期检查及维护；4、负责实施校区环境布置更新 六、负责协助实施人事管理 1、负责中心招聘信息发布；2、负责中心招聘邀约及初面；3、负责中心新员工入职引导；4、负责员工月度考勤； 七、负责中心会员服务及管理 1、实施教学排课工作；2、负责提升校区消课率；3、实施学员考勤；4、受理会员请假申请；5、受理会员转班申请；6、接收会员休学申请 八、负责协助中心其它部门工作 1、协助指导师规划接待；2、协助CC续费会员续费；3、协助市场人员开展市场活动 任职要求： 学前教育、心理学、市场营销等相关专业优先 个性特征： 1、普通话流利，懂得基本的接待礼仪； 2、处事灵活，有良好的沟通、协调和组织能力； 3、有高度的责任心及原则性，做事认真仔细； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件，有教育行业从业经验者优先。 岗位福利： 一、基础保障福利 - 购买五险 - 法定假期：依法享受国家法定节假日调休，满1年可享5天带薪年假（逐年递增至10天），同时享有婚假、产假、陪产假等专项假期。 二、岗位适配福利 - 工作补贴：每月岗位津贴200-800元/月（按星级）。 - 装备支持：统一配备工作制服（含春秋/夏款），办公区提供舒适座椅、护眼照明及常用办公文具。 - 健康关怀：夏季提供降温饮品，冬季配备暖手设备。 三、发展与激励福利 - 培训机会：入职后提供前台礼仪、行政流程、应急处理（如访客接待、快递管理）等专项培训，定期组织跨部门学习（如人事、财务基础流程）。 - 晋升通道：表现优秀者可晋升为行政主管、行政经理，或内部转岗至人事、运营等相关岗位，公司优先考虑内部员工发展。 - 激励机制：设立星级评定每增加一星岗位工资涨200元/月，年度服务满3年者发放长期服务奖（礼品/奖金），节假日福利（春节、中秋等）优于普通岗位标准。 四、生活关怀福利 - 弹性工作：日常工作时间9：30-18：30 中午午休时间12：00-14：00（午休轮流值班） 高峰期：周末节假日早晚班制 - 日常关怀：生日当天赠送定制蛋糕券+鲜花，日常不定时下午茶（提供咖啡、茶、点心）。 - 团队活动：每季度组织行政部门专属团建（如手工DIY、短途郊游等） 五、薪资待遇 基本薪资2000元/月＋全勤200元/月＋保密费50元/月＋岗位工资200-800元不等＋绩效工资400＋人头提成＋课时服务费1%＋福利

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