
延安需要小工子,去黄陵做围墙,工资150,包吃包住,联系人:
招聘人数:4
150元/天
小工包住包吃3-5人
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招聘人数:4
小工综合承包1-2人
延安市招工地小工/杂工包工做活,急招小工一名,会骑工地电动三轮,工作范围上沙灰,清理建筑垃圾。工作地点延安新城。有干的联系
小工包吃
陕西延安富县招聘小工,30至50岁,吃苦耐劳,身体健康,活不累,管饭,一天 200,想干活的联系我。
陕西延安恒睿思汽车零部件30/小时包吃住,独立岗位、非流水线,坐满7天可以预支工资汽车扶手
5000-8000元/月
注塑工包住包吃月结
恒睿思汽车零部件30/小时包吃住,独立岗位、非流水线,坐满7天可以预支工资汽车扶手、头枕、的制作,上班可以带手机,岗位很轻松【岗位】包边/裁切/发泡/辅助岗位:18/小时注塑/修边 岗位:19/小时18-30/H,岗位不同薪资不同,月薪5000-8000,每个月20号发上个月工资包吃工作餐,包住宿,水电平摊18~45岁,男女不限地址凤亭一路陕西延安
种植工日结
找十几个人梳苹果(包括套袋)能干一个月多,一天140元,管吃管住,不要年龄太大,会上树会上梯子,地址洛川县槐柏镇,其他勿扰
木模小工钢筋绑扎3-6个月保险高温补贴餐补包住包吃20人以上月结劳务
武汉市汉南区大型预制板厂,6000-10000/月
室内上班,19-48岁都可以来,
招工地小工/杂工、钢筋绑扎、木模
每个月16准时发工资
工地小工/杂工工地力工1-2人
工地力工
岗位职责:
1. 负责施工现场材料搬运、清理及基础辅助作业
4. 按要求使用和保管个人劳动防护用品及简易工具
服从现场管理人员安排,及时完成交办的其他杂务工作
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备初中及以上文化程度者更佳
长白班新能源厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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1,计时28/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走账清。
2,每天8-10小时班,月休4-6天,加班自愿4,月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二,食宿安排
1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;
3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三,招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪
律,不任性。
四,工作内容
主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服五,
福利
1,节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2,员工生日有生日礼品礼金:
3,年假15天,带薪年假!
4,工作地址安徽芜湖
小工通信工程长期1-2人
招工:延安工地上招聘通信光缆施工员4名(小工)要求有一定工作经验,用开工具车双排4.2米的,工资待遇丰厚,保险及吃住都管,工期四年,长期能干。
卫生纸厂开招300一天 上六休一岗位包食宿 人走账清轻松自由
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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