吃苦耐劳，有兴趣安好者优先，心灵手巧，好学，

负责包装各种花束包装，整理花材，包装纸，换水，清洗花桶，打扫工作台卫生

花艺助理，花艺师

1、销售地推人员:按完成量结算，花店周边地推，时间自由不限制。 2，花艺学徒:按小时结算，负责店内日常事务。 3、花艺师:按月结算，需3-5年工作经验，有独立花艺设计能力，偏向于手打花束，需面谈。 •做事麻利，不矫情，能吃苦耐劳，不碎碎念不抱怨，需要正能量的人。 确实是喜欢花艺，能够勤学苦练的人。 希望你是成长性人格，能够保持学习。 •不矫情，说干就干，教着就听，做就做好，错了就改。 •眼光长远，保持学习的态度，不要只注重眼前利益。学习花艺是一门技术，是日积月累，能够端正心态，花艺不是三两天的成果，希望遇到同频的人互相成长互相成就！

岗位职责: 1.设计创新的花样，确保独特性和审美性； 2.精心制作花束，确保品质和外观； 3.日常管理花店，包括花材的养护和更新； 4.维持工作环境的清洁和组织； 5.参与店铺的日常运营，包括顾客接待和订单处理。 任职要求： 1.对花艺设计富有热情，有创新意识； 2.具备优秀的手工技艺和审美能力； 3.能够接受团队的反馈和建议； 4.热爱美学，对色彩和搭配有一定的敏感性； 5.能够独立完成花束的设计和制作。

七夕节日28、29两天，花艺师、花艺助理生产花束，手打、插花壳皆可，认识所有花材，协助店内花艺师配花材等

根据客户需求及场景（如婚礼、宴会、商务活动、日常装饰等）设计并制作花艺作品，包括花束、花篮、插花、绿植景观等124。 负责花材采购、养护及库存管理，确保花材新鲜度并控制损耗成本15。 参与店铺日常运营，包括花艺陈列布置、顾客接待、订单沟通及售后反馈收集39。 关注花艺市场趋势，定期研发新品并优化现有产品结构，提升作品创意性与竞争力14。 协助策划花艺主题活动，配合营销推广需求完成场景布置

插假花，造型

一、任职要求： 1.具备本科及以上学历，农学、马铃薯栽培、田间管理等相关专业者优先考虑； 2.学习能力强，适应快，具备良好的逻辑思维及跨部门沟通协调能力； 3.需持有C1或以上驾驶证； 4.执行力突出，抗压性好，能接受加班安排。 二、岗位职责： 1.学习掌握田间管理技术，协助基地场长完成各项生产数据的采集与汇总； 2.配合场长开展马铃薯生长各阶段病虫害的防控与处理工作； 3.热爱农业工作，有意愿在农业领域长期发展； 4.持有驾照并能熟练驾驶车辆。 三、薪资待遇： 1.试用期6个月，月薪4500元，缴纳五险一金； 2.种植期内提供食宿，年终享有绩效奖金及一个月带薪年假； 3.公司注重人才发展，为员工提供晋升通道和专业技能培训机会； 工作地点：呼伦贝尔宝日希勒镇。

花艺学徒1名 要求：爱学习，性格开朗爱讲话，会用电脑手机，吃苦耐劳，前三月学习期工资1500～2500，后面3～4 意志力坚定，积极阳光 每天和鲜花打交道

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

哪位师傅有空，搭桁架。

岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成钣金零件的绘制和拆解 展开下料图 任职要求： 有钣金厂工作经验优先 熟悉钣金加工的流程

来个50铲车，一天活。

花印象 Z小姐姐花店 招聘花艺助理2名 花艺师1名 热情活泼，有审美、爱生活，能吃苦耐劳， 对鲜花有一定的热爱 主要是店铺鲜花日常养护,花艺作品设计完成， 正能量工作思维， 年龄 18-35 岁 非诚勿扰! 联系电话:

岗位职责 1. 负责门店花艺产品设计、制作，涵盖花束、花篮、花艺布景等，把控出品颜值与品质； 2. 做好鲜切花材的验收、养护及库存管理，降低损耗； 3. 接待到店顾客，根据需求推荐花艺产品，提供专业花艺咨询； 4. 维护门店花艺陈列，及时更新款式，打造美观的消费场景； 5. 配合门店节日、活动的花艺布置与产品上新，完成相关花艺定制订单。 任职要求 1. 具备1年及以上花艺师实操经验，熟练掌握各类花艺造型技法，有独立创作能力； 2. 对花材特性、养护知识熟知，审美在线，能精准把握花艺流行趋势； 3. 工作细致有耐心，动手能力强，能高效完成订单制作； 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于挖掘顾客需求； 5. 能接受门店排班，热爱花艺行业，有责任心和团队协作精神。

# 灼华花艺馆 学员，薪资面议，地址：新开街，电话：

花店招聘！ 热爱花艺的小伙伴， 有无经验均可工作时间灵活，待遇优厚！ 恋语记花艺

花店于黑龙江齐齐哈尔招聘花艺师，薪资范围3500至4500元。

技术员、园长 农业专业，40-60岁，职业农民优先 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:10人 工作地址:白水县林皋镇

盆景生产技术负责人 农业专业，大专及以上（优先本科）；有丰富经验者优先，热爱行业+有技术基础 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:2人 急需 工作地址:白水县林皋镇

1.掌握植物生长发育特性，研究并归纳适合本地区种植的作物品种及配套栽培技术； 2.编制种植方案，落实土地整理、灌溉施肥、病虫害防控等田间管理措施； 3.负责农场周边环境保洁及生态保护工作，维持良好的农业生态环境； 4.推进新式农业技术的试验、研究与示范推广。 农业类相关专业背景，具备大田作物种植或植保实践经验者优先考虑，条件特别优异者可适当放宽要求。需持有3年以上有效驾驶证件。薪资待遇面议。

会插开业花篮，婚车

岗位职责： 1、协助技术团队开展日常技术支持与系统维护，保障系统平稳运行； 2、参与项目技术方案研讨，提出合理化建议； 3、承担技术文档的撰写与归档工作，确保信息传递准确无误； 4、关注前沿技术发展趋势，为团队提供技术选型参考； 5、完成上级交办的其他技术相关任务。 任职要求： 1、掌握扎实的计算机基础知识，了解常见网络架构与服务器配置； 2、具备较强的学习意识和问题处理能力，能快速适应新技术环境； 3、拥有良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压素质； 5、对农业技术方向有较高兴趣者优先考虑； 6、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。 岗位福利：月薪3000元，享受双休待遇

大专以上农业专业毕业，有种植技术经验，或能带团队，带班组长经验。

蘑菇种植基地招聘一名管理员，日常负责基地种植机器设置调试管理，协助播种、喷水、分拣包装工作

岗位职责: 1.主要负责项目的跟进、技术指导及售后支持工作。 2.对示范园及相关服务单位进行跟踪记录，开展田间管理中产品的技术推广与试验实施。 3.收集并反馈产品在实际使用中的效果及用户需求信息。 4.按要求完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备高中及以上学历，有农林类专业背景或相关经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力高。 3.能够适应频繁出差，具备驾驶技能并可熟练驾驶车辆。 工作地点：海南省内 待遇：底薪+服务提成

1.具备独立完成花束和抱抱桶作品的能力 2.熟练使用各种花艺工具和材料 3.良好的沟通能力和审美观。 4.有相关工作经验者优先考虑。

1、编制年度生产方案，统筹农场种植规划、技术指导、生产运营及内外技术协作的策划与落实。 2、依据公司产品布局与市场需求，结合基地实际情况，推进大棚及露天作物的种植组织实施。 3、拟定并推行农业生产技术标准与管理制度，优化生产流程，解决执行中的问题，提升技术与管理效能。 4、协调安排人员开展各项生产作业，保障任务高效完成。 5、结合生产实际，制定合理的用工策略，强化成本管控，提升生产效率。 6、建立作物种植技术规范与操作规程，对接植保站等科研单位，构建长期稳定的技术资源合作体系。 7、配合完成上级交办的其他相关工作。