维修工 技术扎实者优先。设备故障维修+日常保养 薪资福利:面议

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招聘机修工。要求年龄在35周岁以下，大专及以上学历，能接受夜班，身体健康，持有焊工特种作业操作证。工作职责包括：负责管辖区所有设备设施的维护保养、检修和安装；熟悉管辖区机械设备的构造和性能，加强维护，保证设备的正常运转；做好巡检以及各种记录。薪资范围为每月3500元至5500元。入职即享受五险，满一年后缴纳住房公积金，并享受班车、餐补、职工团建、节日福利、生日福利等待遇。招聘人数为2人。

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招聘开发区实验小学维修工一名，要求身体健康、吃苦耐劳、具备团队精神，工作地点在开发区实验小学，工资待遇和上班时间面议，通过青年路口鼎诺中介联系山西阳泉小李。

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招聘机械维修经理，薪资为每月5000至8000元。岗位职责包括：负责拖拉机、叉车、打药机、犁、锄等农机设备的制造、使用、日常维护与修理工作，确保设备正常运行。定期检查农机设备，及时发现并处理潜在故障，参与设备保养计划的制定与执行。协助进行农机设备的操作培训。负责园区物资物料的管理。完成领导交付的其他相关工作。

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招聘叉车维修工。薪资为每月4000至8000元。任职条件包括：具备良好的沟通表达能力和较强的服务意识，具有团队合作意识，诚实敬业，工作认真负责，具有进取心；持有驾照。岗位职责包括：负责公司叉车的维修和保养；收集客户需求，处理客户协调工作。

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岗位职责： 1.负责钢结构、机械设备及金属构件的电焊、铆接、钣金成型与修整作业 2.熟练操作二保焊、气焊等焊接设备，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 3.按图纸要求进行下料、划线、折弯、钻孔、组装等钣金加工工序 4.配合质检人员完成焊缝探伤、尺寸复核及返工整改 5. 严格执行安全生产规范，做好设备日常点检与作业区域5S管理 任职要求： 1. 具备电焊、铆工/钣金工或二保焊/气焊相关实操经验，持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉常用金属材料特性及焊接工艺参数，能独立完成平焊、立焊等基本焊位操作 3.具备基础识图能力，能看懂简单机械装配图与钣金展开图 4.身体健康，吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境 5. 无犯罪记录，服从管理，具备良好职业素养和团队协作意识

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵守企业规章制度，服从管理，团队协作意识良好

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岗位名称：焊工；机器人操作工；清磨工；铆工。 岗位要求：1. 具备相关工种技能和经验。2. 能够适应一定程度的体力劳动和团队协作。3. 能够遵守工作规定和安全标准。 薪资待遇：1. 焊工：35元/小时。2. 机器人操作工：30元/小时。3. 清磨工：22元/小时。4. 铆工：30-40元/小时（根据技能水平定薪）。其他福利：每天工作时间8-10小时，每日饭补15元，提供住宿。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

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