
临时工日结
开心娃娃招人啦
春节假期工持续招聘中:20--35岁,男女不限,80-100元,兰花城、时光里可以选择,离岗付清工资。
电话:,
山西晋城有干活的没有,南田石,7,15到,下班接账要一个,55以下,170我给别人行人了。
其他职位1-2人
有干活的没有,南田石,7,15到,下班接账要一个,55以下,170我给别人行人了。我电话
临时工1-2人月结
打包出货
手工操作活,大多为坐班,简单易上手;上班时间八点到五点,加班7点下班
薪资福利:四千左右,每月15日发工资,三个月,
招工人数:2名
面试时间:上午10点,下午3点
工作地址:山西省晋城市智创城A7栋4层(智创城进来直直的走到最顶头右拐紧挨着九号餐厅的门上四楼华承科技)
兼职6-10人
山西晋城急招兼职人员共十名,面向年龄在20至35岁男女不限。每天工作时间安排为八个小时从十二点到九点,午餐休息一小时于下午四点至五点期间自由用餐,每小时薪资预计达到80元至百元不等,本次招聘信息截至正月十五报名有效。
山西晋城此信息真实有效【天猫官宣】!大量招聘兼职人员,底薪+奖励+提成,联系天猫经理:姚老
兼职有提成
此信息真实有效【天猫官宣】!
大量招聘兼职人员,底薪+奖励+提成,联系天猫经理:姚老师
兼职6-10人
兼职急招10名
工资:80-100元/天
20-35岁,男女不限,每天工作8小时(12点-21点)吃饭时间一小时(下午4-5点)
上班截止时间(正月十五)
联系电话:
兼职包住包吃
德源大酒店让你带薪过假期喽!
广聘假期工、短期工、兼职工
薪资面谈,有工作经验的优先,包食宿,薪资结算利索!
电话☎:!
山西晋城明早要三个零工打香菜,新疆货,广迎库,大箱12斤一个冰2.5元,小箱7斤一个冰1.
临时工3-5人
明早要三个零工打香菜,新疆货,广迎库,大箱12斤一个冰2.5元,小箱7斤一个冰1.2元一件。电话
兼职
凤展时光里四楼娃娃店
兼职急招10名
工资:80-100元/天
20-35岁,男女不限,每天工作8小时(12点-21点)吃饭时间一小时(下午4-5点)
上班截止时间(正月十五)
联系电话:
医务人员1-2人
药品调剂员
1、年龄:40周岁及以下(1984年10月13日及以后出生);2、学历:全日制专科及以上;3、专业:药学相关专业;4、资格证:药士资格证(药师及以上资格证优先);5、身体、心理素质良好,可以适应倒班工作;6、有药学相关工作经验者优先;7、品德良好,能吃苦耐劳,严格遵守工作岗位职责;
薪资福利:面议
招工人数:2人
号:;(来信请注明“应聘公司+应聘岗位+姓名”);咨询时间:上午9:00-11:00下午:15:00-17:00
工作地址:晋城市城区凤台西街2690号(山西资源一楼大厅)
小工力工
晋城市城区招工地小工/杂工、工地力工,卸点货到店铺,大约4.5个小时的活,一人200元,需要4人,晚上能来的联系。
推土机司机1-2个月
山西晋城煤矿招聘推土机师傅
1,煤矿煤山工作灰尘比较大,怕脏的不要联系
2,三班倒8小时,包吃包住,替班时间2个月,一个月1万元,合计2万元
3,干满2个月的
4,完工当天结清工资,不拖欠工资!
5,要求,有推土机操作证,年纪55以下,无高血压等疾病身体健康!
各位师傅们联系电话:
(张)
江西新余储备干部,2000-3000元/月,协助景区日常运营管理,保障游客安全,参与景区相
2000-3000元/月
临时工月结
储备干部,2000-3000元/月,协助景区日常运营管理,保障游客安全,参与景区相关工作推进
临时工
┈┈ ✦ 汇然·莲花序✦ ┈┈
诚 ┊✨ 寻贤聚才 ✨
聘 ┊诚邀同频者同行
森境院墅,汇然天成
☎招聘热线:
山西晋城城区东滩会养生餐厅招聘厨房大姐三名,薪资范围3000至3500元。
3000-3500元/月
厨工3-5人月结
山西晋城东滩会养生餐厅招聘厨房大姐三名,薪资范围3000至3500元。
配菜打荷
泽州路店:招聘炒锅一名,工资6000左右,配菜一名5000-6000,打荷一名,月公休4 天,联系电话
山西晋城城区红星西街招聘打荷职位,月薪3000至4000元,每月休息四天。
3000-4000元/月
打荷月结
山西晋城红星西街招聘打荷职位,月薪3000至4000元,每月休息四天。
临时工
急需几名员工,年纪没有要求,老的小的都要,按产量结工资。上班时间,每天下午3点至10点。地址在凤台西街顶头,泽州大酒店旁边。
配菜凉菜厨师
蚂蚁呀嘿中餐自助招聘炒锅厨师一名,凉菜大姐一名,配菜一名,家常菜不复杂,会使用电炒锅,工资面议,联系电话
临时工
山西省宇骏果蔬冷链有限公司】|小时工|会开电动三轮优先|若干名|薪资面议|山西省晋城市高平市北城街道建南路28号|李经理
临时工
招聘:养老院院长
薪资:面议
1、在民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识。
4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。
5、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。
6、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。
栏目概述
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