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地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

质检员，要求会看图纸，会简单的办公软件。

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今日分享： 1.AI能力边界：AI能推送知识，但不能定义“什么知识有价值”；AI能推荐行动，但不能判断“什么行动是对的”；AI能优化效率，但不能回答“我们为什么而做”。 2.看到AI的有限和无限，同时也看到自己的有限和无限：AI可以做培训，但不能激发意义；AI可以推荐行动，但不能建立信任；AI可以调配资源，但它不能营造场域。 3.AI时代的赋能：管理者的价值不是和AI比效率而是构建知识工程，让AI有“知识”可推营造共生场域，让AI有“规则”可循激发工作意义，让员工有“动力”可依。。

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