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任职要求： 1.具备空调安装/维修相关实操经验，持有效电工证或制冷与空调作业操作证者优先 2. 熟悉主流品牌空调结构原理及常见故障处理流程，能独立完成拆装与检修 3.身体健康，吃苦耐劳，具备登高作业能力及较强的安全责任意识 4. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应上门服务及灵活工作时间安排 5.学历大专

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招聘叉车司机，薪资为5000-6000元/月。岗位职责为专职负责工厂货物装卸、转运及摆放等工作。要求持有有效叉车上岗证，能吃苦耐劳，服从安排，身体健康。上班时间为7点至18点，月休2天。福利待遇包括购买社保，包吃包住，以及年终奖。工作地址位于重庆市荣昌区盘龙镇重庆品尊包装制品有限公司。

我们团队专注于行业高品质水电精工工艺，按照行业标杆工艺进行施工。业务需要，现需实习水电工学徒数名，只要诚心学，我们诚心手把手教。 工作内容：共同施工完成项目，一切以完成项目为核心。 ️要求： 1、对装修水电专业感兴趣，想学一技之长 ，年龄18-25岁。 2、必须动手能力强，吃苦耐劳有责任心，踏实肯干服从安排。 3、招无水电经验学徒，半桶水勿扰，退伍军人优先，热爱水电技术优先。 行业前景：按行业成熟的家装水电工，月收入平均能破万。当今大环境经济低迷的情况，能拥有一技之长，是养家糊口的底气。 备注：不包吃住，按天结算，工作内容是共同施工完成项目，那么收入按学徒为项目创造的价值而定。优秀者最高达（按天计算）月达6000元。 能独立承接项目的合格水电工特别优秀者，加入团队成为技术性合伙人，项目资源共享。

6.15珞璜模具厂招聘：包吃住机器人摆件/上下件，，50岁以下，个人计件综合工资5000-7000左右二保焊，有证，50岁以下，计件薪资5000-8000【福利待遇】:  包工作餐，包住4-6人间、可预支工资、提供免费交通车、接受三个月内职业体检合格报告，无通宵夜班，夜班只上8个小时联系电话：地点：珞璜工业园B区

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招聘：叉抱车司机薪资：3500元以上/月高中及以上，按照生产计划和销售安排，从事各类物资和产品的转运、出入库工作

1、具备5年及以上编程调试的工作经验，编程软件Mastercam;UG 2、精通四轴、五轴CNC加工中心操作系统，熟练掌握机械原理及机加工技术，能够自主依据图纸设计CNC加工工艺，独立完成程序编写及设备调试; 3、具备独立应对产品生产过程中突发问题的能力及过程质量控制，并能对产品加工工艺及程序进行完善与优化; 4、熟悉数控机床的机械结构、电气系统、气动及液压控制系统，并协同完成CNC机床的日常维护保养工作; 5、工作态度积极主动，认真负责，责任心强，具备良好的团队合作精神，性格诚信正直

重庆市两江新区招强电、充电桩安装、弱电/安防，要求三年以上电工证

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。