
兼职
招聘类型:全/兼皆可
提供薪金:5000元/月
招聘人数:不限
学历要求:无
工作描述:兼职无时间限制
临时工有提成3-5人
《肖庄枣乡购物广场》
高新诚聘长期工3-5名
高新诚聘长期工3-5 名
高新诚聘长期工3-5 名
底薪➕提成➕两天带薪假➕每月200元全勤➕➕节假日员工福利➕工龄奖
有意者与我联系!干过的人员优先录取。
联系人员:邓爱心
联系电话:
同步
临时工1-2人
企业管理人员
具有高中以上文化程度,35周岁以下,男女不限,有良好的敬业精神和高度的责任心,有较强的组织计划能力,协调能力和执行能力,有实际工作经验者优先录用
招工人数:1
工作表现突出者,充实到公司管理层
临时工11-20人月结
莘县移动招聘工作人员20名。
硬实力要求:全日制本科,30岁以下。
软实力要求:无具体画像,面谈了解。
待遇:一金,工资5000+
欢迎符合条件、有激情的你加入。
联系电话:
山东聊城招长期工!早8.00到下午6点!工作轻松!工资面议!地址花园路与振兴路路口!电话!
临时工
招长期工!早8.00到下午6点!工作轻松!工资面议!地址花园路与振兴路路口!电话!
聊城东阿县东阿钢球集团五厂区招收各工序技术工人,,熟练工、退伍军,工作时间8-10小时,工
6000-9000元/月
工厂技工月结
东阿钢球集团五厂区招收各工序技术工人,,熟练工、退伍军,工作时间8-10小时,工资待遇6000--9000元,名额有限有意愿者速联,电话☎
铆工二保焊焊接
东阿招聘 二保焊,铆工等钢结构从业人员30名,薪资面议。
一、招聘要求:
1.25-50 周岁,身体健康,初中以上学历,
2.熟练掌握二保焊技术,2 年以上焊接经验,具备良好的焊接操作能力先考虑;有钢结构工作经验优先。
二、工作地点:东阿县开发区
三、薪资待遇:
1.面试通过后,需到三级以上医院完成指定项目体检,提供合格体检报告后,签订劳动合同进入试用期(试用期 2 个月)。通过试用期考核,办理正式入职手续并缴纳社保.
2. 试用期间,免费提供岗前技能培训,免费食宿,配备劳保防护用具,试用期工资 3000-6000元,(二保焊根据面试时现场试焊情况,确定试用期薪资水平。试用期结束后,签订协议。具备焊接作业能力,参考市场行情实行计件制,多劳多得,月薪 15000 元到 30000 元。)
四、电话:
山东聊城年后诚招400吨冲床,车母子老师一名,有责任心,白班,常年不断活,工资月结,工资面
冲压工1-2人月结
年后诚招400吨冲床,车母子老师一名,有责任心,白班,常年不断活,工资月结,工资面谈,有意者联系
临时工
假期除了正常假期以外还有
带薪的:年假,不开心假,婚假,事假,生育假,陪产假等多种带薪假期,公司成立以来很少有人因请假而被扣工资的,因为带薪假期多很少有人能用完
福利:五一有粽子,十一跟过年有米面和零食或水果,正月十五有元宵,生日有蛋糕,骨干员工每年有游学及旅游等
联系电话:()
山东聊城传菜生薪资福利:3000-4000元/月,待遇面谈招工人数:2名
3000-4000元/月
传菜员1-2人月结
传菜生
薪资福利:3000-4000元/月,待遇面谈
招工人数:2名
临时工
寒假工
有想法、有才华、够热爱、心怀梦想、敢于挑战,不管是80后、90后、还是00后
薪资福利:待遇优厚
临时工有提成3-5人
《肖庄枣乡购物广场》
高新诚聘长期工3-5名
高新诚聘长期工3-5 名
高新诚聘长期工3-5 名
底薪➕提成➕两天带薪假➕每月200元全勤➕➕节假日员工福利➕工龄奖
有意者与我联系!干过的人员优先录取。
联系人员:邓爱心
联系电话:
同步
山东聊城【招聘】鱼市脆皮烤鱼诚招后厨学徒,服务员2名有经验优先20--35岁,电话
服务员餐饮学徒
【招聘】鱼市脆皮烤鱼诚招后厨学徒,服务员2名有经验优先20--35岁,电话
服务员餐饮收银传菜员
郑州连锁店
1、招聘服务员5名,25岁以内,保底月薪4000-5000,额外有绩效,有提成
2、收银1名,保底工资4200一4500,30岁以内,有工作经验的,形象好的底薪可以开到4500,额外有绩效提成
3、传菜3名,保底工资3800一4200,额外有绩效,有提成
以上所有岗位长期有效,包吃包住,月休4天,每个月15号准时发工资,具体面议
地址:
英协路金水路交叉口向南200米路东阿五黄河大鲤鱼
联系电话☎
徐女士:
聊城海底捞招服务员就近安排
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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