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招聘：金乡县兴隆镇找小工要年龄不超过45即可，工资120—150 金乡县兴隆镇找小工要年龄不超过45即可，工资120—140看工作能力主要负责拉料，送料。

江苏核电站工地小工，220一天，工期3年，需要10人，工资月开，过年不回家的补助5000元，管住不管吃，年龄最大57岁

工作与责任： 作为医院运营的核心管理者，你将全面主导医院的非医疗类运营事务，保障机构运行高效、有序且具备盈利能力，同时推动客户满意度与员工幸福感的双重提升。 主要职责包括： 业务运营管理： 1.组织制定并落实医院年度、季度及月度运营规划与预算方案，确保各项经营指标（如营收、利润、就诊量等）顺利达成。 2.监督前台接待、住院管理、药房调配、商品销售等环节的日常运作流程与服务标准，优化服务路径，提高整体运转效率。 3.负责药品、医疗器械、宠物食品及相关用品的采购管理、库存盘点与成本管控，确保物资供应稳定且经济高效。 团队建设与管理： 1.主导前台、助理、客服等非临床岗位的人员招聘、系统培训、绩效评估与发展支持工作。 2.打造积极向上、协作紧密、以客户和宠物需求为导向的团队文化，增强员工归属感与服务专业度。 3.担任医疗团队（含兽医、护理人员）与行政支持团队之间的协调纽带，保障信息传递及时准确，促进跨部门协同配合。 客户服务与体验： 1.建立健全高水平的客户服务体系，妥善处理客户咨询、投诉及突发状况，持续提升客户满意程度与品牌信赖感。 2.结合客户反馈与行为数据，不断优化服务流程，策划并落地创新性增值服务项目。 3.运营会员管理系统，组织实施客户回访与关怀行动，增强客户粘性，提升复诊与消费频次。 市场与营销推广： 1.独立策划并推进本地化市场推广策略，通过线上平台（如大众点评、小红书、社群运营）与线下活动等多元渠道，扩大品牌影响力与口碑优势。 2.组织开展客户健康宣教活动（如公益讲座、免费诊疗等），增进客户对医疗服务的理解与信任。 财务与数据分析： 1.跟踪日常财务收支情况，开展经营数据分析，定期输出运营报告，为管理层决策提供有力依据。 2.严格把控运营开支，持续优化费用结构，助力医院实现可持续盈利增长

岗位职责: 1.在医院前厅提供接待及销售服务，负责邀约客户办卡，推广宠物医疗、美容等相关产品套餐； 2.与客户保持良好沟通，及时解答各类咨询问题 3.负责前厅秩序管理，熟练操作收银系统，保障服务流程顺畅 4.参与短视频内容拍摄，协同主播及运营人员助力门店业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售意识，有宠物医院前台接待工作经验者优先考虑 2.能够快速学习并熟悉产品内容，完成盘点、库存整理及物资准备 3.具备团队协作精神，能与同事共同配合达成工作目标 工作时间：8小时，两班倒 8：30-18：30；10：30-20：30；均含两小时休息时间

沟通能力强，有亲和力，有责任心上进心，晋升空间大

招工信息: 长期稳定工人数名，长年有活 要求:长期稳定，短期勿扰 年龄50岁以下。 工资:试用期10天一天120，试用期满月工资4000起，全勤300。 工作时间:早七晚五(吃饭半小时，含午餐) 地址:济宁源尚蔬菜批发市场 电话:

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济宁保利城招聘门窗小工一名，工作地点在山东济宁。

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汶上县城内招聘美缝师、美缝学徒工多名，对工作认真负责！