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岗位名称：仓储物流岗; 岗位要求：1. 年龄在24-30岁以内；2. 学历专科及以上；3. 能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪＋满勤＋绩效；试用期3个月，。

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招通称班组，勾机板，平板车型批量车好干活，干活仔细，焊活要好

招聘启事 本公司现招聘机床普车工3名 ✅ 薪资待遇：6500-7000元/月，工资发放及时，拖欠工资双倍赔付 ✅ 福利：午餐免费，加班费另算 联系电话： 工作地址：兖州开发区重信机械 F车间最西面

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江南市场大量招工夫妻工装卸打包 手工一定要好 服从管理。小箱大利15斤2.3 油麦15斤2.3 大利15斤2.3 黄白18斤2元 上青18斤3元 大利18斤2.6 油麦21斤2.7 黄白22斤2.2 娃娃菜装泡沫箱成品一块钱一件 工资每个月15到20号发，中途可以预支，天天发车 三天打鱼，两天晒网。的请勿打扰，此信息长

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招聘山东济宁夜班工作人员一名，欢迎详谈。

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济宁地区急需招聘装卸工两名，将在南市场内和安居蔬菜批发市场从事装卸配货和理货工作，薪酬范围为5000至6000元。

岗位总体目标： 负责公司海外仓储物流的日常运营管理工作，保障海外仓在入库、存储、出库、配送等各环节高效、准确、有序运行，优化库存结构，降低仓储成本，提升物流时效与客户满意度，为跨境电商业务提供坚实可靠的供应链保障。 主要职责与工作内容： 1. 海外仓日常运营管理： 对接公司自建海外仓及第三方海外仓服务商（3PL），开展日常沟通、协调与合作关系维护，确保各项操作执行符合合同约定标准。 全程监管海外仓作业流程，涵盖货物入库、上架、库存管控、订单拣选、包装、出库发货、标签更换及退货处理等环节。 快速响应并处理运营过程中出现的异常问题（如货品差异、损坏、遗失等），联合相关方制定并落实解决方案。 2. 库存管理与优化： 定期组织国内团队与海外仓库进行库存数据核对，保证系统数据（如ERP、WMS）与实物库存相符，及时定位并解决账实不符问题。 跟踪库存周转率、库龄分布、滞销商品等核心指标，参与制定并推动实施库存优化措施（如促销清仓、转移调拨等），减少积压风险和长期仓储费用支出。 统筹安排海外仓盘点计划，并对盘点结果进行汇总分析。 3. 订单处理与物流追踪： 将销售订单准确、按时同步至海外仓操作系统，并持续跟进订单履约进度。 监控出库包裹的运输路径，及时应对物流异常情况（如包裹延误、丢失），牵头与承运商交涉理赔事宜。 协同处理客户关于物流进展的咨询与投诉，提供专业解答与应对方案，提高客户服务质量。 4. 数据管理与报告分析： 系统整理仓储与物流运营数据（包括入仓时效、出库效率、库存健康状况、费用明细等），形成定期运营分析报告。 基于数据分析识别流程短板，提出可行性优化建议，助力降本增效。 5. 系统与费用管理： 审核海外仓服务商及物流供应商提供的账单，确认计费准确性，有效控制物流支出。 6. 跨部门协作： 与国内采购、销售、客服团队保持紧密联动，共同推进备货规划、销量预测及售后支持工作。 协助财务完成物流费用核对及付款流程。 任职资格要求： 学历与经验： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑；具备1年以上跨境电商海外仓运营或国际物流领域实际工作经验。 专业知识与技能： 熟悉跨境电商物流整体流程，尤其掌握FBA及第三方海外仓的运作机制。 具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理与报表制作。 有使用主流ERP系统（如店小秘、马帮、万里牛等）或WMS系统经验者优先。 语言能力： 具备良好的英语读写水平，可独立处理英文邮件及与境外服务方开展业务交流。 个人素质： 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和突发事件应对能力。 拥有较强的成本控制意识和客户服务导向，能够接受跨时区协作的工作节奏。 具备良好的团队协作精神和抗压能力。

长期工（蔬菜区F6配菜分拣工；搬运工人。 岗位要求：1. 年龄30-45岁。2. 工作时段：早三点半到十一点左右（搬运工人需额外工作下午五点到八点左右）。3. 能适应蔬菜区工作环境，包括搬运、分拣等任务。 薪资待遇：蔬菜区F6配菜分拣工人：月工资3000元，满勤。搬运工：月工资5000元，满勤。

辣椒厂计件工资吃苦耐劳

招聘：招聘工人3 能吃苦耐劳，有上进心，服从管理工资3500-4500元，