华鼎仓库捡货员。干过快递分拣有类似工作经历的上手快，量大稳定。工资7000-11000

分拣打包蔬菜

交社保。五险，上班时间8:30-18:00，每周末休息，节假日有假。工资5-6k意向的来

工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。

可预支生活费！！！主要是做各种精致摆件，不体检、可直接上班，不收取任何费用！！！ 薪资待遇：20元/小时，转正综合薪资7000-9000元/月 上班时间：8：00-20：00长白班，无夜班 工作要求：18-45岁，身体健康，会认识字、写字 食宿情况：1、厂区包吃【一日三餐，一荤两素，还有早餐】，免费直接吃 2、有宿舍提供【4-6人间、距离厂区1.3公里左右】，公寓式宿舍 工作内容：主要是电商打包、包装、拣货、上货、贴标等，工作简单，有人教，工作氛围好 福利待遇： 1、岗位长期稳定，缴纳社保、公积金 2、厂区食堂，免费吃 3、夏日清凉饮品，高温费等 4、不定时团建、聚餐，增加团队和谐 5、发薪日正常发薪，不拖延【15号发薪】 备注：年前可以做到2.12号左右，年后可继续过来。【可长期、可短期】

捡货打包发货

淘宝仓库猫粮狗粮，打包、理货、贴标 22/小时，包吃工作餐， 不需要经验 年龄17-45岁 不限学历

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

中通快递 招聘打包分拣扫描 岗位随机 日结全结 下班就结 吃饭不扣时间 来的时候不能穿带帽子的衣服

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

杭州市富阳区招抓地面，包工，包工，今年做两层大既4千方一元一平方，附近的人联系

叉车工 工作地址:锦北街道金马工业园区蕴祥路181号 面议 能精准搬运不同规格产货物、了解叉车日常保养（检查油量、轮胎、制动系统）能及时发现设备小故障；负责装卸厂区产品、原材料等其他领导交代的事宜；严格遵守厂区安全操作规范、规避作业中碰撞、倾覆等安全隐患，负责装卸厂区产品、原材料等其他领导交代的事宜 30-50周岁，有叉车证

招弱电/安防，做桥架，JDG管，网线布线，监控，门禁，无线AP安装。

[杭州嘉兴智能科技]开始招工了[庆祝][庆祝] 岗位:普工，检验(长白班需看显微镜)要求:18-45岁，男女不限，初中及以上学历，能吃苦、适应团队，能接受两班倒，长白班可以安排，!!!过年不回家！！！ 薪资:7500-8500元/月(底薪+加班费+绩效+补贴)，加班费1/1.5倍，夜班补20元/班 福利:包三餐(20元/餐)、免费住宿(4-6人空调间); ，年终奖1-3个月工资;年度旅游、节假日礼品、生日关怀; 入职满1月 时间:8:00-20:00两班倒/长白班，月休4天，随生产安排休息

：德邦需求 装卸22元/时 一 A23一07点 12人 176元 分拣20元/时 B23一07点 8人 160元 ‍♂报名提供身份证号码及手机号码，提前30到场，   ‍♀带班李s ✅提成3元/小时

1.28双福安吉物流持续大量招聘 打卡15天500元（含税） 岗位介绍： ①物流工：翻包 排序 上架 扫码等 ②叉车工：要求有叉车证，熟手会叠架子，需要试岗 20-44.9岁，无纹身 必须持有身份证原件 薪资：物流/拖车工21元/小时；叉车工23/小时。发工资时间：每月29号 工商/招商银行 贴补12元/天（出勤天）住：150元/月，水电气平摊（入职后安排） 12：30-13：00重汽（重庆）轻型汽车有限公司（东门）/双福派出所潍柴汽车警务室联系刘老师

招聘、装卸、分拣、站叉：50人；180-210元/天，10小时；包住

机场顺丰小件纯日结 200元/天/左右，18元/小时 可以接收大龄工 不压工资下班结账 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 空运机场快递，分拣打包，穿自己衣服上班，上班手机耳机可以带，工作自由简单 ———————————— 招聘要求： ，必须没案底，接收疑难杂症，只有复印件，纹身、染发，通通可以接收 ———————————— 薪资待遇： 晚班18元/小时，提供住不包吃，，，不压工资，下班结清，公众号发工资，至少做一天，，最近天天有 ———————————— 下午5点半集合18:00上班 工作地址：深圳国际宝安机场

210一天 卸车口活好干， 【顺丰一卸车口】 男女不限、18一55、管吃住小件卸车 、分拣、下班结工资.

杭州萧山小家电 长白班，长白班！！！！ 新厂：18-45周岁男女不限，吃餐补厂吃厂住有食堂每餐补贴5元 招聘岗位：线路板，组装 生产家用:电压力煲、电饭煲、电炖锅等家电！ 不用体检！工作轻松！ 单价17+1（绩效）元每小时+夜班补贴（20+10）， 月工时300以上。 要求:身体健康，身高要求1米6以上 上班时间:08:00～21:30。工时11.5小时。 吃住:提供厂区免费住宿（5～8人间）水电平摊！ 公司有食堂，物美价廉，早餐自理 厂区地址: 杭州市萧山临浦镇悍马路7号 杭州市余杭区五常大道158号 杭州市临安区昌化镇座龙山路18号 杭州市钱塘区丰悦路与江东三路交口 杭州市钱塘区青东二路2199号 厂区可选就近分配

 招聘。 1、仓库检验下手包装/装卸布料（45–55岁/需要加班） 2、染厂跟单（有3年家纺染厂跟单检验；有自己的电车）； 3、仓库、生产管理 （3年以上/吃苦耐劳） 4、检验人员（男女都可以）。 5、仓库收发货/男女都可以）。 以上工资面议 地址：上班地点大麻镇 联系电话 陈宏

岗位职责： 1、执行并达成销售目标，跟进计划实施进度与成效，拓展新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2、参与物流方案设计、报价拟定及合同签订，协助完成客户需求预判，确保服务及时响应； 3、负责客户日常沟通与管理，协调内部各部门优化运营流程，提升管理体系运行效率及客户满意度。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，具备扎实的商务谈判能力，擅长公关协调，抗压性强，工作积极主动，能适应出差安排； 2、3年以上合同物流领域销售经验，或在快消、日化、家居等行业TOP甲方企业从事过营销及供应链相关工作。

配电柜接线，设备放线。能熟练看懂电器接线图纸

下沙东芝开利 24元/小时 春节返岗奖励1000元！ 【要求】18-38岁 【内容】主要空调生产组装等 【时间】8:00-20:00，两班倒 【工资】直发24元/小时，月工资7000元左右，周结1000元 【吃住】包吃工作餐，包住宿 ： —————————————— 萧山汽配厂 25.5元/小时 包吃住+免费体检+周结1000 【薪资】白班23元/时，夜班24元/时，焊接岗位额外补贴0.5元，住宿补贴1元，月7000元左右 【要求】18-45岁 【内容】汽车配件组装、铆压、机器焊接等，车间可带手机 【时间】8:00-20:00，两班倒 【吃住】包吃住，外住有补贴 ： —————————————— 钱塘零跑汽车 23元/小时 带手机+包吃住+周结1000 【薪资】23元/小时，月7500元左右，每周结1000元生活费 【时间】8:30-20:30，两班倒 【要求】18-40岁 【内容】生产组装零跑汽车 【吃住】包住宿，包吃工作餐 【地址】杭州市钱塘区大江东 ： —————————————— 滨江热电工业 长白班 流水线+不穿尘服+厂区两人间+工作自由+长白班+预支 【要求】男女不限，18-43岁 【内容】生产工业领域加热管件 【薪资】20元/小时 月6500元 【时间】8:00-20:00，长白班 【吃住】餐补280元/月，公司有食堂刷卡吃饭，包住2人间 ： —————————————— 下沙九阳 22.5元/小时 长白班+吃住在厂+住宿环境好 【内容】生产豆

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岗位职责： 1.年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2.外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3.外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4.大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5.行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6.流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1.本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2.具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3.熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

电箱打磨，1年以上经验者优先

储备调运主管/经理： 一、招聘背景： 我公司为一家中型物流运输企业，现有员工200余人，具备成熟的运营流程与管理体系。随着业务持续发展，为进一步整合内部资源，提升管理协同效率，公司决定组建车队中心，现面向社会招聘调度主管岗位人员（若候选人综合素质优秀但经验稍有不足，可作为储备管理人员纳入培养计划）。 二、岗位职责： 1、负责调运、司机、安全、维修等环节的日常沟通与事务协调 2、组织调度团队落实车辆与驾驶员的调配工作，保障运输任务顺利完成 3、配合总经理开展调运数据分析、线路优化及驾驶员管理工作 三、综合要求： 1、本科及以上学历，物流管理、交通运输或相关管理类专业优先 2、具备重卡车队或大宗物资运输企业的实际工作经验 3、具备较强的沟通协调能力，善于主动协作，勤于思考与归纳，工作条理清晰、有逻辑 4、熟练使用办公软件，掌握基础函数操作 基本待遇：年薪14w-18w，8:00-17:30，单休，节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等