职责：1、根据公司需求进行人员招聘；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、完成部门经理交代的其它工作。4丶会熟练使用招聘软件。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁；2、优先考虑行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；4、熟练运用Office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。薪资:底薪2800+500全勤+1000绩效特殊优秀者工资可面谈公司待遇：国家法定节假日带薪休假+年终奖+节日福利工作时间：12：00--21：00

工作早九晚六！单休无外出，负责公司员工招聘

【招聘】人事一名，底薪2500加提成，月收入3500-4000。上班时间9-12点，下午2-6点，联系电话陈总⁠‌⁠ ‌‌  ⁠

线上线下招人

工作内容：1、负责公司社会保险管理工作；2、负责考勤、工资、福利核算；3、负责人事档案管理；4、负责人事部办公用品管理；5、协助做好培训相关工作；6、协助做好外联、接待、会务工作。任职要求：1、性格稳重大方，踏实细心，协调能力好；2、能够熟练使用表格函数公式；3、有工作经验者优先。

招聘：人事专员上班时间：上午十点到七点，中间休息一个小时工作内容：负责人员招聘，安排面试等。薪资：3000提成/月联系电话：工作地点：国贸大厦A座1002

岗位职责：1、行政类：负责票据的收集整理，物品收发管理登记，来访人员接待，考勤核对及监督；2、人事类：员工招聘、考勤；3、领导交办的其他事宜。任职要求：大专以上学历，相关工作经验两年以上；

工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

薪资一天100-1500岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

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负责制定和执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。需要与用人部门沟通，了解招聘需求，并制定相应的招聘策略。同时，需要维护和拓展招聘渠道，确保招聘效率和效果‌包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续、跟踪招聘效果等。还需要定期汇总招聘数据，进行专业分析，提出改进建议‌

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