货运地面服务员大专及以上学历为主，航空服务、旅游管理、外语、工商管理等相关专业优先；有2年及以上民航地勤、客服或酒店前台经验者，学历可放宽至中专（具体以机场招聘要求为准）；18-35周岁，多数机场优先招聘18-30周岁人员，形象端正、举止端庄，无明显纹身与肢体缺陷；身体健康，，无传染病、史等影响履职的疾病，符合民用航空人员体检相关标准，能适应轮班、夜班及户外作业（机坪岗位）；普通话标准流利，具备良好的沟通表达与协调能力，有基础英语沟通能力者优先，多语种能力者加分；主动热情，有耐心、有责任心，能换位思考，妥善应对旅客的各类诉求，化解服务矛盾；面对航班延误、行李异常、旅客突发疾病等突发事件，能快速响应，配合团队落实应急处置方案；熟练使用办公软件，部分岗位需掌握专业系统操作（如行李追踪系统），机坪岗位需熟悉机坪安全规范与操作流程；严格遵守规章制度，服从管理，有较强的团队协作精神，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。聚焦航空货物，负责货物收运、称重、安检、分拣与装卸，核验货物单据与包装合规性，保障生鲜、急件等各类货物安全高效转运。薪资福利:采用“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+专项补贴”的构成模式，多劳多得、优绩优酬。基本工资根据地区最低工资标准与岗位层级设定，大专及以上学历入门基本工资多在2500-4000元。岗位津贴结合岗位难度、作业环境发放，机坪作业、夜班岗位津贴更高；绩效奖金与航班保障效率、服务满意度挂钩，每月浮动发放。专项补贴包括夜班补贴、防暑费、取暖费等，部分机场还会发放餐补、交通补。多数机场为员工足额缴纳五险一金，部分机场会提高公积金缴纳比例，当月入职即可生效。部分机场提供免费食堂或餐补，统一安排员工宿舍，配套水电、空调、暖气等设施，降低员工生活成本。享受国家法定节假日、带薪年假，每年组织一次职业体检，保障员工身体健康。工会节日慰问、免费工服及劳保用品，部分机场提供员工往返班车，部分岗位可享受机票优惠福利。

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有没有开铲车的师傅隆德格兰美景<br/>岗位职责:<br/>1. 看见别人违章、有隐患提醒或上报<br/>2. 收工铲斗着地、停好、拉手刹<br/>3. 顶班带班时当班安全进度兜住、协调装车顺序<br/>4. 新场地新机型先熟悉工况交底，不清楚先问再干<br/>5. 对讲机、手势按现场规矩来，有歧义停车问清楚

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岗位职责 1. 负责电商平台订单的日常打包、发货工作，严格按照订单信息核对商品款式、规格、数量，确保发货商品准确无误。 2. 熟练操作快递面单打印、粘贴，规范完成商品打包，做好商品防护，避免运输过程中出现破损、漏发、错发问题。 3. 及时整理发货订单，做好订单台账记录，同步更新订单发货状态，配合售后部门处理订单查询、物流核对等相关事宜。 4. 负责仓库发货区域的整理、货品摆放，保持工作环境整洁，做好货品盘点、库存整理，协助做好货品入库、分拣工作。 5. 严格遵守仓库发货流程及规章制度，配合团队完成每日发货目标，高效处理日常发货相关的各项事务。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心、有责任心，无不良嗜好。 2. 了解电商发货基本流程，有电商仓库、快递发货相关工作经验者优先录用。 3. 能熟练使用基本打包工具、打印机，熟悉常见快递打包规范，动手能力强。 4. 工作积极主动，服从工作安排，具备良好的团队协作意识，能适应电商行业发货高峰期的加班需求。 5. 识字清晰，能准确核对商品信息，无粗心大意、敷衍了事的工作态度。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+加班补助，多劳多得，综合薪资面议，每月按时发放，不拖欠工资。 2. 福利保障：入职满一定期限可享相关福利补贴，部分岗位可提供员工餐、住宿补助。 3. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，管理人性化，定期开展员工关怀，工作环境干净整洁。 4. 晋升空间：工作表现优异者，可晋升为仓库组长、发货主管，拥有明确的职业上升通道。 工作时间 具体工作时间面议，电商行业弹性排班，能接受发货旺季（如大促活动）加班者优先考虑。 我们期待踏实肯干、认真负责的你加入团队，携手共进，一起做好订单发货工作，保障店铺高效运营！有意者可直接联系咨询详情、预约面试~

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