
内勤专员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:负责日常文件收发与沟通协调,熟练使用各类办公软件
任职要求:具备较强的责任心和良好的沟通能力
岗位福利:享受双休及法定节假日
行业经验:具有2年以上文员相关工作经验
物业行政专员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责物业管理相关资料的归档与维护
2.协助开展日常物业事务,保障工作有序运行
3.参与物业项目进度跟踪及信息记录,确保数据真实准确
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,执行力强
2.具有团队协作意识,能快速适应集体工作氛围
3.拥有主动学习意识,善于优化工作方法
4.熟练操作办公软件,具备一定的文字撰写能力
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1. 负责办公场所日常人事事务的统筹与执行。
2. 参与人员招聘全过程,办理员工入离职相关手续,协调员工关系管理。
3. 落实公司各项人事制度,保障人力资源工作有序开展。
任职要求:
1. 熟练操作常用办公软件
2. 承担招聘执行工作,包含简历初筛、面试安排等环节
3. 拓展并维护各类招聘资源,包括线上渠道及社交平台
4. 年龄30岁以上,性格积极乐观,具备较强环境适应能力
行政助理
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上带薪休假,定期团建,法定假日
学历要求:大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。
技能要求:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本的图文排版技能。
能力要求:工作态度严谨细致,责任心强、执行力佳,具有良好的沟通与协调能力。
综合文员
8000-10000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常文档的撰写、编辑与整理,确保信息准确无误;
2.处理各类文件的复印、扫描、归档及电子化管理,维护文档系统;
3.协助部门完成会议准备,包括资料收集、整理及会议记录;
4.支持跨部门沟通,确保信息传递的及时性和准确性。
任职要求:
1.具备良好的文字功底,能够独立完成文案撰写工作;
2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.工作细致、责任心强,有较强的组织和协调能力;
4.良好的团队合作精神,能够高效处理多任务并保持积极态度。
医药采购专员
3000-4000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上药品
1、大专及以上学历,医药、生物、化学、药学、中药学、药品经营与管理、采购管理等相关专业优先考虑。
2、具备1-3年药店工作经验者优先。
3、熟练掌握Office办公软件操作,如Excel、Word等。
4、具备较强的计划执行能力与工作主动性,拥有良好的沟通能力、商务谈判技巧及团队协作意识,能有效控制采购成本,确保商品供应满足销售需求。
5、工作态度严谨认真,注重细节,具备一定的应变能力和问题处理能力。
6、对医药行业市场动态保持高度敏感,了解市场信息变化趋势,能够及时制定应对策略。
文员
稳定+高薪的工作来了!部队文职招聘,京/津/冀/蒙/鲁/陕/晋/江/浙等多省有岗,管理/技术/技能岗都缺,18-35,35-45岁任选岗,福利全,长期可报!
文员1-3年大专及以上
招聘:洗车工5名,文员1名,业务员10名,超市收银员2名,理货员1名,库管员1名,待遇优厚,咨询电话
内蒙古通辽金港物流园修理部招工,招大,中,小修理工,学徒工,工资40008000元工资月结
4000-8000元/月
汽车维修包住包吃月结
通辽金港物流园修理部招工,招大,中,小修理工,学徒工,工资40008000元工资月结,不压工资,非诚勿扰,修大车底盘,发动机,主修标挂,供吃供住,独立洗澡卫生间,住宿的地方宽敞明亮,电话内蒙古通辽
内蒙古通辽招聘便利店店员岗位职责:1.日常收银、理货、补货,保持货架整洁2.接待顾客,解答
3500-3700元/月
店员月结
招聘便利店店员
岗位职责:
1. 日常收银、理货、补货,保持货架整洁
2. 接待顾客,解答咨询,做好门店卫生
3. 配合完成库存清点、简单账务核对
任职要求:
手脚麻利有责任心,时间稳定能长期干。
12小时工作制,有无经验均可,新手可教
待人热情,做事踏实不推诿
薪资待遇:全勤月薪3500-3700元!
工作地点:富力尚悦居东门(富力小学旁)
联系电话:
内蒙古通辽招聘:久扬门窗厂招工招做门窗大工,中工,小工,长期干,要求细心干活的人,到月就开
门窗制作门窗厂
招聘:久扬门窗厂招工
招做门窗大工,中工,小工,长期干,要求细心干活的人,到月就开支,
采购客服
6000-10000元/月
采购专员1-3年高中及以上
采购(客服)岗位职责
第1条岗位职责
1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划,接收并审核采购申请单,核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息,确保需求精准无误。
2.供应商协同管理:负责向合作供应商传达经确认的采购订单,明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节,并建立常态化沟通机制;实时跟踪订单履行进度,按时送达;监控到货质量,针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货,保障供应连续性。
3.客诉处理:快速识别并响应采购过程中的突发问题(如缺货、延迟到货、质量问题),制定应急方案并推动相关方落实改进措施;主导跨部门协作会议,平衡供需双方诉求,协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案,最大限度降低对业务的影响。
4.数据化运营支持:搭建并维护采购订单电子台账,动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。
5.关系维护与服务提升:深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系,通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见,持续优化服务响应速度与质量。
6.基础事务协助:配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作;执行周期性电话回访计划,收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈,提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.高中及以上学历,物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。
2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验,有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知,熟悉订单处理、信息核对等操作;有良好的沟通表达能力,能清晰传递需求和协调问题;具备一定的应变能力,能处理订单异常情况。
4.工作细致严谨,责任心强,有良好的服务意识;熟练使用办公软件(如Excel、Word)及订单管理系统;能承受一定的工作压力,适应快节奏的订单处理需求。
5.具备基本的数学计算能力,能准确核对数量和金额;有耐心,善于倾听内部和外部的需求与反馈。
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.外勤作业能力:适应常态化出差机制(年均出差频次约8-10次,单次周期不超过3天);熟练掌握现场调研方法论,能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作;具备快速响应突发事件的应急处理能力,持有食品安全员相关资质者优先
3.危机管理素养:具有前瞻性思维,能从战略高度审视业务潜在风险,手机保持24小时畅通;建立多维度的客户诉求分析体系,制定分级预警机制;严格执行客诉处理SOP流程,确保重大投诉24小时响应率达100%
4.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
采购专员大专及以上
岗位职责:
1、负责机械五金类材料及零部件(采购订单和采购合同的制作、确认,落实具体采购流程);
2、负责供应商的开发、评审、管理及维护;
3、负责来料异常的处理及索赔,完成领导交办的其他相关工作;
4、负责简单的样品检测和检测报告的填写;
任职要求:
1.大专及以上学历,5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验;
2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具;
3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。
采购员
6000-10000元/月
采购专员1-3年中专及以上机械制造品原材料成品/样品零配件包装
职位描述
1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况,编制采购计划及申请与报支采购费用;
2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库;
3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择,促销活动等,把握预算实际,对每月预算指标有责任达成预算实际;
4.采购进度的追踪,严密跟踪订单进展情况,及时于供应商进行沟通,确保材料及时采购到位,保证生产顺利进行;
5.保证服从公司的工作安排
采购专员
6000-8000元/月
采购专员1-3年学历不限
岗位职责:
1、分析销售订单以确保供应商质量并优化;
2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求
3、生成采购订单和向供应商下达订单,跟踪和管理订单状态,包括所有相关问题
4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件,打开po检查,发票匹配等
5、汇总和更新供应商订单付款,及时申请付款并及时与供应商确认
6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作,协调订单的执行
7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件
8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。
9、有一点销售性质,需要外出拜访供应商或客户
要求:
1.细心
2.可以接受出差
3.主动工作,对工作负责
前台接待
3000-8000元/月
前台经验不限大专及以上
1.通过顾问式营销为咨询学员提供全方位服务工作招聘学员,根据学员需求提供学习方案;
2.利用抖音、快手、小红书等平台进行学校课程品牌推广并引流转化学员;
3.负责收集、整理、记录学员信息,并予以回访跟进,促进达成;
任职资格:
1.专科及以上学历,专业不限,熟练操作office办公软件;
2.亲和力强,形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
3.责任心强,热爱教育培训行业;
4.有教育行业工作经验者优先;
库管
库管
大专及以上学历;有驾驶证;有工作经验的优先考虑
薪资福利:4000元/月左右
招工人数:1人
工作地址:库伦旗
驻汽车4S店监管员—通辽(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务
3、负责相关系统的日常操作与维护
4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交
5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况
6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务
7、负责接受并配合公司及银行方面的巡检与核查
任职资格:
1、为人诚信,具备良好的责任心
2、能熟练操作电脑,掌握常用办公软件,具备基础EXCEL处理能力
备注:
1. 纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作
2. 工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息
3. 需自行配备办公电脑
行政助力/行政企划/行政专员
4000-9000元/月
行政专员5-10年大专及以上弹性工作制国内院校优先供应商管理接待/外联档案管理企业文化建设保密管理中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
1. 主要负责事务性、辅助性工作,比如文件收发、会议纪要整理、办公用品领用登记、差旅票据报销初审等,工作内容单一且重复性较强
2. 在行政助理的基础上,增加了统筹和管理属性,会负责行政制度落地、行政费用预算执行、供应商对接等,需要具备一定的协调能力,能独立处理模块内的问题。
3. 兼具行政统筹和企划执行双重职能,除了常规行政事务,还需要参与企业活动策划(如年会、团建、品牌推广)、企业文化建设、行政类项目规划(如办公环境升级方案)等,对策划能力、资源整合能力和落地执行能力要求更高。
4.需熟练制作PPT,会拍摄视频并独立剪辑。
主要配合业务主管跟进公司各类项目(农业服务、企业医院、项目库等),快速理解主管思维逻辑,高效沟通协作,确保项目全流程落地执行。执行力强、有项目跟进经验者优先,有意者私信!
招商文员
3000-7000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责医药招商项目相关文件的整理与归档工作,确保资料齐全且准确无误;
2、配合招商团队开展市场调研,搜集行业动态信息,为招商方案制定提供数据支持;
3、参与招商会议及推广活动的组织与实施,包括材料准备、客户接待等相关事务;
4、维护客户档案,及时响应客户咨询,提升客户体验与满意度。
任职要求:
1、具有医药领域相关专业知识,熟悉医药招商运作流程者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT,具备一定的数据处理能力;
3、具备良好的沟通协作能力,能高效协调内外部工作事项;
4、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队意识和合作精神。
行政专员
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
棋院日常事务整理,总经理办公室事项,协助总经理工作,能加班,积极主动,抗压能力强
库管
库管
大专及以上学历;有驾驶证;有工作经验的优先考虑
薪资福利:4000元/月左右
招工人数:1人
工作地址:库伦旗
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上接待/外联熟悉商务礼仪适应轮班
【任职资格】
1、不限性别,大专及以上学历,年龄20-28岁。
2、身体状况良好,形象整洁,无不良习惯,可适应夜班工作。
3、性格开朗,具备耐心与责任心,踏实肯干,诚信正直,具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。
【工作时长及薪资】底薪3000+200全勤奖+300餐补,实行24小时轮班制,倒班休息!
【工作内容】
1、负责收银结算、优惠券核销及引导顾客完成下单操作
2、接待顾客并指引进入包厢,及时配送餐食及商品
3、进行货品整理、数量盘点,确保交接班时货物明细清晰可查
4、维护水吧区域卫生整洁,规范包厢内物品摆放
5、管理美团、大众点评等平台用户评价,及时回应差评并优化反馈
6、妥善处理客户投诉及突发情况的应对
联系人:曹先生
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管10年以上学历不限管理体系建设优化5年以上相关经验
工作内容:
1、负责医院日常行政事务管理,保障医疗机构高效有序运转;
2、监督医疗服务质量,定期深入科室开展检查与问题整改;
3、统筹处理行政相关工作,涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。
岗位要求:
具有二级及以上医院院长、院助、医务科等工作经历者优先考虑,具备良好的社会资源和沟通能力,责任心强。
栏目概述
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