岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可，工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园联系方式:

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可，工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，半天活；分拣一件8分 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

揽收员 工作认真细致，服从管理。彩屯彩北优先。分拣小件物品，时间7.30-13.00，中间活干完有休息，轻松不累~，没经验都有人带。 薪资福利:2000-2500 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年5/6日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园内

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岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1. 负责日常快递分拣工作；2. 负责日常装车、卸车工作；3. 年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

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辽宁本溪。有没有认识本溪电工想找个本溪开槽的人。

招聘：自有商品营业员 自有商品营业员

招聘：收银员 收银员

招聘：保安员 保安员

招聘：物业电工 物业电工

薪资计时：20一小时，可预支 工作时间 全职： 7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30 时段内排班（中午/晚上各休息1小时）绩效0-500元/月 年龄18~45，不限经验，做事稳定

招聘:驿站快递理货员，薪资待遇面议 联系电话: 超市地址:省盐城市阜宁县新林现代城

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

长湾附近招包快递零时工一名，需要认识颜色尺码，时间是下午到，电话

厂家促销员 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 应聘请说在看到的

浴池前台收银员 浴池前台收银员一名，上一天休一天。早六点半晚八点 薪资福利:1500-2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/3日为止；营业执照名称:平山区海之源浴池；打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区转山早市附近

收银员 独立完成收银工作，完成每日备货 薪资福利:4500-5000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/28日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区刘牌牌小炉子小华山店，小华山公园

药材院里李伟蔬菜招工，要求会开电动车，工资面议，电话

好想来零食（消防店） 一；招聘:收银、理货员 年龄20-50男女不限 工作时间：两班倒 早班 8:00-17:00 晚班15:00-23:00 薪资待遇：工资3500元起，每月公休2天 二；小时工2名 工作时间: 17:00-23:00 工资面议（招长期） 工作地点仅在（消防）店 联系电话:

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

门店营业员男女不限，年龄25-45岁，身体健康，形象大方，热情礼貌，服务意识好，有零售，餐饮，糕点经验优先，认真踏实，稳定性强。薪资福利:底薪+绩效+提成+奖金+带薪培训+各种福利+晋升空间大+工作环境好+正规平台+长期稳定+缴纳社保，综合薪资3000以上。招工人数:8名工作地址:本溪县内

减肥店招聘店员底薪+提成+手工，待遇优厚（要求能长期工作的） 联系电话

理疗体验店店员 有爱心有耐心，工作积极，热情真诚，能吃苦耐劳，工作内容简单，轻松不累，性格开朗，爱说话，有学习能力，公司负责培训，男女不限，经验不限，年龄30-48岁之间。【工作内容】：维护店面秩序，产品课件的讲解与体验，与顾客沟通，维护客情，迎来送往，协助店长完成日常工作，做好服务!【工作时间】7:30-17:00午休时间2小时，每周日休息。 薪资福利:3500+ 招工人数:3 有晋升空间 工作地址:大峪店，长江店

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

一、岗位职责 1. 负责各类废品的回收、分类整理工作， 2. 完成废品打包作业，使用相关工具将分拣好的废品规整打包，便于存放和运输； 3. 做好货物理货、码放工作，及时清理场地杂物，维护工作环境整洁； 二、任职要求 1. 男，年龄55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2. 做事认真负责，手脚麻利，有较强的动手能力和团队协作意识； 3. 有无相关工作经验均可，新手可现场教学，上手快； 三、薪资待遇 1. 薪资标准：入职缴纳社保， 扣除社保后，每月工资5000元，薪资准时发放，绝不拖欠； 2. 住宿福利：公司提供免费住宿，住宿环境干净整洁， 3. 休息安排：每月月休2天，可根据自身情况合理安排调休， 4 . 不包就餐，需自行解决吃饭问题，工作地点周边就餐方便。 5.上班时间 07：00-17:00 有意者可直接电话联系，或到现场面试 工作地址：[孝感市孝南区创新路和恒信路交叉口]