1.备课、练课、上课。 2.服务增能，教学查漏补缺。 3.活动组织策划。

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动前的培训与沟通协调。 2、主导活动现场全流程执行与课程讲授，协同市场团队保障活动高效推进。 3、分析客户资源，识别核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销推广。 4、通过面对面交流深入了解客户需求与关注点，消除顾虑，推动产品销售达成。 5、结合市场实际需求，为一线市场人员提供产品应用方面的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。 2、具备出色的语言表达能力，可独立完成授课，具有较强的亲和力与服务意识。 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强，追求个人成长与发展。 4、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

1.备课，练课，上课。 2.服务孩子，家校沟通。 3.活动组织。 4.阅读推广。

岗位职责： 1.为家庭提供专业的教育咨询与学习指导服务， 2.陪同孩子进行学习活动，无需承担其他工作内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1至3年辅导相关经验， 2.

岗位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有相关教学经历者优先考虑； 3.热衷于教育行业，具有敬业精神。 岗位职责： 1.承担日常教学准备及课程内容的授课工作； 2.定期开展与学生及家长的沟通交流工作。

新媒体老师 岗位内容： 1.按照公司的新媒体运营战略，负责品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写； 2.根据公司营销计划，策划并执行各种类别的线上活动和推广； 3.追踪分析数据，不断优化社交媒体运营结果； 4.与其他部门合作，按需求完成其他任务。 5.会讲课，可以出差，有C1。形象佳 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2.具有3年以上新媒体运营相关经验，有成功案例者优先考虑； 3.熟悉社交媒体平台操作规则，具有优秀的文案撰写和编辑能力； 4.善于沟通、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。

岗位职责： 1、落实总部下达的培训任务与安排； 2、推动南昌电视中心产品及相关导购培训的实施； 3、组织开展江西省区域内客户的产品知识培训； 4、承担核心产品及新上市产品的专项培训工作； 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习力、执行力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感性，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本知识与实务。

岗位职责： 1，开展初高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求 1，具备本科或以上学历 2，拥有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，年综合收入10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月享有一次薪资上调机会 提供免费住宿（两人一间）

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

订单详情： [空房入住]全屋大扫除5小时+擦窗[橱柜打扫+除尘吸灰]*1¥180 客户信息： 联系人：小罗 联系方式： 服务地址：江西省鹰潭市月湖区鹰雄大道 鹰潭市月湖区，7栋2单元1101预约服务时间：预约备注：上门前请打电话请携带工具 商户服务信息：已服务商户备注：你明天谁有空啊？这个点啊。请联系我。

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岗位职责: 1.负责健康主题讲座的策划与现场主持，确保内容充实且富有吸引力； 2.针对健康相关话题开展系统性研究，制作专业性强、易于理解的讲授资料； 3.积极与听众互动，提升活动参与感和现场氛围； 4.注重个人形象管理，保持得体仪态与规范化的语言表达。 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维与流畅的语言表达能力； 2.能够独立完成健康讲座的筹备与主持工作； 3.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于调动观众积极性； 4.热衷于健康领域发展，具备持续学习和知识更新的意识。

岗位职责： 1、构建完善的培训体系，设计面向不同层级与类型人员的标准化课程内容，涵盖终端运营、专业能力（产品知识、护肤理论、销售技巧）、服务规范及团队管理等课件的研发与落地应用。 2、结合公司经营战略与发展目标，统筹全国范围内线下门店的标准化运营管理体系搭建与执行推进。 3、推动终端运营标准落地实施：打造单店运营标准模型，通过培训赋能、标杆带动、样板示范等方式，全面提升流行美门店在专业度、服务水平及系统化管理方面的能力，保障标准化在门店的有效执行。 4、作为核心讲师，主导在全国开展的大型招商会议、线上/线下精英训练营及日常化技能提升培训，具备出色的控场能力，能有效点燃加盟商的积极性与参与热情。 5、深入市场前线，洞察代理实际需求与核心痛点，持续优化升级培训方案，并为关键团队提供定制化辅导支持，助力培训成果高效转化为销售业绩。 任职要求： 1、具有扎实的连锁加盟领域终端管理背景，精通标准化体系推行；具备美妆美发行业工作经验者优先考虑。 2、形象良好，行为举止稳重得体，具备“专家型”与“引领者”兼具的职业风范，能够良好传递企业品牌价值。 3、拥有卓越的演讲表达能力，舞台表现力强，善于互动交流，能精准把握听众情绪，引发共鸣并驱动行动。 4、思维反应迅速，逻辑条理分明；沟通协调能力强，执行高效有力。 5、可胜任高频率、高强度的全国性出差工作安排。

1、定期调研零售端培训需求，根据实际需要制定相应的培训方案 2、完成品牌体系课程的认证，负责课程落地实施及后续跟进工作 3、协同零售团队推进培训及相关项目的策划与执行，助力销售目标达成 4、确保城市零售人员培训工作的全面覆盖与有效对接 5、主导培训项目全流程运营，涵盖组织安排、过程管理、数据汇总、效果追踪，并持续优化培训机制 6、搭建培训档案管理体系，定期复盘培训实施情况 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备2年以上培训师工作经验，热衷于穿搭并乐于分享，简历可附OOTD穿搭作品 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识 5、学习能力突出，能适应出差安排 6、形象良好，自律细致，性格开朗，具备良好的团队合作精神

1：道恩唤醒课程旨在激发孩子的高效学习能力，包括快速记忆与深度理解等核心技能，同步增强其自信心与学习热情，协助孩子走出学习中的心理困境，减少内在消耗，促进心理健康的修复与重建。 2：我们配备完善的复训陪伴体系，助力孩子在轻松氛围中实现学业进步与身心健康发展，平稳、安全地度过青春期关键阶段。 3：复训师需具备爱心、耐心与高度的责任感，是全面提升孩子学习能力与综合素养的成长陪跑者。

岗位职责： 1、负责组织开展保健品领域的销售培训，强化团队的产品理解与销售实战能力； 2、制定并落地切实可行的销售方案，推动产品销售业绩持续提升； 3、及时优化培训材料，确保内容紧跟市场动态与行业发展趋势； 4、对销售数据进行深入分析，为产品营销策略提供有力支持。 任职要求： 1、熟悉保健品行业运作模式，具备较强的市场分析与判断能力； 2、具备出色的表达能力和讲授技巧，能够有效引导并带动学员参与； 3、拥有良好的协调组织能力及团队协作意识，善于激发团队积极性； 4、能独立完成培训项目的规划与实施，具备较强的应变与问题处理能力； 5、业绩目标达成：依据公司设定的团队月度、季度及年度业绩指标（如销售额、成团率），将目标合理分解至个人，通过数据复盘与策略优化，保障业绩目标顺利实现。

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岗位职责: 1.制定并执行面向高中生的英语课程方案，确保适应不同年龄阶段与学习层次的需求。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生对英语学习的热情与参与度。 3.定期跟踪学生学习情况，进行测评与反馈，给予针对性的学习指导。 4.主动参与教学交流活动，持续改进教学策略以提升授课效果。 5.保持与学生及家长的良好沟通，助力教学目标顺利实现。 任职要求： 1.英语表达流利，掌握扎实的教学方法与技巧。 2.持有相关教学资质证书，有教学经验者优先考虑。 3.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能清晰传达教学理念。 4.熟悉现代教育技术手段，灵活运用多种教学方式满足差异化学习需求。 5.富有责任感，能够保障教学成效与学生学习成果。

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