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有责任心、敢担当、有实力；报名需提交本人二代身份证及岗位相关学历证书原件和复印件一份，并现场填写《报名登记表》。办公环境推窗见景，工作间隙漫步园区，投入大自然的温柔怀抱；公司会定期安排技能培训、旅游服务、团队素质拓展等定制化培训，精准匹配岗位需求 薪资福利:入职即购五险；每月带薪休假4天，外地员工（萍乡市外）每2月额外享受1 - 2天路程假；春节、端午节、中秋节三大传统节日均有福利发放，女性员工还有妇女节专属礼遇；符合条件即可享受带薪年假；公司提供免费食宿 本次公开招聘采取面试方式进行，面试时间、地点另行通知 工作地址:江西省萍乡市芦溪县宣风镇竹垣村仙凤三宝度假区

岗位名称：临时顶班员工； 岗位要求：1. 有良好的服务意识；2. 责任心强，能吃苦耐劳；3. 具备基本沟通能力； 薪资待遇：面议，待遇优厚，表现优异者可考虑转正。

教学科研岗 1.政治条件：热爱祖国，拥护中国的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感; 2.学历学位条件：应聘人员原则上须在报到前取得博士研究生学历学位，且入校报到时间不超过2026年12月31日，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证; 3.年龄条件：原则上不超过45周岁（1981年1月1日（含）以后出生），特别优秀可放宽至50周岁1976年1月1日（含）以后出生）; 4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑；6.服务期8年；有下列情形之一的人员不得报名：1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；2.因犯罪受过刑事处罚的人员；3.被开除中国党籍、被开除公职或开除学籍的人员；4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.法律法规规定不得录用的人员。 薪资福利:1.事业编制；2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详询萍乡学院人事处及相关学院负责人；3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；6.业绩突出者，可采用“一事一议”。 招工人数:2 高层次人才考核认定工作，考核由市人力资源和社会保障局会同萍乡学院组织相关专家评审认定。1.认定方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。2.体检、心理测试、政审考察：安排考核认定合格人选体检、心理测试，体检和心理测试时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。对体检、心理测试合格人选进行政审考察。3.经体检、心理测试、政审考察合格人员报学校党委会通过后，在萍乡学院人事处网站“”栏、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核后，办理上编手续。报名需将个人材料（有效身份证、简历、从第一到最高学历学位证书、业绩成果材料、检索文件、其他证书）原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报

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