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岗位职责：按照公司要求完成日常接送任务 任职要求：需要有车，有责任心，有时间观念

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）

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本厂招锁眼一名。寒假工两名，联系电话

招上领联系方式

岗位职责： 1. 负责日常业务需求的测试用例设计、测试执行及问题沟通与跟踪处理； 2. 注重用户体验，关注软件功能的操作便捷性与实用性； 3. 完成测试需求分析、测试规划、测试策略制定、测试环境搭建、测试数据准备、测试用例编写、测试实施、测试结果评估、测试报告撰写及测试总结工作； 4. 配合团队前往网点开展业务调研，挖掘优化点并提出改进方案（输出需求文档），跟进需求实现进度，执行验收测试，并对上线后效果进行评估分析（包含相关技术层面的分析）； 5. 熟悉零售业务及网点对公业务流程，具备实际需求分析项目经验。 任职要求： 1. 本科学历，计算机或相关专业背景； 2. 具备2年以上金融行业或银行领域工作经验，熟悉银行业务流程、测试规范、测试理论及测试用例设计方法，能独立完成测试用例和测试报告等文档编写； 3. 熟悉主流数据库如Oracle、SQL Server，掌握SQL语句及Linux常用命令操作；

凤凰花园，附近，明天要个小工罗

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高薪诚聘采耳师，按摩师，高提成，有经验者优先，可提前预支百分之五十以内工资。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况定制个性化服务方案，及时识别并规避操作风险 3.规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保卫生与职业安全标准 4. 主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳理念，提升服务附加值 5.配合门店完成客户接待、预约管理及服务反馈记录等日常运营工作 任职要求： 1.热爱美业服务，具备良好的沟通能力与亲和力，无经验可带薪培训 2.讲究卫生习惯，责任心强，能严格遵守门店服务规范与操作流程 3.身体健康，无传染性疾病，双手灵活，专注力与耐心良好 4.持有健康证，接受岗前技能考核及持续服务品质评估

采耳师，美容师，头疗师，按摩师，理疗师，6至10名

本店招聘采耳头疗按摩学徒工两名男女不限，工作详情面谈或者电话质询，有想学手艺的，喜欢这个行业的联系，工作自由，学会上岗有保底

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2.根据顾客需求及耳部状况，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3.严格执行卫生消毒规范，确保工具一客一换一消毒，维护门店健康安全形象 4.主动介绍耳部保健知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强客户信任感 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力，有责任心和服务意识 2.掌握基础耳部解剖知识及采耳操作技能，能独立完成标准化服务流程 3.持有健康证，无传染性疾病，注重个人卫生与职业形象 4.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务理念提升 5.学历不限，有相关从业经验者优先

安发需要一个人分流，托盘多，有意者联系

招2剪3翻，必须老手，一天300来头，上班时间短，电话万总

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

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