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餐厅客服文员
4000-5000元/月
文员1年以下高中及以上混合办公
主要负责食堂内的就餐数据统计,人员入职离职合同签署等文职类工作。 上班时间:早7-晚7点,中午休息两个小时。 包吃住,月休4天 带薪年假,五险等各种福利 试用期一个月 要求熟悉电脑表格制作,五官端正。
后勤,汇总管理
6000-7000元/月
文员1-3年中专及以上混合办公
统计,会财务。管后勤
文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上资料员,销售内勤财务经验行政
有过行政人事经验,熟悉员工入职离职流程,考勤管理,参与完善公司制度。组织公司各项会议,活动及年会,做好会议记录。协助部分商务工作,有统计统筹能力。做好来访人员接待,熟练使用办公软件,熟悉劳动法规。有一定的财务经验。
南通崇川区文员联系方式
4000-5000元/月
文员
文员 联系方式
统计,做文件
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
做报表,数量
文员经验不限中专及以上
工作内容:负责与平台用户对接账单事宜,完成信息的电脑录入工作 可接受实习生!无需工作经验! 纯文职岗位,无任何销售任务!!!! 纯文职岗位,无任何销售任务!!!! 纯文职岗位,无任何销售任务!!!! 管理氛围轻松,团队以00后为主,沟通顺畅,工作环境愉悦,上下班心情轻松 年龄要求18周岁及以上,有相关经验者条件可适当放宽 工作时间:早上九点至晚上七点,中午休息一小时,月休6天!长白班,无需倒班! 薪资结构:无责任底薪+绩效+激励奖金,综合收入7k-1W以上!! ~可自由安排休假,提供工作餐、公寓式住宿、五险一金、团建活动、季度奖金~~!!
文员经验不限中专及以上五险一金生日会团建工作餐
工作简单易上手,办公全程电脑操作,团队以00后为主,氛围融洽轻松,无销售性质,月休6天 岗位职责: 负责平台用户的日常维护,信息录入与登记提醒,跟进流程记录,及时做好备注及结果反馈 岗位福利: 综合收入约7000元,首月享1200元绩效保障,提供住宿(2-4人间),欢迎零经验者加入 缴纳五险一金,提供工作餐,定期组织团建、生日会、节日福利及下午茶
文员经验不限学历不限弹性工作制
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
文员助理
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘文员助理一名
物业内勤
岗位职责: 1、对接安装任务的派单; 2、对工作流程进行把控; 3、与项目经理、销售人员工作的对接; 4、安装相关资料的整理存储; 5、与工作相关表格的完善及跟踪; 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、有较强的组织、沟通、协调能力; 2、工作责任心强,有较强的执行力; 3、熟练使用办公软件及表格制作能力。
南通海门区招木地板安装
木地板安装
南通市海门区招木地板安装
南通 海门区
2月4日 13:55拨打电话
江苏南通现在找个微挖代班
挖机/钩机司机
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2月4日 13:45拨打电话
电焊3-5人月结焊工证
中交三航局南通项目部急招焊工5人年前年后上岗都可以包吃住有社保薪资8000-10000要求有证联系:
南通
2月4日 13:44拨打电话
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
找一名零时文员,现结
200-300元/天
文员
招聘一名文员,工资现结260,帮我整两份资料,要求,熟练使用WPS,Word,急用
周口粮帮 招聘内勤一名
物业内勤
周口粮帮 招聘内勤一名
人事行政文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.核对考勤表,按时制作完成工资表 3.具有人事、行政接待相关工作经验 4.完成领导交代的任务
招聘文员,需熟练使用办公软件。
6000-7000元/月
文员经验不限大专及以上
1、需熟练使用办公软件; 2、大专以上文凭。
20岁至35岁以下,男女不限,
5000-6000元/月
文员
身体健康,有一定的社交能力,性格开朗,普通话标准,熟练办公室软件,
南通如皋市招电焊、工地打磨工、铆工/钣金工、二保焊/气焊
打磨钣金工二保焊铆工电焊气保焊
南通市如皋市招电焊、工地打磨工、铆工/钣金工、二保焊/气焊
南通 如皋市
12月11日 09:46拨打电话
南通如皋市急招小工一名,年龄限50内,基础体检能过,要求会切割打磨,有意联系
面议
打磨小工1-2人劳务
急招小工一名,年龄限50内,基础体检能过,要求会切割打磨,有意联系
南通 如皋市
12月10日 09:30拨打电话
南通通州区招工地小工/杂工
小工
南通市通州区招工地小工/杂工
南通 通州区
12月31日 09:39拨打电话
打磨铆工电焊小工
省如皋市开工制作套笼,现招聘铆工、电焊工、打磨工和小工,工资待遇为每小时工资从30元到强化工资待遇为每日计件收入达数百元不等,提供住宿但不提供餐饮,工作地点位于南通市。
南通 如皋市
1月7日 10:29拨打电话
南通如东县招工地小工/杂工
小工
南通市如东县招工地小工/杂工
南通 如东县
9月25日 20:42拨打电话
南通海门区崇川区招工地小工/杂工。打扫卫生,和监护人,不用体力干.打扫卫生。和带车。招聘电
3000-5000元/月
监护人小工6-10人
南通市崇川区招工地小工/杂工。打扫卫生,和监护人,不用体力干.打扫卫生。和带车。招聘电话.
南通如皋市招工地力工小工
100-200元/天
力工小工1-4天1-2人日结
南通市如皋市招工地力工小工
小工月结
高速养护工:不超过年龄55周岁,能吃苦耐劳,服从工作安排,包吃住,月薪五千到六千,有能力的小工根据表现工资可上浮。二把刀勿扰。
南通 通州区
9月25日 16:51拨打电话
南通如皋市招工地小工/杂工
小工
南通市如皋市招工地小工/杂工
南通 如皋市
11月12日 18:23拨打电话
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间; 【其次,你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务; 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作; 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地; 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理; 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案; 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理; 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求; 8、完成上级交办的其他工作任务
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