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1. 依据公司战略规划，制定并实施人力资源、行政管理、安全体系及计划运营的年度工作计划。 2. 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块的统筹管理。 3. 编制年度行政经费预算，组织实施办公物资（含固定资产与低值易耗品）的采购、盘点、调拨及报废处理。 4. 统筹公司文件、档案、印章、会议组织及后勤服务等日常行政事务管理工作。 5. 按权限开展合同合法性与合规性审查，协调处理各类法律事务及争议（包括协商、调解、仲裁或诉讼事项）。 6. 负责知识产权管理、资质证书的维护与升级，以及管理体系的审核与认证工作。 7. 推进企业文化建设，落实舆情监测与相关管理工作。 8. 对接政府相关部门，组织开展安全、消防、环保等专项管理工作。 9. 督导公司各项决策、制度及流程的执行情况，检查落实成效，协调各部门综合运作。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 依据公司战略规划，制定并实施人力资源、行政管理、安全体系及计划运营的年度工作计划。 2. 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等人力资源各模块的统筹与执行。 3. 编制公司年度行政预算，管理办公物资（含固定资产与低值易耗品）的采购、盘点、调拨及报废流程。 4. 统筹文件、档案、印章、会议及后勤服务等日常行政事务管理工作。 5. 审核权限范围内合同的合法性与合规性，协调处理各类法律纠纷事务（包括协商、调解、仲裁或诉讼）。 6. 管理公司知识产权，维护与升级相关资质，组织体系认证及审核工作。 7. 推进企业文化建设，开展舆情监测与管理。 8. 对接政府职能部门，落实公司安全、消防、环保等方面的管理工作。 9. 督导公司各项制度、规章及流程的执行情况，协调各部门间的综合运作。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责： 1、负责施工现场各类文件、资料、图纸的收集、编制、整理、归档及借阅管理，建立项目施工图与设计变更的工程档案，确保资料齐全、无遗漏； 2、及时处理工程往来报告、函件，并按工程项目及类别分类归档，编制清晰目录； 3、严格执行公司管理制度，完善工程资料管理岗位责任体系； 4、配合项目开发及验收各阶段的报审报批资料准备工作，依据验收规范完成资料整理、汇总与提交，保障资料完整性； 5、负责项目部日常内部事务及文案处理工作； 6、完成公司及项目部领导交办的其他工作任务； 要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作计算机，建筑工程、机电工程类专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、熟悉建筑企业承包模式、合同签署、施工预算、现场经济活动分析管理等基础知识； 4、勤奋好学，工作严谨踏实，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件及工程资料管理软件； 此岗位工作地点在宁夏

人力资源全模块统筹全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源工作，制定并持续优化管理制度与流程体系。 结合业务发展需要，主导核心岗位人才引进，开拓多元化招聘渠道，提高人才适配效率与招聘质量。 策划并落地员工培训项目，助力人才梯队搭建，支持员工成长与职业发展规划。 健全绩效管理体系，组织周期性考核与反馈，保障目标对齐与激励机制有效运行。 妥善处理各类员工关系事务，构建和谐劳动关系，提升团队凝聚力，防范用工风险。 行政管理与运营支持 统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控、物资采购及成本优化等内容。 高效协调各部门资源，确保公司运转顺畅，及时应对突发情况并实施应急处置。 多维度开展企业品牌宣传工作，扩大企业影响力，塑造良好雇主形象

1、负责国网ETP、ECP平台招投标信息的采集，开展招标信息查询，筛选符合公司需求的项目，并及时向领导汇报。 2、承担南通公共资源交易中心标书的编制、审核与上传工作，同步维护平台人员资料及企业资质信息的更新与录入。 3、整理归集公司人员与资质材料，独立完成国网投标文件中商务标、技术标及报价部分的编制、签章及上传操作。 4、负责服务类项目的投标文件编制工作。 5、跟踪关注中标公示结果，协助处理澄清及相关文件回复。 6、完成上级交办的其他基础性事务。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假

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