职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有优秀的口头表达能力及演讲能力； 3、能快速学习并融合HR行业新知识和新媒体新技术； 3、有讲师、培训经验优先考虑； 岗位职责： 1、独立或协同团队开发直播课件（PPT）、讲稿、互动脚本及配套学习资料。 2、负责抖音直播短视频运营营销课程的教学大纲 3、编写抖音直播短视频营销相关案例并讲解，能够独立完成课程所需的相关设计； 4、其他上层领导安排的任务 薪资待遇：6000-7000

家政培训讲师，跟据网上直播备课，采用双师教学，线下讲师，配合线上老师教学实操。

1.强化团队协作精神、执行效能及专业技能的系统化培训 2.深入门店支持、监督并检查巡店经理实际落地执行情况 3.策划并主持公司周例会、线上与线下运营工作会议 4.具备优秀的组织协调能力，擅长沟通，能与门店员工及巡店经理高效对接 5.工作责任心强，执行力突出，可独立推进并完成公司交办的各项基础任务 6.拥有良好的职业操守，维护公司权益，营造积极向上、正向健康的团队氛围

安全技术培训老师

【岗位职责】： 1.主讲核心课程，持续跟进并优化课程内容，例如金融不良资产转让试点政策相关内容。 2.策划会销引流课程及后续转化体系，设计模拟工作坊等实战训练环节，增强学员实操能力。 3.配合团队完成客户现场分层维护与异议问题应对。 【任职要求】： 1、对不良资产处置有浓厚兴趣，或曾主导过完整处置项目，如抵押物拍卖、债务重组、破产清算等。 2、具备将专业知识提炼为可执行流程的能力。 【薪资福利】： 1、薪资范围：4-10K/月。 2、非核心课程期间支持远程办公。 3、双重回报：课时报酬+潜在项目合作机会。 4、权威认可：表现优异者可获得行业峰会展示机会。 5、工作时间：08：30-12：0013：00-17：30做六休一，周六或周日轮休一天。

有江苏省安全生产培训老师证书

职位详情 特长兴趣 教师培训经验 课程/课件研发能力 体育 培训机构 人工智能 线下教育 外训 普通话发音标准 岗位职责： 1，负责教授包括校内与校外的青少年无人机课程，按照公司服务标准为学校，学生提供培训相关服务，建立并维护与学校老师，学生，家长良好的关系； 2，经过岗前培训能够独立完成课前，课中，课后的一系列工作，包括备课准备，教具准备，课程授课，课后沟通，并对授课过程中的问题进行汇总与反馈； 3，按照公司制定的业绩目标完成月度相关教学与销售计划考核； 4，利用完善的沟通渠道，定期与学校或家长反馈学生的学习成果，包括照片，录像视频，比赛活动成绩，以及学生自身学习过程中的问题与建议； 5，配合市场人员做好线下活动及招生工作。 要求： 1，大学本科以上学历，航校毕业或无人机应...查看更多 一键报名 立即沟通

有会销、餐推讲师经验者优先，要求全职到岗

注册安全工程师，安全生产培训老师，有特种作业操作证的老师

负责家政服务类培训 负责育儿嫂与月嫂米培训

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

南通市启东市招工地小工/杂工（200一天）

衣金光学科技南通有限公司 招聘【普工/操作工+五险一金】30人 ▷ 薪资：5500-8000元/月 招聘【镀膜设备经理（五险一金）】1人 ▷ 薪资：12000-15000元/月 奥马机械有限公司 招聘【二保焊工】6人 招聘【氩弧焊工】2人 ▷ 薪资：8000-12000元/月 骆氏减震件有限公司 招聘【CNC工程师（五险）】1人 ▷ 薪资：7000-10000元/月 招聘【财务会计（成本会计）】1人 ▷ 薪资： 薪资4000-6000元/月 工作地点： 南通市海安县和谐中路1号

南通市崇川区招贴砖

负责江苏境内高速养护项目的内部资料和现场管理，30周岁以内，土木或工程造价类大专以上学历，包吃住，月休四天（可连休），交保险，实际到手工资5800-6200左右

岗位职责： 1.人员培训与指导 1）制定并执行针对新员工的培训计划，使其熟悉业务知识、掌握话务技巧和服务规范。 2）定期组织老员工进行业务提升培训，分享优秀话务案例，针对共性问题进行集中指导，不断提高班组成员的专业素养。 2.质量管理与监督 1）通过监听、录音抽查等方式，对班组成员的通话质量进行检查和评估。 2）依据质量标准，及时发现话务服务中的问题，如服务态度不佳、业务解答不准确等，与相关员工进行沟通和反馈，督促其改进。 3.数据统计与报告 1）收集、整理和分析班组相关数据，如通话时长、客户满意度、业务咨询量等，形成定期报告。 2）根据数据分析结果，发现运营中的规律和问题，为上级领导提供决策支持，提出优化建议和措施。 稳定的薪酬：基本工资+星级工资+绩效奖金+津贴+福利，综合平均薪资7000-8000元/月，优秀者可达8000元以上 工作氛围：智能化办公系统，整洁温馨的办公环境，年轻团队平均年龄25岁，活力有爱的大家庭； 福利保障： 1）合同期从到岗培训起计，即购买五险一金 2）节日津贴、法定三工、高温补贴、生日关怀、年资补贴 3）提供体检、外出旅游或户外拓展、节假日关怀礼品、生日会、不定期下午茶等优厚福利及丰富的团队活动 4）入职满一年享受法定年假 专业培训：岗前培训、岗中培训、晋升培训等，只要你愿意学习，我们都能让你成为行业大牛 职业生涯：提供完善的晋升发展通道，可竞聘主管、经理（每年提供一次晋升/提薪机会）， 职业以外：提供丰富多彩的在职培训，有机会可参与行业交流学习 应聘要求： 1）40岁以下，统招大专及以上学历，3年及以上汽车保险查勘相关工作经验，1年以上培训或管理支撑岗位相关工作经验 2）熟悉客服处理流程，擅长售后咨询、投诉处理；具有较强的沟通协调能力和客服服务意识，优秀的沟通谈判和危机处理能力 3）具备优秀的问题分析与解决能力，较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售后、投诉等业务； 4）通话（会听粤语）标准流利，声线好，性格开朗、积极向上； 5）进取心强，学习能力强，有良好的服务意识及团队合作意识，责任心强，态度端正，品行良好，做事细心； 6）悉使用EXCEL/WORD等办公软件，会基础表格制作及公式计算、文档编辑、打字速度60字/分钟以上。 工作时间：行政班（特殊情况下需要支撑一线）

岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，根据实际运营需要优化培训方案； 4、具备良好的课堂掌控能力，助力新人高效融入岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程与一线实况，通过培训手段推动业务目标达成； 6、结合公司发展需求创新培训方式，优化培训成本，提高执行效率； 7、落实并处理部门相关流程性事务工作； 8、认同企业核心文化理念，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用； 4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练操作常用办公软件； 岗位福利：五险，早班9点至18点，晚班10点至19点

保险产说会讲师兼员工培训导师 既要负责产品说明会的策划、组织和主讲工作，又要承担员工培训体系的建设与实施。 该岗位的主要工作职责： 一、产说会策划与组织 会议策划与设计：根据公司业务发展战略和产品推广需求，制定年度产说会计划，设计会议主题、形式和流程。产说会通常包括沙龙、酒会、旅游等多种形式，针对不同客户群体采用差异化策略。 客户邀约与筛选：制定客户邀约标准和话术，协助销售团队精准筛选目标客户，确保参会客户质量。通过数据分析确定邀约名单，提高邀约成功率。 会前准备：负责会议场地布置、物料准备、设备调试等工作，确保会议环境符合公司形象要求。准备会议资料、礼品、签约工具等，为现场签单创造良好条件。 二、产说会主讲与控场 产品讲解：作为产说会主讲人，运用专业知识和演讲技巧，向客户介绍保险产品特点、优势及适用场景。通过案例剖析、数据展示等方式，帮助客户理解产品价值。 需求挖掘：通过提问、互动等方式，挖掘客户的潜在需求，引导客户思考保险配置的重要性。针对不同客户群体（如养老需求、教育需求、财富传承需求）采用差异化讲解策略。 现场促成：掌握促成技巧和异议处理方法，在产说会现场引导客户签单。通过制造稀缺性、限时优惠等方式，激发客户购买意愿，提高现场签单率。 三、培训体系规划与课程开发 培训需求分析：根据公司业务发展需要和员工能力现状，进行培训需求调研，制定年度培训计划和预算。针对不同层级员工（新员工、在职员工、绩优人员）设计差异化培训方案。 课程体系搭建：建立和完善新人养成、主管培养、绩优提升、产品培训等培训体系。传承总部培训课程，根据分公司需求开发新课程，确保培训内容的时效性和适用性。 课件开发与制作：负责培训课件的设计、开发和更新，包括PPT制作、案例编写、教辅资料研发等。运用多媒体工具和互动教学方法，提升培训效果。 四、培训实施与教学授课 培训组织与执行：负责各类培训活动的组织实施，包括新员工入职培训、技能提升培训、产品培训等。运用多样化的教学方法（讲座、案例分析、角色扮演、情景模拟）提高学员参与度。 授课技巧：具备良好的表达能力和沟通技巧，能够清晰传达信息，激发学员学习兴趣。通过互动式教学、小组讨论等方式，提升培训效果。 培训评估与反馈：建立培训效果评估机制，通过笔试、实操演练、问卷调查等方式评估学员学习效果。收集学员反馈，撰写培训报告，持续优化培训方案。 五、讲师团队建设与管理 讲师队伍建设：负责内部讲师队伍的培养、选拔和认证工作，建立讲师管理制度。对兼职讲师进行授课技能辅导，组织讲师培训交流活动。 培训资源管理：管理培训教材、设备、场地等资源，确保培训工作顺利开展。建立培训档案，维护培训系统信息。 六、市场研究与知识更新 行业动态跟踪：持续关注保险行业政策法规变化、市场趋势和产品创新，定期更新培训内容。参加行业培训、研讨会等活动，获取最新信息。 市场调研：进行市场调研，了解竞争对手情况和客户需求变化，为培训策略调整提供依据。与产品开发团队紧密合作，确保培训内容与公司产品特点相匹配。 七、业绩追踪与效果评估 培训效果追踪：建立培训效果追踪机制，跟踪培训后员工业绩变化，评估培训对业务发展的贡献。通过数据分析，优化培训策略。 产说会效果评估：统计产说会参会人数、签单率、保费收入等数据，分析产说会效果，提出改进建议。通过复盘总结，持续提升产说会质量。 保险产说会讲师兼员工培训导师需要具备扎实的保险专业知识、丰富的培训经验和良好的沟通协调能力，在保险产品营销和人才培养中发挥着关键

我们是一家全国连锁城市家庭服务品牌。FAMILYLOVE数年深耕行业、洞察新时代家政需求,打造的互联网+专业家庭服务平台。FAMILYLOVE以爱为核心用户提供"教培、保姆、月嫂、育儿嫂、养老”等一站式品质家庭服务。目前布局“贵阳、重庆、成都、石家庄"等城市。致力于规范化、标准化、品牌化建设,以互联网+思维模式进行创新服务,高质量提供专业、温暖和充满爱心的家庭服务。朝阳行业，形成覆盖全生命周期的服务体系。以应对出生到老龄化社会的多元化需求。 1、工作内容： （1）负责课程（育儿，育婴，月嫂，催乳，老人护理等）的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新补充讲课备案； （2）负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修订教学大纲，有针对性地进行强化培训； （3）能够熟练操作和制作课件； （4）提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化。 （5）有家政顾问行业经验优先。 2、岗位要求： （1）有家政行业保姆月嫂板块等培训经验； （2）持有相关资质证书 (3)会5科课程左右，年龄在45岁以内 （4）有儿童陪伴师经验，学历要求名校毕业，有留学经验更好。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

小学英语教学，要求英语四级以上

招零时工

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关化学专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘报纸分发员  1名 室内工，有空调 45岁以下 地点：兴东双流路邮政中心局 时间：9：30点~下午2点左右 薪资：面议 联系电话 ：

【岗位职责】： 1.负责核心课程的讲授，持续跟踪并优化课程内容，例如金融不良资产转让试点政策相关内容。 2.策划会销引流课程及后续转化体系，设计模拟工作坊等实战训练环节，增强学员实操能力。 3.配合团队完成现场客户的分层跟进与异议应对工作。 【任职要求】： 1.对不良资产处置领域有浓厚兴趣，或曾主导过完整处置项目，如抵押物拍卖、债务重组、破产清算等。 2.具备将专业知识转化为可执行流程的能力。 【薪资福利】： 1、薪资范围：4-10K/月。 2、非核心课程期间支持远程办公。 3、双重回报：课时报酬+潜在项目合作机会。 4、权威认证：表现优异者可获得行业峰会展示机会。 5、工作时间：08：30-12：0013：00-17：30做六休一，周六或周日轮休一天。

招聘：婚礼管家 薪资：3000-7000元/月 1、与新人确定服务项目，落实流程。 2、月休3天，满一年有年假，工龄奖，要求160-165，体重不超过120斤

辅导孩子们完成作业 礼拜一到礼拜五下午4：30～8：00 礼拜六全天早上8：30～4：30 具体工资面议

针对年龄在20岁至45岁以下人群，提供分拣和收菜工作的兼职机会，每小时报酬为25元，工作时间为特定时段，每月享有四天休息时间，工作地点位于南通，有意者可联系。

明天南通还需增一人参与活动，请尽快联系确认。

周一到周五辅导三年级学生语文数学英语