50周岁以下，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳者优先

招聘：调度助理 岗位职责： 1、协助调度主管完成每日对公司车辆的调度； 2、对司机出车全程更进，时效监督； 3、对车辆用油的审核； 岗位要求： 1、高中以上学历； 2、两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作各项办公软件； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力； 5、男女不限

巡检处理城管事件，共享电车换电池，调度贡献单车投放。

扬州市仪征市招搅拌站操作工工资。6500.饭补900。包住。

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负责新春打卡场景布置和装扮

南通市通州区招搅拌站操作工

负责每天任务生产，包吃包住，6000一个月，

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兼职工作，一天250-600元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资； 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可以下班做兼职； 要求：年龄18-55周岁

汤庄、罗溪北汽物流仓库 腊月二十八放假 月工时：280左右 行车工25/小时（包含所有补贴）能吃苦，有证Q2 普工/牵引车5人23/小时（包含所有补贴）能接受加班 能吃苦 面试时间:上午九点。

有没有做零时工的？。

常州市金坛区招光伏清洗工，最好是熟练工，230一天中午管吃

常州湟里这边招人，打荷，煲仔都可，有需要上班联系我

因本物流公司业务发展现招以下人员、调度2人、出纳人事1人、客服2人熟悉业务者优先、工资详谈

货车运营调度，有过相关的工作经验优先，30至45岁之间，试用期一个月，基本工资3000，转正之后3000加提成，保底年收入不低于7万，购买五险

定位：旺佳福超市 --- 14、佛山高明 高创仓 岗位：上架 入库 下架 调度 接人：阿凯

招9.6米大单桥车辆调度员，联系电话

1。跟踪货物运输进度。 2。沟通协调供应商与客户。 3。处理物流中的问题。 要求： 1。物流或相关专业背景。 2。熟练使用物流管理系统。 3。良好的沟通与合作能力。 4。细心，有责任心。 底薪3000，

1.基本条件:18-55周岁,身体健康,吃苦耐劳学历不限，认识26个字母，读写无问题 2.工作内容:蔬菜瓜果分拣加工、适应夜班 3.服务报酬:5000元-8000元,按件计费多劳多得 5.工作时间：下午19:00-晚上16:00

岗位职责： 1.负责对物流合作方进行日常对接与管理，保障服务品质与运作效率； 2.跟进物流订单全流程，涵盖下单操作、运输追踪及异常情况应对； 3.持续改进物流作业流程，提高配送速度与用户满意水平； 4.定期开展物流费用分析，制定并落实降本增效措施。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协作能力以及应变处理能力； 3.熟练掌握Excel、Word等办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析技能； 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏。

招聘跟单员：6000-10000元 【工作内容】 主要负责公司销售订单、销售计划跟进、发货工作 【任职要求】 - 大专及以上学历，2年以上相关工作经验；年龄27-40周岁，男女不限； - 计算机熟练，会操作ppt、excel，会函数操作； - 沟通能力强、执行能力强，性格外向； - 机械制造业的工作流程了解； 地址:武进区礼嘉镇政平禹城大道20号 单休，上班时间：7:30-17:00，交社保 联系方式:（可）

今天7-9点两个小时 23/小时 工作在遥观

1⃣常期招周六周日兼职。过年不回家的优先，常州环球港太阳大厅五楼，活体昆虫博物馆 人员要求：男女不限19岁至45岁 地点： 常州环球港 待遇：每天150元至200元 善于交际的，性格外向，胆子大敢摸小动物的 讲究卫生。大量要人 有需要的可以联系我联系电话杨经理

23/小时，下午1-2点，有时间的来

岗位职责： 1、负责现有物流业务的日常运营，包括货物运输安排、发货跟进及返单管理 2、通过电话与客户保持有效沟通，深入了解客户需求并提供相应服务 任职资格： 1、年龄20-30岁 2、对物流行业有浓厚兴趣；具备相关经验者优先考虑 3、具有良好的学习能力与出色的沟通技巧

岗位类别：现场管理类 工作地点：常州市凌家塘 一、岗位职责： 1.人员统筹管理 全面负责前端作业团队（含司机、叉车工、装卸工、调度员、开单员等）的日常调配与管理，确保各岗位分工清晰、协作高效、运作有序。 2.现场作业组织与协调 依据每日收发运计划，合理安排车辆调度、货物装卸及分拣操作，保障现场作业流程顺畅、安全高效推进。 3.安全生产管理 严格执行公司安全管理制度，监督叉车作业、货物搬运等高风险环节的操作规范，定期组织安全培训与隐患排查，确保人员、设备与货品安全。 4.流程规范与执行监督 推进前端作业流程标准化实施，监督各项操作落实到位，符合公司运营要求及客户服务质量标准，持续优化作业效率。 5.数据统计与问题反馈 汇总现场日常数据信息（如考勤记录、作业进度、异常事件等），按时上报，并针对发现的问题提出改进意见。 6.部门协作与信息沟通 承担前端与仓储、客服、财务等相关职能间的联络职责，确保信息传递准确及时，协同推动业务高效运转。 7.团队管理与人才培养 加强现场团队建设，组织开展基础培训、纪律教育和绩效考核，提升员工综合素质与队伍稳定性。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，物流、运输等相关专业优先考虑； 2.具备三年以上物流现场管理经验，有专线物流、干线运输或零担配送管理背景者优先； 3.熟悉运输调度、叉车作业、装卸流程及安全管理等一线作业环节，具备较强的现场组织与协调能力； 4.责任心强，具备良好的沟通能力和突发事件应对能力，能接受物流高峰期间的加班与轮班安排； 5.熟练操作办公软件及常用数据处理工具，具有一定报告撰写能力； 6.作风踏实，执行力高，具备优秀的团队带教能力和服务意识。

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