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翔泰车架厂招专业焊接头管人员2人，焊中节2人，要求有焊工证，联系电话宋主任，王姐。地址：无锡羊尖镇胶阳路89号。

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时308元综合月薪8000～9000元/月 《12月份》：28/H一天308~312块 《1月份》：28/H一天308~312块 《2月份》：28/H一天308~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

无锡市新吴区招装修木工(木工装修) 木工要求： 活比较多要找有耐心细致的人来做要会开嵌入式灯带槽、要会现场打柜子封边、轻钢龙骨吊顶、还要会装灯带等！不能做千万别勉强！2个人做最好！一个有耐心的人也行！ 木工活具体如下：（以下全部以实际现场数据为准下面数据只是我估算的）三面镜子要装进去以及一扇门！以下柜子的柜子挂衣杆、抽屉五金等都要安装好！ 一、一楼吊顶活： 1、厨房铝扣板吊顶：4.5平方左右 2、卫生间铝扣板吊顶：3.8平左右（中间看加个承重的槽钢或者方管方便后期装推拉门） 3、客厅有吊顶12平 4、小房间吊顶10平 5、楼梯上方吊顶有回光槽几平 二、一楼打柜子活： 1、进户门左手边93x240柜子+加柜上顶封边石膏板 2、书柜80x240书柜+装灯带上面顶处理下 3、房间一个3米左右衣柜里面嵌入式两个小衣柜要做一个整体 4、小房间一个隔墙55x274左右衣柜旁隔墙+一个2米多x2.4米高衣柜+衣柜上面做个吊顶封边要比衣柜多出5公分 5、卫生间一个小的置物架+水盆下柜（下柜要装支架） 6、厨房台面有高有低7.5米左右多说的 7、楼梯下柜子放鞋子抽拉式楼梯下做满柜 8、楼梯玻璃扶手要做玻璃槽，两侧用木工板以及家具板打底按照我的要求做！并且把玻璃扶手放进去 三、三楼阁楼书柜很长要用方管固定做好+打灯带三楼还有一些柜子同与储物 以上是一部分活！下面另外一部分活！ 四、二楼吊顶： 1、进户门厅一圈反光+回光槽大概3.4x3.2米 2、楼梯上吊顶2x0.8米有回光 3、衣帽间顶、厨房上面平顶+铝扣板顶 4、小房间上顶 5、客厅顶 6、阳台顶 7、主卧一圈顶+灯带 8、洗手台盆上顶 9、主卧卫生间回光槽2米 五、二楼柜子 1、进户门右手边1.27米x2.4米大概鞋柜以及上面石膏板封顶加出来几公分见效果图 2、进户门右手边展示架+装玻璃砖+装护墙板或者木饰面 3、进门左手边冰箱柜95x240左右以及上面封顶 4、电视背景墙用欧松板等做造型见效果图 5、两个玻璃扶手底座用欧松板木工板固定并且把玻璃扶手放进去！ 6、沙发旁边小的展示架不到一米长 7、阳台书柜以及洗烘一体机柜子要把洗手洗衣池放进去且固定好！ 8、衣帽间要打门洞以及隔墙要把门装上总长大概1.6米 9、衣帽间有2.85米长左右衣柜+一个2.1米左右的梳妆饰品桌柜！ 10、衣帽间隔墙打一个2.1米左右玻璃固定进去 11、做一个2米多餐边柜 12、做一个上下4米多厨房柜子 13、做个备餐导台具体尺寸现场确认+把洗菜池放进去固定好！ 14、小房间书桌以及书桌下柜 15、小房间书柜+衣柜1.6米总长 16、小房间卫生间两个门头 17、主卧衣柜3米左右一个 18、主卧50公分宽化妆柜一个要包后面墙由我决定 19、主卧做一个悬浮书桌+悬浮床头柜要加三脚架固定！ 20、主卧南阳台要把洗手池柜拆出来旁边四周该打掉打掉把窗户边用木头封死，垃圾清理出来，改好根据我要求 分两部分活做一三楼一部分、二楼单独一部分！ 价钱还没确定！

招电梯安装人员，有经验的优先，如果有焊接经验的也可，能适应不定期出差

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【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1.经验丰富学历可放宽 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

超市店员长期兼职 就近安排，岗位自选 一【工资待遇】: 1.分拣员: 首月22/小时或1.5/单，两者取高，次月统一1.5/单，每人每天至少200单，一天10小时 2.理货员: 白班25/小时，一天10小时， 3.夜班补货: 28/小时，一天9小时，工资次月15号发放。 二【工作要求】: 18-45岁， 男女不限， （最好有超市店员经验） 三【工作时间】: 白班: 7-22点之间排班10小时，做六休一， 夜班: 22-7，做六休一 四【工作内容】 工作内容：主要协助顾客自主收银机操作，分拣打包，理货，上架，摆放等

1.客户开拓与成交： ·运用电话、线上渠道（如公司提供的线索、社交平台咨询）及线下参与等方式，积极开发新客户资源。 ·及时响应客户来电，深入了解客户具体需求（包括服务类别、房屋面积、服务频率、预算范围等）。 ·根据客户需求定制专业家政解决方案，清晰讲解服务内容并合理报价，有效推动签约达成。 ·管理个人客户资源库，定期进行回访沟通，提升续约率并挖掘增值服务机会。 2.客户关系管理： ·保持与已签约客户的顺畅联系，解答售前及服务过程中的常见问题。 ·联动内部团队（如派单人员、服务执行人员），保障服务订单的高效落实。 ·主动收集客户意见与建议，优化服务流程，增强满意度，促进口碑传播与推荐。 3.市场配合与协同： ·配合开展市场推广工作（如社区宣传、线上直播活动等），积累潜在客户资源。 ·与运营部门密切配合，传递客户实际需求及市场一线信息，助力服务产品的持续完善。

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早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责： 1.负责房源实拍并上传至线上平台，工作灵活，无需固定坐班。 2.在线响应客户咨询，了解其租房需求，提供专业匹配建议，无须主动拓客，非电销性质。 3.协助租客完成看房及签约流程，确保房源真实，客户自主决定，不强制推销。 绩效提成： 以单月租金作为业绩计算基准，提成比例为50%至75%，相当于自主经营，收益可观。每单租赁平均佣金在1000至5000元之间，租金越高收入越高，回报丰厚。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合收入平均每月可达9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均1万），薪资为团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。 重点：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理层，能力达标即可晋升！

一.工作内容 本店是正新集团下新起品牌，主要是经营休闲卤味。卤制流程简单，容易上手。伙伴需备货，卤制并售卖保持门店正常运营。二.岗位要求 1.年龄20-50周岁，学历不限 2.身体状况符合国家餐饮行业要求 3.无不良嗜好，有健康证 4.性格开朗，能聊天，有责任心，有担当，服从管理。 5.能接受三班制排班 三.待遇 1.工资5000-7000 2.月休息4天。 3.连锁品牌晋升空间大，晋升路线:正式员工-储备店长-门店店长-新开店合伙人。

负责整理货物的出库入库，确保货物准确无误。 了解客户的需求，及时引导并推荐顾客购买合适的产品。 维护店面卫生，保持店面整洁。 负责商品的来货验收，上架陈列、补货、防损等日常营业工作。 任职要求 对烟酒行有一定的了解，能够熟练操作相关工作。 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户需求。 有责任心，能够独立完成店铺的日常运营工作。

1、负责所在区域合作商/合作店/合伙人/服务商的拓展与开发工作； 2、严格遵循公司制定的开发流程规范，完成合同签署，并将营业执照复印件及客户身份证件复印件及时提交至公司财务备案； 3、结合公司销售政策及下达的销售指标，深入调研并分析所辖区域市场情况，定期提交市场分析报告； 4、针对责任区域内的目标客户开展有效开发，依据销售计划推进并达成既定销售目标； 5、配合市场服务部完成新客户（合作商/店/合伙人/服务商）的启动支持与培训对接等相关工作； 6、落实项目开发部区域总监部署的各项任务与工作安排； 7、坚决维护公司利益与品牌声誉，严格执行公司各项规章制度； 8、推荐符合公司团队发展需求的优秀人才； 9、完成上级交办的其他工作任务。

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