一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试或面试课程的其中一个或多个科目的教学辅导，确保教学目标顺利达成； 2、通过线上方式开展一对一授课； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的教学经历，如： 公务员考试的【行测（文科、理科）、申论、面试】 事业单位考试的【职测（文科、理科）、公共基础知识、综合应用能力（ABCDE类）、面试）】 具备任一领域教学经验者均可报名，备考经验丰富者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能将学员成长视为自身使命； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，依据学员评价可享受绩效提成与额外奖励；实习期间月收入普遍在6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国招聘

一、岗位职责： 1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。 2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。 3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。 4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。 5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。 6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。 7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。 8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。 9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。 10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。 11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。 12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。 13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。 14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职条件 一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。 三、能力要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。 4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。 7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。 8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。 9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。 10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。 11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。 12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。 13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

一、工作职责 1、依据教学大纲，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与公司组织的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生的心理状况与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生的学习表现； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

工作内容 1.面向患者或顾客讲解中医病理及中医养生相关知识 2.定期整理专业资料与课件内容，持续优化培训体系 3.在院内定期组织并开展患者宣教活动 4.负责员工中医专业知识与技能的培训工作 5.承担其他相关主题的培训与讲解任务 6.从中医视角解读疾病原理，具备罐印分析能力，熟悉经络理论并能清晰讲解 任职要求 1.具备扎实的中医基础理论和病理知识 2.有中医行业或保健品领域授课经验者优先 3.可独立完成课程讲授，具备培训组织能力 4.表达清晰，沟通顺畅，能够完善培训流程及相关规范 薪资待遇 底薪+提成+入职缴纳五险+节假日福利 工作地点 松原（接受长春出差或本地工作）

职责: 1、指导本硕博阶段毕业论文及期刊文章撰写 2、在选题、开题报告、论文结构设计、文献整理、数据采集、模型构建与数据分析等环节提供专业写作辅导 3、针对学术表达提出优化建议，帮助学生提升论文逻辑性、结构条理性及语言通顺度 （全学科招生，兼职教师） （不代写，严守学术规范） 要求: 1、国内外高校在读博士、博士后，或科研单位、高等院校在职研究人员 2、学术背景扎实的顶尖院校优秀硕士亦可考虑 3、掌握论文写作各模块流程，具备核心期刊发表经验者优先 4、有论文辅导相关经验者优先录用 5、涵盖管理、经济、金融、法学、心理学、医学、工程、教育、计算机、艺术、电子信息、文史哲等各类专业，不限学科 工作形式： 兼职岗位，线上一对一教学，无需线下坐班，支持居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，待遇优厚 期待你的加入，共促教育普惠！

接受兼职 岗位职责： 1、依据公司整体规划及销售需求，构建培训体系，拟定培训方案； 2、执行既定的授课任务，涵盖销售培训、产品知识培训、在职员工销售能力提升培训等； 任职要求： 1、具备2年以上会销或系统化培训相关工作经历 2、拥有个人教学风格，授课感染力强，充满热情，熟悉销售类培训内容； 薪资待遇： 薪资6000+（可面议）

1.能带初中文科，特别是英语及语文学科。 2.认真负责，热爱教育行业，有经验优先。 3.能够长期合作者优先。 4.上班时间为晚五点到晚十点。 5.招聘个科目老师，能长期稳定的优先。 6.提供晚餐，时间观念强，有亲和力，能带的住学生。

岗位职责： 1.负责学科课程大纲、教学方案、辅导资料及相关产品的设计与开发，并根据用户反馈持续优化内容； 2.承担课程所需讲义、课件及配套学习材料的撰写、研发与审核工作； 3.跟踪教材更新与学生学习情况变化，关注同类产品动态，推动课程体系改进，实现内容创新与迭代； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备扎实的学科基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2.2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生心理发展特点； 3.具备学科系统化课程或班级授课讲义开发经历，掌握本学科核心素养与知识结构； 4.热衷于教学内容研发，乐于探索适应互联网环境的教育模式与产品形态； 5.具备良好的表达沟通能力与学习意识，善于协作，富有团队精神 可兼职！！

岗位职责： 1. 根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5. 经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

1、负责连锁药店的集中培训及门店贴柜指导工作； 2、组织基层诊所医生的产品知识讲解与销售支持； 3、开展公司内部员工的产品培训与能力提升； 4、具备医药领域培训相关工作经验者优先考虑； 5、能适应全国范围内的频繁出差安排。

扶余市大林子镇招铲车司机，水泥制品厂，会开大车商混罐车优先录用，工期到年前两个多月，工资月结，6000，要求：开车技术高，为人诚信，偶尔需要打零开大车，在院内！

招聘B票或A票司机2名小区内开垃圾压缩车要求年龄50岁到62岁，身体健康，有开箱货经验的优先薪资4500千每月， 应聘电话

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江南石油大厦煌马招聘出品员一名，主出酒水，清单，后厨刷碗，工资底薪3200加满勤300，享受服务生。 电话：

403 住家保姆：工资5000-6500 家庭面积：200平 上岗时间：可尽快上户 工作内容： 1. 上户3-4个月内负责全屋日常家务，搭手孩子、与孩子建立信任关系 2. 育婴师下户后，家务兼顾照顾幼儿园孩子，含日常照料、带睡 3. 协助辅导孩子学习、培养良好习惯 任职要求： 1. 有真实育儿经验，细心有耐心 2. 爱干净、做事麻利有条理 3. 性格温和、人品端正、稳定性强。

招聘讲师规划师 10000--30000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ [玫瑰]聘规划师/讲师/（为扩大新店规模急招） 【一】高薪聘职业规划师 因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 1:薪资：10000—30000上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。 [烟花][烟花]【二】招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、 大咖讲师传道授业。 2：上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 3：薪资12000——35000上不封顶 4：任职要求：初中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 5：有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 想做白领联系奈奈老师 ————— 热情️欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌，

岗位职责： 1. 负责梳理和整合终端培训需求，制定相应的培训规划； 2. 搭建完善的培训课程体系，确保内容系统化与实用性； 3. 组建培训师团队，并开展能力提升、辅导与过程监督； 4. 统筹集团及公司内部培训师资，为经销商及直营门店提供高效培训支持； 5. 推进终端产品知识、销售技能、门店运营等关键培训内容的全面落地； 6. 建立培训讲师与参训人员的管理机制，完善培训数据统计与报表体系。 任职要求： 1. 市场营销、工商管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2. 熟悉终端管理体系，有卫浴、厨电、家装领域零售管理经验者优先考虑； 3. 具备出色的内外部沟通能力，以及组织协调与资源整合能力。

岗位职责： 1. 负责门店会销活动的讲解工作，向客户介绍产品特点及优势 2. 与团队成员协作，确保活动顺利进行，达成销售目标 3、计划、执行、追踪、评估与回馈门店促销活动。 4、向门店宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应不定期出差安排 3. 对大健康行业有基本认知，有相关行业经验者优先 4. 具备抗压能力，能灵活应对门店突发情况

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系； 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

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