长春市绿园区招二保焊/气焊、氩弧焊

长春绿园招二保焊/气焊

氩弧焊、二保焊/气焊，供吃住日结工资

吉林长春行车工长期工作地点：中车长客青年路厂区、合心厂区。工作时间：8.00-17.00.天车工（有证人员，公司负责培训，统一组织参加考试）天车工：男女不限，年龄20—50周岁，身体健康。天车工月薪金：3000元一3500元左右。2、免费提供班车、工作餐、工作服、劳保用品。3、签订正式劳动合同。联系电话

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公主岭市招二保焊工一名，不包住，市里的，有车接送，工资面议

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吉林永吉招二保焊/气焊

岗位名称：装吸料工；力工；筛分工；叉车工；天车工；装炉工；岗位要求：1.年龄：3055周岁2.工作时间：早晚7:30，半月倒班两班倒。3.试用期7天，，提前30天打离职报告。（薪资待遇：1.装吸料工、力工、筛分工薪资：210元/天。2.叉车工、天车工薪资：230元/天。3.装炉工薪资：240元/天。综合收入：6000元8000元。其他福利：提供四季服装、劳保用品；免费三餐；免费住宿38人间；

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用两个力工，在市里活好干。

白山浑江招门窗安装/塞缝

白山市浑江区招门窗安装/大小工，有无经验均可，

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招聘：急招送货司机薪资：面议招聘送货司机 待遇优厚 有意者电话联系

南通海门现招管工（450-500）、焊工（520-550）、普工（230）、起重（380）8小时工作制包吃住，加工厂出口管道模块安装，海工要求。年龄要求 50 以下。 联系 刘工，直接不要打电话

鞍钢厂内用安装人员：起重一人，铆工一人，电焊工能安装焊6人，力工2人，安装通廊高十二米，工期一个月，电话

（仪征船厂）央企要求长期稳定工期一年（缺20个有Q1证挂钩）数切起重工:持有Q1证，室外挂钩为主，试用期第一个月30/h，一个月后32/h，分盘下料第二个月34/h，年龄45岁以内(有工作经验，条件优异者，可放宽条件)，每天工作8-12小时左右。认识26个英文字母，头脑灵活，，吃苦耐劳，每月9000-12000入职需提供无犯罪记录证明！硬性条件!每月260-280元左右餐补，首次入职按当月实际剩余天数发放，次月按照上月考勤天数，一天补贴十二元(节假日、法定休息日无饭补)。住宿费100/月，自己租房子补贴100/月，商业保险，水电费4元一天。外住补贴100/月联系人：

四川绵阳电厂检修需要一名起重工，有证，电话，

【上海宝钢国企大龄工】免费工作餐，免费住宿做二休二/做四休二✅岗位：普通操作工、包装工、起重工、行车工（有Q2证）、机组辅助操作工✅要求20-50周岁 ，，无可见纹身，听力良好、无犯罪记录，无银行黑名单✅薪资做三休二:4500-7000以上做四休二:5500~9000以上起重工（月薪3500~7500以上，半年以上熟练工薪资10000左右）交五险一金（城镇，农村户口缴纳社保），每月25号发工资✅吃住】提供免费工作餐，饭菜可口，免费提供住宿（4-6人间，空调卫生间一应俱全）水电自理✅班别】（白班:7:45-19:45,夜班19:45-7:45）✅体检】：，后期公司每年免费安排员工健康体检✅其他福利】可办居住证、带薪年假、高温假⾼温费、免费健康体检、节⽇⼤礼包工作地址：宝山吴淞附近联系方式：

白山市抚松县招半成手供吃供住

吉林白山招烟道卯工，五百一天

用一名焊工，长年用，每月五千元。在大山合东。电话。联糸人:石

一、职位要求1. 年龄与身体状况：年龄在20周岁至55周岁之间，身体健康，能够适应高强度的工作环境和长时间的作业要求。2. 驾驶证资质：持有有效的B2及以上驾驶证，同时具备[吊车操作证类型，如Q8等]吊车操作证，且证件均在有效期内，驾驶记录良好，无重大交通违规事故。3. 工作经验：具有2年以上吊车实际操作工作经验，熟悉各种类型吊车的操作流程和安全规范，能够熟练操作吊车进行起吊、装卸、安装等作业任务。4. 技能要求：熟练掌握吊车的机械原理、液压系统和电气控制系统，能够准确判断和处理吊车在运行过程中出现的常见故障，具备一定的设备维护和保养能力，能够按照规定对吊车进行日常检查、保养和维修记录填写，确保吊车始终处于良好的运行状态。5. 安全意识：具备高度的安全意识和责任心，严格遵守吊车操作安全规程，在作业过程中能够及时发现并排除安全隐患，确保人员和财产的安全。6. 职业素养：具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，能够服从公司的工作安排和调度指挥，积极配合其他部门或同事完成相关工作任务，具备较强的沟通能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中保持良好的工作状态。二、工作内容1. 作业任务执行：根据工作安排，驾驶吊车前往指定作业现场，按照施工要求和安全规范，准确、高效地完成各类货物的起吊、装卸、转运、安装等作业任务，确保作业过程安全无事故。2. 设备检查与维护：在每次作业前，对吊车进行全面的安全检查，包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、液压系统、电气系统、吊具绳索等部件的检查，确保吊车各项性能指标符合安全作业要求。在作业完成后，及时对吊车进行清洁、保养和维护工作，填写设备运行记录和维护保养记录，发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。3. 现场沟通与协作：与施工现场的管理人员、施工人员以及其他相关人员保持良好的沟通与协作，听从现场指挥人员的调度指令，积极配合各部门完成施工任务。在作业过程中，如发现施工方案或现场环境存在安全隐患或不利于吊车作业的情况，应及时提出合理的建议和解决方案，确保施工顺利进行。4. 遵守规章制度：严格遵守国家和地方有关交通法规、安全生产法规以及公司制定的各项规章制度，按时参加公司组织的安全培训、技能培训和其他各类会议活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。三、薪资福利1. 薪资待遇：具体薪资根据个人工作经验、技能水平以及工作表现进行面议确定。薪资结构包括基本工资+绩效工资+加班工资+补贴（如高温补贴、夜班补贴等），每月[具体发放日期]准时发放工资。2. 福利待遇• 社保福利：公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，让员工在工作之余无后顾之忧。• 食宿安排：公司为员工提供免费的工作餐和员工宿舍（如有需要），宿舍环境整洁舒适，配备基本的生活设施，让员工感受到家的温暖。• 职业培训：公司注重员工的职业发展和技能提升，定期组织内部培训课程和外部培训机会，帮助员工不断学习新知识、新技能，提升个人职业竞争力，为员工的职业晋升提供广阔的空间。• 节日福利：在重要节日（如春节、中秋节、端午节等），公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的人文关怀和节日祝福。

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