
室内装饰设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上现场办公独立完成施工图客情维护普通住宅包吃独立完成
【装修设计师】
【圣都家装品牌介绍】
贝壳找房是科技驱动的一站式新居住服务平台,纽交所和港交所双股上市的品牌公司。
圣都整装是贝壳找房直营家装品牌,创始于2002年,总部位于杭州,为客户提供集设计、施工、主辅材、定制、软装、家电为一体的整体家装服务。22年为超过18万+个家庭提供了高性价比家装整体解决方案及高品质居住空间。
岗位职责:
1.与意向客户沟通交流,深入挖掘客户需求,结合公司资源为客户量身定制最优装修设计方案;
2.掌握家装设计专业知识,实地量房并依据客户个性化需求制定专属空间规划方案;
3.向客户专业讲解装修流程与设计理念,提供完整设计提案,提升服务体验,协同客户确认最终方案;
4.持续维护客户关系,增强客户信任与满意度,建立长期稳定的合作关系;
5.把控设计执行全过程,包括图纸绘制、材料选配、施工跟进及现场设计问题的协调解决。
任职资格:
1.统招大专及以上学历,室内设计、艺术设计等相关专业;
2.两年以上装修设计工作经验,具备大中型项目设计经历者优先;
3.具备良好的审美能力和色彩搭配功底,对艺术有独立见解,富有现代美学感知力;
4.熟练使用AutoCAD、PPT、CAXA、K20、DIY等设计及汇报相关软件;
5.热爱生活,乐于学习,具有团队协作与知识共享意识。
室内设计师,保底5000元
5000-10000元/月
装修设计师1-3年大专及以上现场办公复式普通住宅月休四天3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
1、具备良好的沟通能力
2、具备专业的设计方案能力
3、能设计落地完美交付
室内设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计经验不限高中及以上CAD酷家乐设计师
1. 工作时间上午九点至下午五点,需具备良好的沟通能力,负责客户对接及公司安排的售后服务与订单跟进
2. 需熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件,完成公司分配客户的方案设计与需求处理
3. 遵守公司各项管理规定,工作态度端正,薪酬福利优渥,欢迎优秀人才加入团队
设计专员
1-1.5万元/月
装修/室内设计经验不限本科及以上现场办公餐厅CAD酷家乐
家装设计师,能独立谈单,量房,熟练操作CAD,酷家乐软件。
家装空间设计师
8000-9000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限熟悉施工工艺客情维护普通住宅AI良好的方案沟通能力
每日按时到岗,对接客户了解需求,促成订单成交
装修设计师
4000-9000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上现场办公独立完成施工图客情维护普通住宅AutoCAD
【装修设计师】
【圣都家装品牌介绍】
贝壳找房是科技驱动的一站式新居住服务平台,已在纽交所和港交所实现双股上市。
圣都整装作为贝壳找房旗下直营家装品牌,成立于2002年,总部坐落于杭州,致力于为客户提供涵盖设计、施工、主辅材、定制、软装及家电的一体化整体家装服务。历经22年发展,已为超18万个家庭打造高性价比的家居解决方案,营造高品质生活空间。
岗位职责:
1.与意向客户深入沟通,精准把握客户需求与偏好,结合公司资源为客户量身定制最优装修方案;
2.掌握专业装修知识,实地量房后制定个性化、实用性强的室内设计方案;
3.向客户系统讲解装修专业知识与设计思路,提升服务体验,协同客户确定最终装修规划;
4.持续维护客户关系,增强客户信任与满意度,建立稳定持久的合作纽带;
5.全程把控设计质量与项目进度,负责图纸绘制、材料选配、服务跟进及施工过程中的设计问题处理。
任职资格:
1.统招大专及以上学历,室内设计、艺术设计或相关专业背景;
2.具备两年以上装修设计岗位从业经历,拥有大中型项目设计经验者更佳;
3.具有良好的审美能力与色彩搭配功底,对艺术表达有独到见解,具备一定潮流敏锐度;
4.熟练使用AutoCAD、PPT、CAXA、K20、DIY等设计及办公软件;
5.热爱生活,积极进取,乐于学习与团队分享经验。
岳阳汨罗市汨罗陕煤电厂,招电梯司机一名,要求55岁下,,工资月6000,,工期半年,完工人
6000元/月
电梯司机3-6个月1-2人
汨罗陕煤电厂,招电梯司机一名,要求55岁下,,工资月6000,,工期半年,完工人走账清。有意电话
岳阳平江县招砍松树工,70—80一吨,使用无人机吊,专业老师傅600一天,两人可做需要20人
400-500元/天
砍伐工
岳阳市平江县招砍松树工,70—80一吨,使用无人机吊,专业老师傅600一天,两人可做需要20人
小工
湖南省岳阳市岳阳县,,招,小工十人,240管住不管吃,工作十个小时,工资每个月打生活费五千左右,正月初九开工,剩下的年底结清朱女士电话
室内设计、色彩搭配师
7000-12000元/月
装修设计师1-3年大专及以上现场办公远程办公展厅别墅普通住宅酒店车补房补3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:1.负责高端艺术涂料项目室内空间的整体设计与装修方案落地,涵盖内外墙全系产品应用效果呈现
2. 结合5D科技产品特性,协同研发团队优化空间视觉体验与功能适配性设计
3. 对接新农村建设合作项目,完成乡村公共空间、示范民居等场景的定制化设计方案
4.参与客户现场勘测、需求沟通、效果图制作及施工全程技术指导
5.整理设计案例库,持续提升品牌在西南地区艺术涂装领域的专业影响力
任职要求:
1.学历不限,具备装修/室内设计相关专业背景或实操经验者优先2. 有1-3年及以上住宅、公建或乡村改造类项目设计经验,熟悉艺术涂料施工工艺者加分
3.熟练使用CAD、SketchUp、酷家乐或3Dmax等设计软件,能独立完成方案表达4.具备良好审美能力与用户沟通意识,认同乡村振兴与科技赋能发展理念5. 工作地点为成都市新都区桂湖街道美乐街道301-1,接受阶段性项目外勤支持
装修设计师
岗位职责:
1.需求沟通:与客户对接,了解风格、预算、功能需求,出具初步设计思路。
2.方案设计:完成平面布局、效果图、CAD施工图、软装搭配方案。
3.材料与报价:选定主材、辅材、家具软装,编制预算清单。
4.图纸交底:向施工团队交底,跟进施工进度,现场解决工艺问题。
5.项目跟进:全程把控工期、质量、效果,验收交付。
6.客户维护:跟进签单、落地、售后,维护客户关系。
任职要求:
室内设计、环境艺术、环艺等相关专业优先。
软件技能:熟练使用 CAD、SU/3DMAX、酷家乐、PS 等绘图软件。
设计能力:懂风格、色彩、灯光、人体工程学,能独立出方案。
施工知识:了解硬装工艺、材料特性、施工流程。
沟通表达:清晰讲解方案,对接客户与工地,有服务意识。
加分项:有家装/工装案例、谈单经验、会量房、能独立签单。
薪资福利:
设计师:底薪3K加提成
会开车优先
合作设计师
8000-9000元/月
装修设计师3-5年学历不限
岗位职责:1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能实用性3.协同施工团队跟进现场落地,解决设计与施工衔接问题,确保效果还原度
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5.配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例整理与作品集更新
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)2.有装修/室内设计相关工作经验,经验要求根据实际填写(如未提供默认为“不限”)
3. 最低学历要求根据实际填写(如未提供默认为“不限”)4. 具备良好沟通协调能力与服务意识,能适应多任务并行及阶段性加班5. 有工地实操经验、熟悉施工工艺及材料特性者优先
家装设计师
3000-11000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公别墅办公室商铺复式五险3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责:
1. 负责家装项目全流程设计,包括需求沟通、方案构思、施工图绘制及软装搭配建议
2. 独立完成量房、预算编制、材料选型与客户汇报,确保设计方案落地可行
3. 协同工程、供应链团队跟进施工进度,及时解决现场设计相关问题
4. 维护客户关系,提升签约转化率与复购推荐率
5. 参与公司标准化设计案例库建设,持续优化设计流程与服务体验
任职要求:
1. 热爱家居设计,具备良好的审美能力与空间表达能力,有家装设计实操经验者优先
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3Dmax等设计软件
3. 具备基础建筑制图知识,能独立完成平立面图、节点大样及效果图表现
4. 沟通亲和、责任心强,能适应客户需求变化并高效协同推进项目
5. 学历不限,欢迎应届毕业生实习转正,公司提供系统带教与成长路径
储备干部
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限本科及以上生产班组长
机械、电气、食品、生工、管理类等相关专业,主要培养方向为生产与设备管理类储备人才。
生产、质量、装备、供应链、行政、安全环保等方向储备人才培养岗位
软装设计师
4000-6000元/月
软装设计师1-3年大专及以上现场办公客情维护普通住宅熟悉装修材料
岗位职责:
1、负责地产项目软装环节的创意设计,涵盖材料甄选、风格搭配及实地陈设;
2、依据项目定位,制定软装设计策略,完成色彩规划与材质组合,优化空间视觉体验;
3、协同硬装及其他专业团队,保障设计方案高效落地与执行;
4、监督项目实施过程,参与现场调试与最终成果核验,确保呈现效果达到设计标准。
任职要求:
1、具备设计类专业基础,具有出色的美学素养与创意思维能力;
2、精通软装设计流程,熟悉家具、布艺、照明、装饰画等配饰元素的应用;
3、可独立主导项目设计工作,实现从方案构思到现场落地的全程推进;
4、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识,能高效整合多方资源推进项目。
生产设备主管
1.1-1.4万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作职责:
1、负责公司生产设备及动力系统安全运行,管理设备运行相关指标;
2、编制设备与动力系统的维修及保养计划;
3、依据设备管理制度,落实设备的安装、改造、大中修、巡检及保养工作;
4、组织开展安全规范与业务知识的检查指导、培训教育,推进班组区域5S管理。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,机电一体化专业,具备3年以上设备管理或维修工作经验;
2、具有团队管理经历,熟悉能源(水、电、汽)管控方法,掌握PM(预防性维护)体系;
3、持有有效的电工操作证。
设备主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上包吃住AutoCAD机加工设备经验自动化设备经验有铝加工行业经验优先数控设备经验有设备管理经验五险
岗位职责:
1. 负责设备操作流程的规划、执行与持续优化,确保各项操作符合公司标准及行业规范要求。
2. 组织并监督设备日常维护工作,涵盖检测、保养、维修及突发故障的处理。
3. 建立并管理设备操作档案,完整记录设备运行状况、操作人员信息及具体操作时间等关键数据。
4. 协助制定设备维护方案,并跟进实施进度,保障计划落实到位。
5. 推动操作流程的不断改进,提升作业效率与整体安全性。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与问题分析能力,能高效统筹设备相关事务。
2. 拥有较强的沟通协作能力,可与各部门及各级别人员顺畅配合。
3. 熟悉设备操作与维护专业知识,具备独立解决现场问题的能力。
4. 具备扎实的计划制定与推动执行能力,能够落地设备维保安排。
5. 乐于学习新技术,对设备领域的知识更新保持积极态度。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
热处理、金属材料、材料加工相关专业,具备铝合金加工行业工作经验者优先考虑。
设备维护主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验5年以上设备维保经验食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照机器人经验
工作职责:
1、负责公司生产设备及动力系统运行的安全保障,以及设备运行指标的管控;
2、编制设备与动力系统的维护、保养方案并组织实施;
3、依据设备管理制度,落实设备的安装、技术改造、大中修、日常巡检及保养工作;
4、开展安全规范与业务技能的监督检查、培训指导,推进班组责任区域的5S管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,须为机电一体化相关专业,具备3年以上设备管理或维修岗位工作经验;
2、具有团队管理经历,熟悉水、电、汽等能源使用的控制方法,掌握预防性维护(PM)体系并能有效执行。
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
铝门厂招聘:
接单文员2名(工资3000-5000)
包吃包住,熟手优先
要求:工作认真负责,学习能力强!
联系电话()
微信同号
工作地址:湘阴县湾河旁边
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述:
1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程;
2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗;
3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常;
4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理;
要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。
薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上家居家具
工作内容
1. 负责生产订单的跟踪与落实,协调各环节进度,确保生产流程顺畅;
2. 负责文件资料的整理、归档及数据备份等日常文档管理工作;
3. 配合上级完成与岗位相关的其他事务性支持工作。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力,能与各部门保持高效协作;
2. 工作认真细致,具备较强的时间观念,能按时保质完成任务;
3. 有责任心,具备良好的团队意识和协作精神。
厂长
1.3-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上生产质量管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、负责推进公司各项生产管理目标的落地执行,确保生产体系稳定运转
2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产环节中各类物料消耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,提升效率、节约成本
4、动态核查生产线人员出勤合理性,避免班组冗员现象,有效管控人力支出
二、团队管理与人才建设
1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制,实现人员动态优化,激发工作积极性
3、提前布局人力资源规划,建立有效的人员储备机制
三、安全与环保管理
1、全面落实企业安全生产及环境保护相关要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全
2、确保安全生产投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对指导,组织内部事故调查并妥善处理后续事宜
4、开展交通安全法规宣传教育,防范员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、推动公司质量管理制度的有效执行
2、严格遵循工艺技术标准,确保各环节按规范作业
3、监督生产过程中的关键质量节点,及时协调解决重大品质异常
4、对产品最终质量结果承担全面责任
5、具备良好的团队协作能力
栏目概述
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