大源11队招临时工30元一个小时电话

宝妈岗/临时工(做到年底)10名：18-50岁，男女不限，能吃苦耐劳，服从安排，待遇:12-13元/小时。正常上班时间:8:00-17:30，如遇赶货，可能会加到9点钟之前，包中餐电话：地址：河西工业园

湖南永州招聘发管理职位，月薪超过3000元，联系人为周晓艳。

岗位名称：讲师助理；暑假工。岗位要求：1.参与直播听讲；2.协助讲师进行学员邀约及与客户保持良好沟通；3.工作认真负责，具备团队协作意识。薪资待遇：底薪5500，提成最高可达1017%；享有法定节假日休息及节日礼品；基本薪资收入8000以上，封顶薪资视表现而定。上班时间为每日下午到，具体为12点到21点，每周休息一天并包一顿饭。

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湖南永州招聘兼职，多劳多得，收入无上封顶，单量充足且系统派单稳定可靠。

岗位名称：应急救援队员；岗位要求：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具有高中及以上学历；3.年龄在17至35周岁之间，公民。薪资待遇：聘用制，合同期限5年；业绩突出者可续聘一个合同期，最长不超过9年；享受五险金待遇，聘用期满自主择业。

岗位名称：永州市库区移民事务中心见习生；岗位要求：1.大专及以上学历；2.专业为英语、文秘等相关专业；3.协助完成综合部相关工作。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，见习期限3至12月。

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永州市道县招彩钢板安装、电焊、其他钢结构人员

湖南和广西

永州市零陵区招光伏安装

招光伏熟手安装班组，人数6一10人，桩底，工作地在永州市零陵区接履桥镇

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招聘岗位全称：禄丰双虎家居1.招聘岗位：兼职人员2.招聘人数：数名3.岗位要求：男女不限，高中及以上学历，年龄20-45岁，有一定的沟通表达能力，能够接受下乡4.工作内容：新客户拓展5.薪资待遇：面谈6.工作地点：禄丰市城区7.联系方式：

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现在用员工小时工两名

【招聘信息】西宁大堡子长兴居垂钓园需要长期工1名，男女不限，踏实，手脚快，吃苦耐劳，包住吃自己做，50岁以下，联系电话，

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1.【薪资】 计件岗：计件薪酬，多劳多得、上不封顶。 薪资包含：计件工资+夜班补贴20/天满勤奖300元/月+超产奖（400-1000元不等，上不封顶）综合月薪：月薪约5500-7500元。多劳多得，上不封顶； 年龄：16‑51岁，个别情况可放宽至50‑55岁；  8：00-20：00 两班倒 一个月一次倒班 工作岗位：按枸杞、去核、包装、机切 2.【食宿】 免费提供床上用品四件套； 免费早、中、晚餐； 免费住宿，水电费免费，宿舍配备空调、风扇、WIFI、独立卫生间、洗漱台、阳台。   3.【人文福利】 节日福利：春节、妇女节、端午、中秋等节日发放礼品或礼金 助学基金：员工子女考取全日制本科院校，可申领3000‑5000元奖学金 爱心基金：家庭困难员工，可申请爱心援助，厂区福利一览

周结：240元一天，一天工作10小时，包吃住，可以只做短期到年前。 月结：260元一天。一天工作10小时，包吃住，每个月10号发薪，。可以自行选择做周结或者综合月薪：6000-7000元，离职人走账清。 郑重承诺，本招聘不收取任何费用。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，人性化管理，工资高。机会难得(当天安排食宿)。 【岗位职责】 - 生产各类手机型号的外壳，都是很简单的手工活，一眼就会，刚开始会有人带。 - 招聘质检、封膜、打包、叠纸外壳、贴标签等岗位，手工活做事简单无需经验 【职位要求】 - 招聘年龄16-50周岁。以身份证上的年龄为准，身体健康无不良嗜好 - 周结/月结工自选，都无经验要求，实习生也可投递 - 不穿防尘服，恒温车间工作，环境舒适，月休4天 【吃住情况】 - 免费吃饭包4餐，早餐包子馒头面条管饱，正餐标准伙食两荤两素一汤，一日四餐均免费。 -公寓式宿舍4人间、厂内宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机无线网等，免费住宿水电费平摊，面试当天即安排入职宿舍。 【工作时间】 - 长期兼职，时间灵活，中间吃饭休息2小时。 - 班次：8：00--20：00//12：00-24：00//19：00--7：00（三个班次自选），按班次安排，随时可上岗 感兴趣的话请直接投递简历或者点击：聊一聊，联系我吧

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

18-46岁，男女不限，有人教的手工活 上班时间:8:00-20:00；每月按时发工资 长白班坐班，包吃住，不体检，可借支 岗位轻松，可短期工，包吃三餐 岗位福利:节假日有礼品 任职要求:视力良好，手指灵活，当天安排宿舍 5、薪资福利:月综合工资4000-5000， 做满7个工作日可以预支，包吃住，节日福利。 6、职位描述:点胶，测试，组装，焊锡，打包， 质检和开机等等岗位。

年龄：16-52岁； 性别：男女均可； 岗位要求： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务。 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标。 3.如实填写生产记录表，及时反馈异常情况。 4. 配合完成新员工带教及工艺改进试产工作。 薪资福利：上满7天可预支，节假日有礼品。 职位描述：主要负责操作机器，产品组装等岗位

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一、学历与专业 学历要求：一般需本科及以上学历。部分高校或专业培训机构可能要求硕士或博士学历。例如，温州医科大学招聘眼视光专业教师，一般要求博士学历。 专业背景：眼视光医学、眼科学、眼视光技术等相关专业。 二、资格证书 教师资格证：需具备相应层次的教师资格证优先。 专业技能证书：拥有眼视光相关的职业资格证书，如验光员、定配工的高级职业资格证书或技师证书等。 三、知识与技能 专业知识： 1. 精通眼科学基础理论，包括眼球的解剖结构、生理功能、视觉形成原理等知识。 2. 深入掌握眼视光专业知识，如屈光不正的分类、诊断与矫治方法，眼视光器械的原理与使用等。 3. 熟悉配镜相关知识，包括镜片、镜架的材质与特性，配镜的工艺流程与质量标准等。 4. 了解眼视光行业的前沿知识和发展动态，如角膜塑形镜、渐进多焦点眼镜的最新应用，以及数字化验配技术等。 五、实践技能 1. 具备熟练的验光技能，能够准确使用验光设备，如电脑验光仪、综合验光仪等，为不同年龄、不同屈光状态的患者进行精确验光。 2. 掌握眼镜定配技能，包括根据验光处方准确加工镜片、调整镜架，确保眼镜的舒适度和光学质量。 3. 能够操作和维护眼视光相关设备，如裂隙灯、眼压计等，对常见设备故障有一定的判断和排除能力。 六、教学能力 1. 教学方法：能够运用多种教学方法，如课堂讲授、实践演示、案例分析、小组讨论等，将抽象的眼视光知识转化为易于学生理解的内容，激发学生的学习兴趣。 2. 课程开发：能根据教学大纲和学生实际情况，参与制定和完善眼视光与配镜专业的课程体系和教学内容，编写教学大纲、教案等教学资料。 七、工作经验（部分岗位要求） 行业经验：有眼视光行业的工作经验者优先，如在眼镜店、眼科医院、视光中心等单位从事过验光配镜、视功能检查与训练等工作，能将实际工作中的案例和操作技巧融入教学中，使教学更贴近行业实际需求。 教学经验：具有教学工作经验者在求职时更具优势，熟悉教学流程和学生特点，能够根据不同学生的学习进度和能力，调整教学方法和策略，提高教学质量。