湖南益阳招聘配货员，薪资面议。

湖南益阳招聘蔬菜水果分拣搬运工。要求身体健康、吃苦耐劳。上班时间为凌晨12点到5点。薪资为2000-3000元/月。

1:年龄要求：17-50岁，男女不限 2:工作内容:生产汽车配件 3:长白班、，生产员，负责组装、包装、操作、质检，绕线等。 4:上班可以带手机、长期，短期都可以 5:薪资:4500左右，做事简单手工活 6:上班时间:8:00-20:00，每月准时发薪、可预支工资 7:免费提供食宿、住宿条件好空调、热水器、独立卫生间均可安排

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岳麓区招聘组装工/注塑普工 【招聘岗位】 男女不限，个人计件，上班时间8:30-20:30。 以上所有岗位餐补12/餐，白班补两餐，包住宿舍有空调，热水器，当天可安排住宿，坐班可带手机，月综合工资5000-6500元/月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:18-40岁 2、不接受染发、纹身、案底、色盲。 3、面试合格后体检， 【接人时间】周一至周五下午13:00-13:50

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负责打包，收银，修割牛羊肉

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益阳知名食品厂招聘长白班工人 1、年龄18-53岁，身体健康，视力良好 2、工资计件制，综合月薪工资3500-8000元不等 3、包吃包住（食堂菜品丰富，营养健康；公寓式住宿，六人间，全屋热水） 益阳资阳区知名电子厂招聘操作工： 1、年龄18-45岁，男女不限! 无明显大面积纹身，不体检! 2、综合月薪工资3800-7000元不等 3、厂区环境优美，有洗衣机、超市、篮球场。空调车间、空调宿舍免费包住+热水器+独立卫浴+夫妻房。早餐自理，中晚餐每餐3元任吃（工资中扣） 4、缴纳社保/额外有夜班/工龄/超产/良率奖等多重津贴 益阳新能源公司大量招普工 不要暑假工，全新厂区，晋升空间大［工作轻松，环境好］ 公司主要是生产锂电池，岗位要求:包膜工，操机工等岗位 ，年龄23~44岁，初中或以上学历，无纹身，需能接受两班倒，防静电服，走动式站班。 .薪资15-17元/小时+夜班补贴10/晚、综合薪资5000以上。 .上六休一，上班时间：8:00-20:00，购买社保，公寓式六人间 .吃住：，住宿4-6人间，水电费平摊； .三个月后转正，职业病体检，三个月以内的常规体检报告都可以。。 .全新厂区晋升空间大，欢迎各位踊跃报名

工作内容：招聘职位、贴标、扫码、包装员、打包员、 质检员、理货员等。 工资待遇综合薪资7000元--8000元按底薪算工资+加班费1.5倍+全勤奖+综合绩效. 工作时间 （1）、上午08:30一12:00; 下午13:00一-17:00; 上六休一，可申请调休;平时有1.5一2小时的加班，平时加班1.5倍工资，周末2倍工资，国家法家节假日3倍工资。 （2）、平均每天工作时长8-10个小时，月休4天。 （3）、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 工作环境 （4）、空调车间干净整洁，恒温凉爽，工作内容简单易上手。 （5）、夏天有免费冷饮和绿豆沙畅饮。 （6）、有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。面试要求 （7）、16-48周岁; （8）、学历不限，工作经验不限; 2、福利待遇 (1) 、提供免费工作餐(包3餐) (2) 、免费4-6人间的寝室，宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全， 有无线网Wife。 (3) 、，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、企业年金。 3、主要负责：分拣，打包，贴标签 年龄：16-48岁 白班28/小时 晚班30/小时 月薪：7000-8000 大量接收长期临时工 工作时间： 8:00-20:00 包住包吃 每个月2号发上个月工资，， 物流园里面有饭堂，饭菜4菜1汤，离职三个工作日内发清工资。 公寓宿舍，4人间，有空调，热水器，洗衣机 【入职要求】：年满16-48岁左右，服从管理，有案底的不要，认识26英文字母。 【工作内容】：分拣，拣货，扫描，打包等岗位。

湖南益阳招聘调度员。月薪超过4000元。工作时段为白班7:30至18:00。每月休息2-3天。

招聘导购人员。薪资为3000-7000元。，年龄25至45岁，有导购销售相关工作经历者优先。薪资结构为底薪加提成，月休，购买社保，享受节日福利，工作环境舒适，团队氛围良好。工作地址在安化县东坪镇，南区与北区店就近安排。

招聘导购员。薪资面议。要求热爱销售工作，具有良好的沟通能力和服务意识；有责任心，能够积极主动地为顾客提供优质服务。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场情况与发展趋势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。