岗位职责: 1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2. 协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3. 与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4. 主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5. 逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2. 擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作； 3. 工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务； 4. 具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5. 对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

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招一个同志员工25岁到30岁以文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米

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年龄在35至40岁，能熟悉电脑操作，品行端正、对工作负责。

1,根据各类文档把数据录入到电脑,做好整理即可; 2,年龄不限,会打字即可操作; 3，每天工作时长自由安排 4，工资2张红票票一天 5.要求诚实正直，搞脑子勿扰，责任心强的优先考虑。 6.自由职业，带小孩的，读书的，上班族，都可以

特别提醒：工作地点在岳阳市平江县三阳乡美源村窑咀组207号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县三阳乡美源村窑咀组207号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县三阳乡美源村窑咀组207号 1、负责客户档案的建立与维护，确保信息完整规范； 2、协助总部处理客户系统运行中的各类问题； 3、对接上下游相关岗位，保障客户系统数据的准确性与连续性； 4、负责备案材料的整理、编制及按时报送； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 1、提供免费午餐； 2、享受月奖：根据团队整体业绩发放相应月度奖励； 3、实习期一个月，期间缴纳五险； 4、每月休息4天。 咨询电话：***********

2800-3500一个月，单双休包一顿饭

另：招聘多名文员，具体待遇面谈。

  顺丰今晚夜班装卸还缺一个人，，18--50岁，上班时间是凌晨一点到十一点五十分，想去的请扣1，工价16元/小时，联系电话：李姐（）

怀化安江玩具厂长白班招聘长期小时工， 招聘岗位：组装可计件，包装 主要生产：各类玩具 男女不限：16-58岁，、小纹身/黄发小的可以 招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，识字，会填入职表 上班时间：8：00-21：00 食宿情况：包吃三餐，包住，水电平摊 体检：无需体检 工价：12元/小时（计件工时计薪，最高折算工时有600H/月） 月工资：3500-5500元 地址：安江镇

工厂普工，包吃包住，月入8500～9000结算准时不拖欠 【高薪资】280-300/天，月结可预支，每月10号准时发放 厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工 招聘岗位：操作工、普工、操作、组装、质检工/品检工、包装工、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 厂区在江苏无锡惠山区 工厂招工要求： 不限经验，16岁一55岁 生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训 公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机 保险：公司缴纳保险 ，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全， 来了直接和工厂签合同 本厂长期招聘，有问题直接来电

零食品牌店员工 年龄要求20 - 48岁，需要吃苦耐劳，服从管理安排；年龄要求50岁以下，教育程度不限，工作经验不限，入职需签劳务合同，短期、暑假工勿扰。上班时间早班：8点至下午4点/晚班：3点至11点 薪资福利:3000—5000元/月，加班补助，2400底薪+200全勤+400搬货补贴+优秀员工奖200+最佳陈列奖200+优秀门店奖400最高可拿3800，工龄满一年加50最高200封顶，一个月休假两天 招工人数:5人

前厅服务员 需要听从工作安排，必须有团队意识，相互配合，有经验优先。串菜，收拾卫生，需要上夜班，轮流换班月休3天 薪资福利:2000—3000元/月，包吃+加班补助

招聘！招聘！招聘: 保洁2人，年龄55岁以内，8小时， 月休四天 ，法定节假日带薪休假 3000元/月。 打扫领导办公室1人:上班时间17:30-20:00，，年龄40左右，双休。工资2500元/月。 工作地点:解放路7中学校附近 联系电话

负责出入库对账 工资结算

通州和朝阳团餐公司招聘 厨师工资月薪7500-8000 风味师傅工资7500-8000 文员一名工资4500-5000 会议服务二名5000-5500 服务员月工资4500-5000 洗碗工4000 保洁员4000 联系

能吃苦耐劳，会铝合金拼装。有团队合作精神，包吃住。工资面议

熟练使用办公软件，有一定文字功底。

招聘信息： 因本公司发展需要特招聘以下岗位！ 一：怀化开票员1名，20-45岁，，身体健康，对工作认真负责，有好的沟通能力，有经验者优先，上班时间8：30分-下午18：30分，待遇（保底3000） 二:怀化站点招装车师傅2名，要求25-55岁，身条健康，能吃苦耐劳，服从安排，对工作认真负责，会开叉车优先，有工作经验者优先，待遇（4500-6000） 三:溆浦站点招仓管发货员1名，，身体健康，初中以上文化，对工作认真负责，有较好的沟通能力，有工作经验者优先，上班时间早7点至下午17点30分，工资（3000） 发财热线:

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

医药学院总院职工食堂招聘外卖餐车售卖大姐1名 ，5：30：00-13：00 15：30-18：30年龄要求55岁以下 吃苦耐劳，服从管理 月休两天 薪资待遇3500-4200 招聘小时工两名，9：00-13：00 联系电话：

综合管理员 男女不限，拥有开朗的性格、善于与人沟通，有业务能力优先，熟悉芷江地形和有自己电动车。每天仅需上半天班 薪资福利:待遇面议 招工人数:1

外卖单拣货 熟练者优先。工作轻松工资稳定 薪资福利:3000—5000元/月

火马冲镇(中通快递）現招聘①员工一名，待遇面议联系电话

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

招聘理货员一名，要求服务热情、责任心强，熟练操作智能手机，负责湖南怀化地区的日常包裹出库入库工作，工作时间为12点至晚9点，薪资福利为2400底薪加300餐补。

任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 底薪4000 入职提供吃住

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。