门窗设计绘图，料单出具，办公室管理及内勤人员

招聘一名全职整装设计师 要求沟通能力出色，具备亲和力 有实力者可携手共同发展 工作地点位于越秀星汇城 主要职责为全屋设计及客户洽谈

我司在本土专注别墅/大平层高端设计装饰，已稳定运营十几年的时间，在设计创新、品质、风格方面一直引领潮流，所以需要优秀的你来为公司设计提供新的灵感 1、搜集、整理、归类最新最潮的装修设计图片，建立公司的“灵感素材库”； 2、对家居.设计.色彩.风格有敏锐感知力； 3、最好熟悉国内外主流设计风格和趋势； 4、有图片管理和信息检索能力。 只要您对美，对质感，对色彩，对高端有敏锐的感知能力都可以来发挥你的天赋，让乐趣成为你的工作~

岗位职责: 1.依据项目要求规划室内装饰方案，确保设计成果满足客户期望； 2.与客户深入交流，明确其具体需求，制定专属化设计策略； 3.统筹相关资源，保障设计方案落地效果与预期一致； 4.对设计内容进行审查与改进，持续提升设计品质； 5.与团队成员高效协作，推动设计项目有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具备积极的团队协作态度，能够与同事顺畅交流配合； 4.热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并主动学习新技能； 5.熟练操作设计类软件，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

招聘一名全职整装设计师，要求具备良好的沟通技巧和亲和力，有实力者可参与合作发展。 工作地点位于越秀星汇城，主要职责为全屋设计方案制定与客户洽谈签约。

实地测量房屋尺寸，掌握设计软件操作，具备客户沟通能力，可独立完成下单流程。

岗位职责: 1.依据项目需求进行室内装修效果设计，确保方案满足客户期望； 2.与客户深入交流，明确其具体需求，提供定制化设计服务； 3.统筹调配相关资源，保障设计方案落地效果与预期一致； 4.对设计成果进行审查与优化，持续提升设计品质； 5.与团队成员密切配合，推动设计项目高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具备较强的团队协作能力，能够与同事顺畅沟通协作； 4.热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并积极学习新技能； 5.熟练操作各类设计软件，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

1994年欧派集团创立，2017年成功上市，历经30年发展积淀，现已成为定制家居行业的领军企业，市值位居行业首位。集团旗下拥有五大品牌：欧派、欧铂丽、欧铂尼、铂尼思、miform，各品牌依据不同市场定位形成完整矩阵。其中，欧铂丽依托集团资源，聚焦时尚轻奢风格，注重产品设计创新，深入研究ME时代的生活方式，曾荣获世界工业设计大奖。品牌紧跟全球时尚趋势，打造全案定制美学体系，确保每个装修项目落地呈现高颜值与实用性兼具的空间效果。 职位详情 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景，掌握工程技术规范及行业相关标准。 2、熟悉AutoCAD等设计软件的操作与应用。 3、负责施工现场的尺寸测量工作。 4、现场测量完成后三个工作日内完成设计方案，绘制全部施工所需图纸，向客户提交并进行方案讲解，根据客户反馈及时调整优化。 5、施工方案确认后，在施工班组进场前须参加全体现场交底会议，设计师须亲自到场参与。 6、编制完整的工程预算，协助完成施工合同签订。 7、陪同客户挑选主材及配饰产品，提供专业搭配建议。 8、全程跟进工地进度，参与后期验收环节，提供全流程服务支持。 9、按时完成上级安排的其他工作任务。 工作要求： 1.室内设计或相关专业毕业； 2.具备三年以上大型家装公司高级设计师岗位经验，有五星级酒店、地产项目、商业空间、会所或大型装饰工程主案设计经历者优先； 3.设计作品曾获省级及以上设计赛事优秀奖及以上荣誉； 4.具备出色的创意能力与设计理念，学习适应能力强，富有创新意识； 5.熟练使用CAD绘图软件，掌握SU或其他相关设计工具； 6.沟通表达能力突出，具备良好的协作精神和团队意识。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、社保、定期团建 职位亮点： 1、欧铂丽整合欧派集团全系装修产品资源，实现真正意义上的全案设计落地； 2、一线品牌持续投入产品研发，紧随时尚潮流更新迭代，助力设计师实现美学理想； 3、集团总部正推进欧铂丽在长沙市场的多店布局，为设计师提供向设计经理、设计总监、分店店长等管理岗位发展的通道； 4、在欧铂丽平台成长，有助于成长为具备综合能力的全案设计专业人才

设计师•职位要求 1、具备独立承担并完成整体设计项目的能力。 2、熟练掌握各类平面设计相关软件，能够灵活运用办公类软件。 3、思维条理清晰，工作严谨细致，沟通表达顺畅，拥有良好的职业素养与工作习惯。 4、富有团队协作意识，积极进取，能适应高强度的工作节奏与压力。 5、对色彩搭配敏感，能够驾驭多种设计风格与视觉表现形式。 6、心态端正，具备良好的职业操守和对企业稳定的归属感。 设计师•工作内容 1、负责从方案构思、图纸绘制到三维建模的全流程设计工作，涵盖空间布局规划、区域功能划分、装饰造型设计及家具软装配套等环节； 2、通过创新设计理念展现家居空间的层次感、功能性、品质感与前瞻性，突出以人为本的设计理念； 3、清晰表达设计创意与思路，与施工团队实现理念对接，确保执行一致性；室内设计师 4、在装修实施过程中配合处理各类技术性问题，保障设计落地效果； 5、参与室内装修的成本测算与资源配置评估工作； 6、关注行业发展趋势，掌握新型材料与工艺技术，持续推动设计创新与优化。

1.具备强烈的创收意识和目标导向 2.品牌方提供施工图与效果图后，结合现场实际状况进行成本核算，并与客户沟通确认最终预算 3.施工过程中与项目经理或施工人员密切配合，明确传达施工工艺及技术要点

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熟练掌握CAD，有装修设计经验，会画施工图

量房，谈单，画图，压单

行业要3-5年

出一张图

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

岗位职责: 1.负责木工厂日常运营的统筹与执行 2.监控生产各环节，保障产品品质达标 3.持续改进生产流程，提高作业效率 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产中的各类突发状况 3.熟悉定制家具领域业务，具备行业动态适应能力

生产设备正常运行，

执行经理 岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。 岗位要求:有10年以上相关管理工作经验，有大厂经验优先。

需有能力根据客户需求出图出样，工作认真负责，薪资电议，新人可培训

岗位职责： 1、负责空气能热泵热水机、采暖机、冷暖空调机型的研发与设计，包含系统配置、零部件选型、系统图与管路图绘制，并指导生产及测试工作。 2、承担热水工程、采暖工程及中央空调工程项目的设计任务，并提供相应的技术支持服务。 任职要求： 3、具备3年以上热泵热水机组、两联供、三联供产品设计经验；制冷、暖通等相关专业背景；或曾在空调企业从事相关技术岗位工作。

岗位职责： 1.制定软装设计方案，涵盖空间规划、色调组合、材质甄选等内容； 2.对接客户，深入理解其需求，输出定制化软装设计策略； 3.全程跟进项目落地执行，确保最终呈现效果与设计构想一致； 4.协调供应商资源，保障设计所需物料按时到位； 5.定期参加团队例会，交流设计思路及项目推进情况，保持高效协作。 任职要求： 1.热爱软装设计领域，具有优秀的审美能力与创新意识； 2.具备出色的表达能力与协作态度，能顺畅对接客户及内部成员； 3.熟悉常用软装材料特性及行业流行趋势，能依据项目特点做出恰当选材； 4.工作积极主动，能在快节奏环境中兼顾设计品质与交付时效。

岗位职责： 1、依据公司战略规划与运营需求，编制月度、年度生产计划，并结合实际动态调整生产调度。 2、组织制定并监督落实厂区各项管理制度，统一协调各车间的日常运作管理。 3、牵头开展生产成本预算工作，实施成本监控与数据分析。 4、推进新技术、新工艺的落地应用，统筹设备设施的运行维护及检修安排。 5、协同多部门高效对接，整合资源，保障生产流程顺畅运行。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康状况良好。 2、具备5至10年有色金属冶炼行业生产管理经历，精通各类生产工艺流程，具有较强的现场问题应对与解决能力。 3、具备风险识别与管控、跨部门沟通协作、数据统计分析等相关能力。 工资待遇具体面议

汝城县洁润洗涤有限公司招聘信息： 1、洗涤组长一名，年龄28-45岁，男女不限，做事认真有条理，需管理洗涤组组员，文化水平高中以上，有同行业工作经验者优先，有管理经验者放宽年龄限制，26天10小时工作制，包工作餐，综合薪资3500-4500(含团队奖、季度奖)； 2、洗涤工三名，年龄55岁以下，男女不限，做事踏实仔细，文化水平初中以上，需识字做登记，负责布草接收、洗涤、折叠、熨烫、盘点等洗涤车间工作，26天10小时工作制，包工作餐，综合薪资2500-3000（含提成）； 3、布草搬运工/杂工一名，年龄55岁以下，，做事踏实仔细，文化水平初中以上，有医院布草接收对接经验者优先，需体力劳动，26天10小时工作制，包工作餐，综合薪资3000-3500(含季度奖)； 地址：三星工业园

要求：年龄45岁以内，懂电脑，相关经验一年以上，责任心强，身体健康，服从安排。

工作职责： 1、负责所辖工段的生产组织与日常运作管理； 2、基础生产数据的统计分析，制定并落实生产计划，确保目标达成； 3、团队建设与人员管理，包括员工培训、绩效评估及团队能力提升； 4、落实安全生产管理要求，配合场长优化管理制度与操作流程； 任职要求： 1、具有一年及以上段长或公猪站主管岗位经验，工作表现进入前50%； 2、具备非洲猪瘟防控及精准剔除实操经验者优先考虑； 3、年龄在******，身体健康，具备较强的抗压能力和吃苦精神