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1. 人员招聘与配置：对接业务部门明确需求，拓展招聘渠道、组织面试，办理新员工入职及试用期跟踪，搭建人才储备库。 2. 薪酬绩效与福利管理：核算员工薪资、奖金，办理社保公积金相关手续，落地福利项目，协助推进绩效考核及结果应用。 3. 员工关系维护：负责劳动合同管理，办理离职手续、协调劳动纠纷，开展员工关怀及企业文化活动，保障用工合规。 4. 培训与发展支持：协助调研培训需求、制定培训计划，组织培训实施与效果评估，建立员工培训档案助力人才梯队建设。 5. 人事行政与合规保障：管理员工人事档案、维护HR信息系统，编制相关报表，关注政策法规更新，联动业务部门提供人力支持。

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拱墅区明天焊工来1位。

酒甸这边招焊工，起步40元一小时，

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重庆附近有没有烧电焊的工人。

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150/天包餐水日结 12.21体育中心撤场小工 21日早班9-18点 预计需要加班到21点（大概率不加班） 9小时150/天包餐水 超出9小时算加班加班20/小时 工作内容地面协助撤场，搬搬抬抬，推箱子等 工作要求20-50岁，，做过搭建的优先，必须要能接受加班，听安排不迟到 工作地址体育中心体育场 报名微信周队长 5个人 能接受加班再报名 工资下班就结连同压金一起发

现在要个砌砖抹灰师傅敢爬架子的。吃饱饭了，做连班八个钟，230日结，能去的联系我，自己带灰桶灰刀安全带，有小工配合捞浆搬砖

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