岗位内容：1.提供专业的发型服务，包括设计、修剪和染色等。2.按照公司标准操作程序进行工作，维护店面形象和卫生质量。3建立良好的客户关系，根据客户需求提供专业的建议和服务。任职要求：1.具有相关工作经验，对发型设计、修剪和染色技术有基础的认识。2.积极主动、认真负责、善于学习和适应变化。3.具有较好的沟通和团队协作能力，能够与各种类型的客户合作愉快。4.具有高度的自我驱动力和良好的服务意识，能够在高压环境下工作，并完成销售目标。

招发型师，55%的提成，包住，不包吃，客源稳定，线上门店，要求有团队精神

优剪急招美发店长候选人要求3年以上剪发经验，21-38岁，最好有培训经历，平均剪发单价在50元左右。福利待遇：1、薪资构成.每月最低到手5000，提供长期最低保障5000-5500，高提成42%可以涨到45%烫染可以拿到50%提供加班和节假日工资补贴2、上班时间：早晚两班制，每班十一个小时，每个月有休四天，有加班的话提供加班工资3、福利待遇：带薪年假（十天左右）每月10号准时发工资，只提前不延后4、培训方面：入职前带薪培训7天(培训期间每天补助100元)，考核合格后安排门店入职后定期举行手艺人技能提升培训，顶级大咖指导，及国外学习机会5、晋升机制：级别晋升：10个等级U1-U10（每个等级所对应的底薪和剪发单价都不同）导师机制：每个城市设有优剪学院，爱玩技术手艺可以往导师方向发展发展空间：发型师-店长/学院导师-区域经理-城市经理晋升（公平透明的晋升机制）加盟政策：优秀手艺人还可以免加盟费成为优剪加盟合伙人6、公司特色：互联网+传统美发行业，用互联网思维重新构思美发，专业、纯粹、精湛7、工作地点：深圳、广州、上海、长沙、武汉、佛山、东莞等地，1800多家优剪门店，就近安排。（培训是不收取任何费用的，7天的培训期，每天补贴一百块钱，一共是700块，这个钱是入职第15天后直接发放到工资卡上的，培训内容就是公司统一的服务流程和一些基本的技术风格统一，还有发型师app的熟练操作）

★★★基础待遇★★★①、前三个月保底5000加500元饭补，加500元回头客奖金。★目前长沙45家门店，品牌口碑好，客流有保障。客单价60左右，日客量15以上/人。②、提成率：40%→42%→45%。90%发型师月实际收入在7千→1万5。③、月休4天，两班制：早晚班④晋升店长参与利润分红10%(不需投资)。

★★★基础待遇★★★①、前三个月保底5000500元饭补500元回头客奖金。★目前长沙45家门店，优秀发型师月收入1万4以上，90%员工月收入在7千→1万3。②、提成率：40%，银牌发型师42%，金牌发型师45%。③、月休4天，两班制：早班10点到晚上9点半，晚班上午11点半到晚上11点③、前3个月有饭补，包住宿，3个月收入稳定后每月平摊300-350-400元不等的宿舍费，根据宿舍实际情况定档;⑥晋升店长参与分红，可多家累计分红。⑦、剪发单价分为两种，精剪原价50，渐变原价80，门店不充值，不推销，大众消费路线，全国市场;⑧、无任何套路、押金，不跳舞，不频繁开会，没有业绩压力。⑨、经营模式预约制，手机操作订单，发型师只需要服务好顾客。(11)、入职前先面试→每周周三开班考察1天，培训1天(公司制度，手机App操作和修面）、店内带薪实操3天，实操通过后正式入职;(12)、晋升机制:店员→店长→大店长→城市经理。。。任职要求：①、剪发经验2年以上-非常熟练男士基本功，具有一定的美感，疑难发型的处理经验;②、吃苦耐劳不自以为是，服从安排，热爱行业不急功近利，谦卑不骄傲自大，有优良的职业素养。

长沙市开福区招发型师

岗位内容：1.提供专业的发型服务，包括设计、修剪和染色等。2.按照公司标准操作程序进行工作，维护店面形象和卫生质量。3建立良好的客户关系，根据客户需求提供专业的建议和服务。任职要求：1.具有相关工作经验，对发型设计、修剪和染色技术有基础的认识。2.积极主动、认真负责、善于学习和适应变化。3.具有较好的沟通和团队协作能力，能够与各种类型的客户合作愉快。4.具有高度的自我驱动力和良好的服务意识，能够在高压环境下工作，并完成销售目标。

1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、协助美发师进行烫发、染发的技术操作；4、能熟练的使用美发用品、工具设备。任职资格：1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力；2、熟练掌握美发的技术的操作规程；3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；4、具有良好的学习力。

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