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底薪3K+团队提成2K+个人提成3～5K 岗位职责： 1、主导团队销售策略的制定与执行，确保回租销售目标的达成，对整体业绩结果承担核心责任； 2、每日组织组员开展客户复盘，强化团队客户管理，保障业绩产出的持续稳定； 3、推动客户资源开拓，提升团队整体获客效率与质量； 4、统筹团队人员招聘与发展，落实新员工入职后的带教、辅导及培训体系，提升客户经理的成交转化能力； 5、配合门店经理推进公司及战区相关政策、制度的传达、落地与执行，以身作则，对违反公司红线的行为做到及时发现并上报。 任职要求： 1、有4S店、二级网络或综合汽贸从业经历者优先，熟悉汽车金融分期业务（含新车、二手车分期/回租），具备相关产品知识； 2、拥有扎实的一线实战经验，掌握市场销售逻辑与运作策略； 3、具备突出的销售特质，包括话术运用与技巧沉淀，同时能带动团队成长； 4、具备团队搭建能力，抗压性强，思维敏捷、积极主动，善于识别问题并提出有效解决方案。

【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持； 2、分析客户需求，推荐匹配车型，完成商务沟通与洽谈； 3、协助客户实地看车，讲解购车流程，推动成交达成； 4、跟进业务进展，办理相关汽车销售手续及后续服务； 5、拓展并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售或互联网营销有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、目标导向强，渴望高收入，公司提供系统化培训支持成长； 5、具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、有销售背景或市场营销专业优先考虑，优秀应届生或中专毕业生亦可。 【福利待遇】： 1、具备行业竞争力的薪资体系，高比例提成机制，收入无上限，轻松实现月入过万； 2、享受法定节假日休假，发放节日礼品（如中秋、端午）等福利； 3、设立周度、月度及年度个人与团队奖项，激励表现突出者； 4、定期组织团队聚餐、K歌等团建活动； 5、春秋季户外旅游安排，年度优秀员工可获得海外旅游机会； 6、清晰晋升路径：客户经理—团队客户经理—门店经理—区域总—战区总。

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