诚招抹灰上材料收拉圾的小工，工资高

生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：绑钢筋。 普工：18-50，有工地工作过经验优先，福利特别好，包吃包住。 薪资待遇：试用期21元/小时（7-10天试用期） 试用期后 22/小时综合12小时/264/天 22/小时综合12小时/264/天 综合6000-7500，每月25号发放上月工资

武汉市东西湖区招钢结构安装/打板、工地小工/杂工

武汉市武昌区招电器维修学徒，空调安装/维修小工，空调冷库安装，维修，清洗保养，连锁餐厅的电器设备维修安装保养，能吃苦，愿意学习钻研。维修主要是做事要有耐心，细心。

宜昌市点军区招工地小工/杂工

荆州市江陵县招工地小工大工杂工，主要工作范围，盖屋面瓦铝镁锰屋面板

一、岗位职责 负责各类砌体工程，包括但不限于：砖墙、砌块墙、轻质隔墙等的砌筑。 负责各类饰面砖、石材、地砖、墙砖的铺贴工作（包括基层处理、排版、切割、铺贴、勾缝/美缝）。 负责地面砌砖、抹灰、钢筋工、装模木工、混凝土工、小工杂工等泥水作业。 能根据施工图纸和技术交底要求，独立或配合完成施工任务。 严格按照施工规范、质量标准和安全操作规程进行作业，确保工程质量和施工安全。 负责施工区域的现场清理和材料整理。 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 专业技能： 具有3年以上现场施工经验 熟练掌握各项工艺和技术要点。 职业素养： 工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的职业道德。 注重施工质量和细节，追求工艺完美。 安全意识强，严格遵守安全操作规程。 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 服从工作安排，能适应工地现场工作环境。 身体健康 联系电话：罗

襄阳市襄州区招光伏安装招小工学徒师傅

襄阳市樊城区招工地小工/杂工

招杂工/绿化员，20元+/小时，工作不累，要求【40-50岁】，限，的

职责描述： 1、了解自动化领域相关知识； 2、开展公司产品的推广与销售工作； 3、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 4、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 6、策划并落实销售区域内的业务活动，确保销售任务完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，自动化专业优先考虑 2.具备自动化类产品销售背景者优先 3.拥有较强的沟通协调能力与商务运作能力，具备良好的团队协作意识，能够主动推进个人及公司目标的实现 4.热爱销售工作，富有韧性和工作热情，逻辑清晰，目标感强，能承受工作压力，抗压能力佳 5.具备良好的合作精神，愿意接受外派安排

岗位职责： 1、负责视觉定位、识别、匹配与检测算法的研发，以及现有算法的性能优化； 2、主导关键技术难题的攻关，制定有效方案，推动项目顺利实施； 3、关注图像算法领域的最新进展，并快速将前沿技术落地应用于实际项目； 4、运用深度学习模型探索视觉问题的解决方案； 5、应用力学及平滑算法进行项目数据处理。 岗位要求： 1、精通OPENCV，熟悉Halcon或其他商用图像处理工具包； 2、熟练使用C/C++等编程语言，具备良好的数学逻辑与编程实现能力； 3、本科及以上学历，硕士或博士优先考虑，专业方向为自动化、图像处理、应用数学等相关领域； 4、掌握图像处理常用算法、高级算法及其理论基础，了解深度学习技术，能够高效实现核心算法。

武汉市洪山区招油漆工顶面无尘打磨机打磨

岗位职责： 1.技术管理与体系搭建：负责整车及台架功能测试的技术规划、方案设计与落地执行，紧跟行业技术动态，建立并持续完善测试体系，保障技术能力的先进性与前瞻性。 2.测试流程优化与效率提升：主导测试规范制定、测试用例设计，推进自动化测试及压力测试脚本的开发与优化，结合客户需求与项目实际，推动测试流程迭代升级，提升测试效率与质量保障能力。 3.技术难题攻关与团队赋能：牵头解决整车测试过程中的关键技术问题，为团队提供专业技术支持与指导，促进成员能力成长，建设高绩效、专业化测试团队。 4.项目协作与交付支撑：统筹内外部资源，对接客户并协同内部各职能单元，管理技术文档（如标前方案、投标文件、交付资料），确保项目高效推进与成果高质量交付。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关领域。 2.拥有10年以上汽车电子相关领域工作经验，其中至少8年从事整车功能集成测试技术工作，并具备3年以上主机厂或第三方机构20人以上测试团队的团队管理经验。 3.熟悉整车电子电气架构及各功能域（如车身、座舱、底盘、智驾、动力、网联等），具有整车台架或实车功能测试实践经验；掌握汽车功能安全（ISO26262）及相关测试标准，能独立制定整车集成测试计划，开展测试沟通与失效问题整改。 4.熟练操作Canoe、可编程电源、信号源、数据记录仪、示波器等常用测试工具与设备。 5.具备出色的技术问题攻坚能力、技术方案设计能力及投标文档撰写能力，能够识别并分析复杂的整车跨域功能在通信与逻辑层面的问题；具备优秀的团队领导力和技术推动力，能持续提升团队整体技术水平。英语读写能力良好，可熟练处理技术文档的阅读与编写。 加分项：具备功能安全或信息安全测试背景；熟悉特定功能域（如车身、座舱）HIL测试，且有丰富的测试用例设计与脚本开发经验者优先。

岗位职责： 1.负责汽车通信及诊断相关设计文档的撰写与审核； 2.制定CAN，LIN，CAN_FD，以太网等通信协议规范； 3.设计整车或系统、单件级别的通信数据库； 4.编写并校对车辆在线刷写、配置、生产及售后环节的诊断流程； 5.构建整车或系统、单件层级的诊断数据库； 6.参与整车功能架构的设计与开发； 7.使用PREEvision工具开展电子电气架构设计工作； 8.参与技术方案研讨，并协助解决开发过程中的关键技术问题； 9.担任客户对接窗口，履行项目经理职责； 10.协助完成部分售前技术支持工作； 11.在客户现场及部门内部承担培训讲师角色。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、软件、自动化、车辆工程等相关专业背景； 2.具备汽车通信或诊断领域实际工作经验； 3.拥有以太网相关开发实践经验； 4.熟悉整车电子电气架构开发流程； 5.有PREEvision工具使用经验者优先考虑； 6.具备JAVA编程能力者优先录用。

找一个会取芯的司钻（设备是XY-5B钻机）主要取煤。联系电话李经理，工资待遇电话联系

根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工：要求：18-34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。

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