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岗位职责： 1.按照工作计划和设计版单，与设计师沟通确定相关要求，完成头版纸样； 2.验收样版，参与设计师一起审版，沟通确定版型和修改意见并作记录； 3.负责对裁版、车版，以及大货生产过程中所发现的异常问题的沟通和解决； 4.负责检查跟进自己每款的正确尺寸及版型效果的确定，按要求修改、整理、纸样放码、归档大货纸样； 5.整理版衣的工艺制作,负责每款的技术标准、执行标准、规格、工艺、缝制说明, 完成全部的生产制单的填写工作； 6.核对测量样衣尺寸及样衣的整烫工作。 任职要求： 1、能根据设计图独立完成从图纸到纸样的全流程； 2、5年及以上服装品牌公司打版师相关工作经验； 3、会立体剪裁、3D样衣模拟。

一、学历与专业背景 -学历要求：多数岗位要求具备中专及以上学历。也有部分岗位对学历要求较为灵活，如“学历不限”或要求高中学历。 -专业要求：通常会优先考虑服装设计、纺织品设计、服装制版与工艺等相关专业的人才。 二、工作经验 -经验年限：行业对工作经验要求较高。大部分招聘岗位要求应聘者拥有3年以上的制版经验，也有岗位要求5-8年甚至10年以上的丰富经验。 -经验类型：一些岗位会特别指出，有特定类型服装（如女装、男装、童装、运动休闲装或外贸服装）的打版经验者优先。 三、专业技能与知识 -软件操作能力：必须熟练使用专业的打版软件，如ET系统是行业内较为普遍的要求。同时，也需要掌握Excel等办公软件进行工艺单制作、生产制造单处理等工作。 -制版与工艺知识：精通各种类型服装的纸样制作、版型修改与完善、推板（放码）、排唛架等专业技术。需要对面辅料特性、服装生产流程、车缝工艺等有深入了解。 -审美与沟通能力：具备良好的时尚嗅觉和服装审美能力，能够准确理解设计师的设计意图并将其转化为纸样。同时，需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以便与设计师、车版师傅及其他部门顺畅协作。 四、综合素质 -责任心与抗压能力：工作需要高度的责任心和耐心，注重细节。能够承受一定的工作压力，并具备吃苦耐劳的精神。 -学习与适应能力：愿意不断学习新的技术和知识，以适应不同款式、面料和市场需求的变化。

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