江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

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任职要求： 1、具备两年以上相同岗位工作经验。 2、掌握化工工艺流程相关知识。 3、了解设备的维护与日常保养。 4、工作踏实肯干，具备较强的责任心。 5、具备良好的组织与协调能力。 工作范围： 1、负责日常安全生产的组织实施。 2、确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实文明生产各项要求。 4、做好与其他部门的沟通协作。 5、负责配料配方操控系统的管理工作。 任职要求：35-55岁 岗位福利：底薪4000元 工作地点：安达市

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宝清商业大厦楼急招长期住家保姆 要求:品德好，身体好，干净利落，有爱心。（女士） 工作内容:日常家务活打扫卫生，买菜做饭. 工资：3000元/月。 ☎

煮动力招刷碗12块钱一小时，长期短期都可以。电话，

年后初八能出门干护坡活的施工队联系我，常年活

尖山区建设路宝泰家园招保姆，要求打扫室内卫生，做饭，做2顿饭，，2口人饭，人少事少，要求做饭好吃，干净利索，一个月4个休，工资2200 联系人: 刘 手机号:

双鸭山国矿煤矿，招聘井下掘进服务干零活，工资月结不拖欠，，每工300元，每天班中餐额外补贴十元钱，另招聘炮掘队伍，按进尺结算，工资月结不拖欠年龄五十六周岁以下，有意向电话联系

招聘：机加工操作工/龙门操作工、钳工 薪资：3000元以上/月 任职要求：高中（中专）及以上学历，有大件机架、机械操作相关工作经验。

招聘：钻床操作员 薪资：6000元以上/月 会看图纸，会操作旋臂钻床、钳工

1⃣数控车床工一名， 2⃣干零工的一名，男女不限，要求手脚麻利，长期工 凌云居北门对面，机械厂 ☎

联动锻造招聘 1⃣车床操作工4名，有立车、卧车，要求能独立按图纸加工工件，能独立换活，有编程经验，后续工作中能自己独立进行编程，计件工资，待遇优厚 2⃣车床 学徒工 2名， 3⃣锯床下料工1名，能吃苦耐劳，按生产计划要求操作锯床下料并将料摆放到料盘上，计件工资，待遇优厚 联动锻造，卡特彼勒工业园附近， ☎李

招年后五轴操机1名，五轴小摇蓝编程师傅2名，精雕编程师傅2名，中高速编程师傅2名，中高速操机两名，数控铣操机两名。 联系电话

35-50岁，月薪6000元 具备管理经验者优先考虑 重点：需有车间管理相关经验

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招聘车间班长两名，年龄35-50岁 需具备相关管理经历 月薪资5000-6000元 重点：须有实际带团队经验，无法胜任人员管理的请勿联系

岗位名称：款员（话务员）；装卸工人。岗位要求：款员（话务员）：1.40岁以下。2.会用电脑及智能手机。3.有相关岗位工作经验者或老人带新人。薪资待遇：工资元，每月享有一定时间的休息时间，公司提供意外伤害保险。装卸工人：1.50岁以下。2.具有叉车操作技能。3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：工资元左右，上班时间早6点下午4：30，公司提供意外伤害保险。

全面负责洗煤厂的运营管理工作，涵盖生产组织、质量把控、安全监管、成本管控以及团队协作与统筹。

招聘车间班长两名，年龄35至50岁 需具备相关管理经验 月薪资5000-6000元 特别说明：无实际带团队能力者勿扰

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

1、在生产部的指导下协同主任，落实公司制定的酿造生产计划，监督并优化生产流程，跟进车间生产进度，统筹协调生产任务的组织与分配； 2、制定每日生产计划，保障生产任务按时、按量、按质完成； 3、编制原材料需求及领用计划，确保物料供应与生产节奏匹配； 4、负责原辅材料的库存管控及工具使用监管，确保原料品质满足生产标准； 5、推行生产现场7S管理，落实车间环境清洁与卫生管理，符合食品安全生产规范； 6、建立完善的设备安全运行与维护保养制度，定期组织设备巡检，保障设备稳定运行； 7、强化生产过程控制，确保各环节符合产品质量要求； 8、审核每日生产数据报表，掌握各车间生产进展，为次日生产安排及人员调配提供决策支持； 9、监督员工规范作业，提升操作合规性，预防生产异常和安全事故； 10、组织车间员工参与技能提升培训，协同人力资源部门完成考勤管理及薪酬核算工作。 任职资格： 大专及以上学历，年龄45岁以下； 1、具备五年以上生产型企业工作经验，或三年以上生产/技术/质量部门管理经验； 2、有饮料生产或发酵工艺相关经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，富有职业追求； 4、具备团队合作精神，执行力强，服从管理，坚持原则，结果导向。

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