学前教育专业本科学历毕业，有幼儿教师资格证

岗位职责： 1. 按照公司规范前往合作园所开展教学授课； 2. 遵照公司制度完成日常考勤与打卡要求； 3. 严格遵守教学部门制定的各项操作流程； 4. 合理使用并妥善维护各类教学器材与工具； 5. 主动提升专业能力，持续优化教学质量，教学过程中杜绝任何安全隐患及违规行为； 6. 达到公司规定的晋级标准并通过相应考核； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1．形象：面容整洁，气质端正，仪态良好； 2．年龄要求：26周岁以下； 3．学历要求：不限； 4．工作经验：无硬性要求，具备体育教师或教练经验者优先录用； 5．资质条件：持有教师资格证或幼师资格证者优先考虑； 6．语言能力：普通话表达清晰、流畅、标准。

岗位职责： 1.负责月子会所产妇的营养膳食搭配与烹饪，确保餐品安全、健康、科学、可口 2.根据不同产妇体质和恢复阶段定制个性化月子餐菜单，并配合营养师进行调整优化 3.严格遵守食品安全与卫生操作规范，做好厨房清洁、食材储存及设备维护工作 4.参与新品月子餐的研发与试餐，结合季节变化和客户反馈持续提升菜品品质 5.配合会所服务流程，按时按量完成三餐三点的制作与配送协调工作 任职要求： 1.持有健康证及相关厨师资格证书，具备母婴餐饮或高端私厨工作经验者优先 2.熟悉月子餐营养搭配原则，了解产后女性身体恢复的饮食需求 3.具备良好的卫生意识和责任心，工作细致耐心，注重食品口感与呈现 4.有团队协作精神，能适应月子会所的服务节奏与特殊时段工作安排 5.学历不限，有相关经验者优先考虑

1、负责员工餐：中午：60-70人左右，六菜一汤。晚餐：30-40人左右，三菜一汤； 2、负责公司客餐招待用餐，月均7-8次招待餐，精通粤菜、川菜、东北菜，高端食材的处理、摆盘等等。 3、负责厨房用具、设备设施的清洁保养、后厨人员基本管理。 任职要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验，厨师有厨师证优先。 3、长期用工，短期勿扰 福利待遇： 1、五险一金； 2、过节福利； 3、入职满一年享受采暖补贴； 4、包吃包住 5、月休4-6天 工作地点：大庆市红岗区南三路328号（采油二厂附近） 联系电话：非诚勿扰请在8：00-17:00点联系

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1.热爱教育事业，思想端正，有爱心、耐心和责任心，好学上进，有团队意识和奉献精神。 2.学历要求：具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证（有幼儿园相关管理证书和职称证书者优先考虑）。 3. 知识要求：具备较丰富的保教知识，基本功强，综合素质高。 4.经验要求：有配班工作经验。 5.年龄：40周岁以下（履历优秀者可适当放宽）。

1.热爱教育事业，思想端正，有爱心、耐心和责任心，好学上进，有团队意识和奉献精神。 2.学历要求：具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证（有幼儿园相关管理证书和职称证书者优先考虑）。 3. 知识要求：具备较丰富的保教知识，基本功强，综合素质高。 4.经验要求：有配班工作经验。 5.年龄：40周岁以下（履历优秀者可适当放宽）。

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招聘要求： 1. 年龄21-30岁，性格活泼、富有亲和力，具备良好的沟通能力，易于融入团队； 2. 学历要求：中专学历需具备2年以上相关经验，大专或以上学历优先考虑；持有教师资格证者优先，有珠心算教学经验者优先，综合素质优秀的应届大专毕业生亦可应聘； 工作时间：避开早晚高峰，工作时段灵活且时长适中。 薪酬待遇：无责任底薪3000至3800元（根据实际经验、能力及面试评估确定）+ 多项绩效提成（月综合收入普遍在4000元以上） 教师福利： 1、 保险保障：依法提供五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育； 2、 薪酬结构：底薪 + 绩效提成 + 全勤奖励 + 优秀员工奖金 + 年终激励奖金； 3、 团队建设：每年定期举办多样化教师活动，丰富团队文化生活； 4、 带薪休假：享受五一、国庆、元旦、春节等法定节假日，另享每年5天带薪年假； 5、 晋升通道：优秀教师可逐步晋升为部门主管、分校主任等管理岗位；

招聘要求： 1. 年龄21-30岁，性格活泼、富有亲和力，具备良好的沟通协作能力； 2. 大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 具备珠心算教学或思维课程授课经验者优先，优秀应届毕业生亦可录用； 工作时间：避开早晚高峰，工时安排灵活且紧凑。 薪酬福利：无责任底薪3000至3800元（根据经验、能力及面试表现核定）+多项提成（月综合收入普遍达4000元以上） 教师待遇： 1、 保险保障：依法缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育； 2、 薪酬结构：底薪+绩效提成+全勤奖励+优秀员工激励+年终奖金； 3、 团队建设：每年定期开展多样化的教师活动，增强团队互动与凝聚力； 4、 带薪休假：享受五一、国庆、元旦、春节等法定节假日，另享每年5天带薪年假； 5、 晋升通道：优秀教师可逐级晋升为部门主管、分校主任等管理岗位；

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