找烫熨一名，现在干活，流浩河一路，118号，☎，

工作内容： 1、负责服装拆线、剪线、手工活等，视力没问题。 2、熟悉梭织、雪纺、真丝、双面呢面料优先考虑。 3、完成主管临时安排的工作。 任职资格： 1、从事品牌样衣制作3年以上工作经验； 2、有时装制作经验优先； 3、性格随和，和同事和睦相处。 面试地点：广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS ，月休4天。

有5年以上女装打版经验，会Et,外贸大码女装，做事一定要认真细心。月休四天，

刺绣打版师（五险一金，大小休，8-11K） 岗位职责 1、负责根据客户或设计师提供的图案、图像进行数字化制版，转化为机器可识别的刺绣文件; 2、熟练操作刺绣软件(以大豪为主，威尔克姆等类似软件为辅)，进行针法设计、密度调整、色彩搭配等优化处理; 3、配合飞跃牌刺绣设备进行试绣，调整版本直至达到预期效果; 4、协助跟踪生产过程中的刺绣质量问题，提出技术解决方案; 5、参与新产品打样，从刺绣工艺角度提供创意与技术支持。 任职要求 1、熟悉刺绣制版全流程，能完成从图案到成品的转换; 2、精通大豪刺绣制版软件，了解威尔克姆等相关软件操作; 3、有飞跃牌刺绣机实际操作经验者优先; 4、对图案、色彩、针法有较强的审美和理解能力，能灵活应对不同风格的设计需求; 5、具备较强的责任心、细致耐心，能够适应快节奏的跨境电商业务需求; 6、有相关行业经验1年以上，有跨境或外贸类企业工作经验者更佳。 工作地址：武汉世贸大厦

负责服装配料的分拣配送管理

看图车板，牛仔衣服牛仔裤子车板精通，经验丰富，底薪加计件加绩效，平均月薪8-9k

需要熟练操作各种缝纫设备，制作过程中出现问题会变通，有耐心，会不停改版，会psai优先

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

身心健康，有针织帽打样相关工作经验，沟通能力强，会基本office软件操作。

1.工作内容 1.负责服装制版工作，从初样到大货版。 2.推档和计算面辅料耗料。 3.与团队成员紧密协作，确保生产流程的顺畅 任职要求 1.具备细致耐心的工作态度，能够准确完成制版工作； 2..具备团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，保证生 产顺利进行。 3.具备快速学习能力，能够适应新的挑战

涮串店招聘穿串工一名，联系电话

原百货刀削面 1⃣招上下午钟点工 2⃣招勤杂工，服务员，上午九点到下午两点，四点到十点 干净利索的 地址:红旗路红旗家园 电话

招聘上午8点半~10点，每月1000元底薪加，提成，报名热线，

☎     ☎ 烧烤店招聘 1⃣招服务员（服务生）2名：工资3800-4500元➕ 2⃣招前台收银1名（有迎宾送客能力）:工资3800-4500元➕ 3⃣招刷碗工1名 工资3200-3600元 4⃣招鱼、肉切配师傅1名工资（有一定刀功和经验）：4500-5000元➕ 5⃣招凉菜师傅（有经验专业）1名：工资5000-5500元➕ 以上人员干满半年+每月50元工龄奖，每半年递增50元+各项提取奖金。 下午休息一至二小时，个别岗位窜时间休息 本店诚邀以上人员要有长期合作意愿，有正能量、有团队合作精神者优先。 地址：和平北大街 ☎☎：王经理 ☎☎

招工人一人 月薪3500 一号开资 打扫犬舍粪便喂狗食水 奸懒馋滑的勿扰 供吃供住 红星乡沙发屯里

广东省东莞市虎门镇镇口一区43栋一楼（森缘服饰）招大烫2名

招烫工一名，电话地址，新寨，四通车行旁

招，看成衣两名 订单和外贸。能做个吧星期 桐乡齐进路130号2-1-3楼（智博园区）

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招工 拉圆腰工人二名，可以做到过年，货源充足。地址金宅

招打边的2人，计时，25元每小时，

招聘 鸡东县鸿盛服装服饰有限公司招工： 招聘缝纫工30名，年龄19岁—50岁，计件工资，交保险，车补，早八晚五，月休两天，提供午餐，有无经验均可。 联系电话：王

招针叶成手二局一名，南木材，13一米，能干到小年，过了年出8就开局，有意者联系电话

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招临时车工3名，地址俺上牧童超市旁边大门进来，电话

招打边的2人，计时，25元每小时，

谁有能裁剪衣服的人。电话。

招针叶成手二局一名，南木材，13一米，能干到小年，过了年出8就开局，有意者联系电话

负责公司大衣制版及生产工艺等

岗位定位：负责服装工艺全链条创新与优化，推动工艺标准化建设，保障生产效率与产品质量，助力品牌竞争力提升。 一、岗位职责（核心能力要求） 1.创新工艺研究与开发 主导前沿服装工艺的调研与创新研发，结合市场趋势与品牌定位，输出可落地的工艺解决方案； 牵头新工艺试产测试，协调生产、质检等部门验证工艺可行性，形成《新工艺评估报告》； 跟踪行业技术动态，定期提交《工艺技术趋势分析》，为产品研发提供技术支持。 2.工艺标准体系搭建 建立覆盖设计、打样、生产全流程的工艺标准体系，编制《服装工艺标准化手册》并推动全员培训； 制定工艺文件管理规范（如图纸审核流程、工艺变更审批机制），确保工艺文件的准确性与可追溯性； 搭建工艺数据库，沉淀工艺案例与技术经验。 3.工艺优化与落地实施 深入生产一线，识别现有工艺痛点（如效率瓶颈、质量隐患），主导工艺优化项目（如工序合并、工装改良），实现生产效率提升； 制定工艺优化实施方案，协调生产部门推进落地，监控实施效果并形成《工艺优化总结报告》； 4.工艺风险管控 建立工艺风险评估模型，对新工艺导入、材料变更等可能引发的质量、交期风险进行预判，制定《工艺风险应对预案》； 牵头处理生产过程中的工艺异常问题（如批量性质量缺陷），追溯根本原因并制定改进措施； 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，服装设计与工程、纺织工程、轻化工程等相关专业； 2.核心经验 行业经验：5年以上服装行业工艺开发或工艺管理经验，3年以上同岗位工作经历，熟悉梭织/羽绒等至少一类服装的全流程工艺； 项目经验：至少主导过2项以上工艺创新或优化项目，且成功落地并形成显著效益； 文件输出能力：独立编写过完整的《服装工艺手册》《工艺标准文件》等，具备结构化思维与文档整合能力。 3.专业技能 精通服装工艺技术（如版型与工艺匹配、面料性能分析），熟练使用CAD绘图软件（如ET、富怡）及工艺仿真工具； 熟悉ISO质量管理体系、精益生产（如IE工业工程）理念，具备工艺瓶颈分析与流程优化能力； 具备敏锐的技术洞察力，能快速理解并转化设计需求为可执行的工艺方案。 4.综合素质 工作严谨细致，善于跨部门沟通协作（如与设计、生产、采购团队对接）； 抗压能力强，能适应短期驻厂跟进工艺优化项目； 有可持续工艺（如环保染色、零浪费剪裁）或智能工艺（如3D打印、自动化缝制）经验者优先。