招加个粘玉米冷库的工人，管吃管住，工资两百至两百二块钱一天，只要是能吃辛苦的人就能干，工资准不差钱干活地点在前安有意者电话联系同步

明早8点，用4个工分拣西瓜。

招聘快递分拣员一名，最好是60岁左右老人，早6：30-11：30，5个小时50元，按天跑，常年有活

童装厂找长期仓库收货一名，50岁以内，有经验的优先，工资面议，北安熙鸿祥路，电话

金喜批发诚聘，库房配货2名，有配货经验优先录用，年龄不超45岁，最少干满一年，短工勿扰，家人们帮一下[合十][合十]

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岗位名称：快递分拣员；卸车工（装车工）；半班工。岗位要求：1.吃苦耐劳，身体健康（需提供体检报告）。2.初中以上学历。3.年龄符合要求（18-45周岁，18-50周岁，装卸岗年龄要求放宽3岁）。薪资待遇：1.快递分拣员薪资范围：6000-8000元。2.卸车工（装车工）薪资范围：7500-10000元。3.半班工（5小时）薪资范围：3000-4000元。福利：饭补每天十五；包住，住宿配有空调；夫妻入职后可提供夫妻间（需排号）；带薪月休；工龄工资每年递增制。

招工，分拣鱼干，煮鱼，晒鱼，装箱等工作，工资月薪4500元_5000元，管吃管住。，男女不限。有去干活的联系方式，时间有限，人员有限。

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北安市召外墙岩棉工人工作地址：北安市

工作内容：负责收集、整理、归档生产过程中实验室、工艺方面的影像资料 岗位要求：熟练使用Office，Word排版和Excel的数据整理。 薪资待遇：实习期两个月 3200+饭补660 转正后4000+饭补660 加入我们，你将收获： 一份与中国绿色能源革命同频共振的职业生涯，亲手为“双碳”目标添砖加瓦。 一个技能深度与广度兼备的平台，未来可向质量体系、项目管理方向发展。 · 稳定而具有竞争力的薪酬，以及重视规范化管理的团队氛围。

找一个小铲车司机，200元一天，一个多月活，电话，

黑河招钢结构打板工人3个，工资半月一开，不压工资

黑河市爱辉区招电焊工 要求干活麻利 能上高 工资周结

绿之源现在找人打上青菜好在外面打有的联系

盖世物流招聘货运司机，配货装卸 工作时间早8点到晚8点 全勤奖300 7-9月高温补贴400 司机工资240+餐补20 配货综合岗180+餐补20 会开叉车额200+餐补20 ，招聘长期能干的

板桥茂太垣冷库60-65号招长工打包价格如下大利14.5公斤2.3一件油麦14.5公斤2.3一件黄白17.5-18.5公斤2块一件全部打10公斤净重菜好包好打全部是小包装生意好平均一天5个小车起工资每个月10-15号发平时可以预支因为在加一家封箱的电话

丹东新区招快递分拣员工作内容：快递扫码、分拣、装卸，活简单易学培训上岗班次：三点半上班1点下班，工资5000含五险.下午三点上班九点下班，工资3800含五险.需加班一小时20加班费，不用熬夜连轴转要求20人.10人，20–50周岁，手脚麻利，踏实肯干，服从管理。地址：丹东京东云仓联系电话:刘经理

8.4仓库招聘暑假工16周岁以上即可工作时间早9晚6，休一小时一天计薪8小时，吃住自理工期到截止，没学生活费每周预支500，工期结束3天之内结清工资。工作地址西塘报名电话

招工跟车送货员1人，长期稳定干，有意致电：

1、原粮管理部招聘季节监卸员2名，要求50岁以下，退伍军，身体健康，适应倒班，责任心强，工资月结，提供通勤，食堂就餐。2、公用工程操作工1名，要求45岁以下，专科以上学历，适应倒班，法定假日三薪，缴纳五险，提供通勤，食堂就餐。3、质量管理部招聘季节化验员2名，男女不限，大专及以上学历，优秀的可以放宽到高中/中专，40周岁及以下，早八晚五，每周休息一天（具体休哪天看部门安排），工资月结，提供通勤，食堂就餐。4、生物饲料招聘叉车工2名，要求50周岁以下，持证上岗，适应倒班，吃苦耐劳，月工资4500元，缴纳五险，法定假日三薪，工资月结，提供通勤，食堂就餐。工作地点：北安象屿院内联系人：董经理联系电话：

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七星泡招聘一名替班人员，负责钻电线杆作业。岗位要求：装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车节奏；有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业；日常需打黄油、检查油水，小故障能报修；夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。

高薪诚聘快递业务经理 全盘运营管理 有快递行业经验优先 工资4000-8000

【矿山运输车队现场管理招聘】 岗位名称： 矿山运输车队现场管理员 薪资待遇： 10000-15000 工作地点： 矿区现场 岗位职责： 1. 车辆调度管理 - 根据矿山开采计划与物料运输需求，制定每日、每周车辆调度方案，合理安排33台运输车辆的出勤数量、运输路线及装载任务，确保运输效率最大化。 - 运用GPS定位系统、运输管理系统等工具，实时监控车辆运行状态（位置、装载量、行驶速度等），根据实际情况动态调整调度计划，及时处理车辆故障、路况变化、开采面调整等突发状况，保障运输任务顺利完成。 - 统计分析车辆出勤时长、运输量、油耗等数据，深入挖掘运输效率瓶颈，提出优化调度流程、路线规划及车辆配对的可行性方案，有效降低运输成本。 2. 车辆管理与维护 - 制定车辆日常保养、定期检修计划，涵盖发动机、轮胎、制动系统、液压系统等关键部件，监督驾驶员完成车辆日常点检工作（如机油、水位、灯光检查等），确保车辆处于安全、良好运行状态。 - 对车辆常见故障（如发动机异响、漏油、电路故障等）进行初步诊断，协调内部维修团队或外部维修服务供应商及时处理故障，跟踪维修进度，最大限度减少车辆停机时间。 - 负责车辆维护所需零件（如刹车片、滤芯、火花塞等）及耗材（机油、防冻液、润滑油等）的库存管理，根据实际需求制定采购计划，确保维护工作顺利开展。 3. 现场协作与安全管理 - 与采矿班组、装卸团队、安全部门等保持密切沟通，及时同步运输需求、现场作业状况等信息，保障车辆与装卸设备（如挖掘机、装载机）高效协同作业。 - 严格监督驾驶员遵守矿山安全操作规程，包括限速行驶、避让行人、规范装载等，定期组织安全培训及应急演练，强化驾驶员安全意识，降低交通事故与设备损坏风险。 - 负责车辆相关安全文件、运行日志、故障记录等资料的整理与归档，确保信息完整、可追溯。 任职要求： 1. 中专及以上学历，汽车工程、交通运输管理、机械维修等相关专业优先。 2. 具备2年以上矿山、工程运输车辆调度或管理经验，熟悉矿山车辆类型（如自卸卡车、装载机、矿用特种车辆等）及作业流程；有车辆维护、维修经验者优先。 3. 熟练使用车辆调度管理软件、GPS定位系统及办公软件（如Excel、Word）。 4. 掌握基础机械维修技能，能够使用常用维修工具，具备常见车辆故障诊断与处理能力。 5. 具备较强的责任心、执行力及应急处理能力，能适应露天、粉尘、高温等矿山作业环境。 6. 拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力，可有效推动跨部门协作。

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