岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

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一、招聘岗位 1. 豪华车维修技师 / 机修师傅 ◦ 要求：2年以上维修经验，精通保养、底盘、发动机、变速箱等维修； ◦ 优先：会宝马、大众、奥迪专检诊断、电脑编程、刷隐藏、改装优先。 2. 汽修中工 ◦ 要求：有一定维修基础，能配合师傅完成保养、拆装、检修。 3. 汽修学徒 ◦ 要求：肯学、肯干、踏实、有责任心； ◦ 零基础可学，师傅一对一带教。 4. 洗车美容工 / 养护工 ◦ 要求：做事细心、手脚麻利，长期稳定。

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急招岗位：洗美师傅、机修技师 薪资福利：洗美师傅 保底薪资 4000 元 / 月 +提成+餐补， 机修技师 前 3 个月保底 5000 元 / 月 业绩提成阶梯式上涨： 完成 10000 毛利提 10%， 15000 毛利提 12%， 20000 毛利提 14% 双方案按业绩高值结算，收入无上限； 包住不包吃/有餐补 京东养车连锁品牌资源，稳定客源、规范管理，晋升通道清晰，诚邀有责任心、有经验的你加入！

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修实操经验，经验要求不限，有4S店或大型修理厂经历者更佳 3. 熟悉主流燃油车及新能源汽车基本结构与维修规范，学习能力强 4.工作认真负责，具备良好服务意识与沟通能力，能适应快节奏作业环境 5. 无重大责任事故记录，身体健康，能胜任体力劳动与轮班安排

有需要可以联系。工资面议。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3. 使用专业工具及检测仪器完成车辆维修与调试，确保符合安全与性能标准 4. 配合质检流程，如实填写维修工单及配件使用记录 5. 协助客户进行车辆使用咨询，提供合理化保养建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经验者优先 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3. 具备基础电路知识，能熟练操作万用表、解码器等检测设备 4. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）者优先 5. 责任心强，注重作业安全与服务细节

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岗位职责： 1. 负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3. 严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4. 填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5. 配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（特种作业操作证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图及设备说明书 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 4. 身体健康，能适应登高、夜间及突发性加班作业 5. 有制造业/物业/基建类企业维修电工经验者优先

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，保持工位整洁 4.配合班组长完成质量自检、记录填写及简单问题反馈 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，适应轮岗或临时工作安排 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好职业道德

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