岗位名称：物流调度；物流调度员（线上操作）。 岗位要求：1. 熟练操作智能手机；2. 有物流、货拉拉、的送货经验优先考虑；3. 善于社交，敢于挑战自我，有野心。 薪资待遇：物流调度薪资为2600-3000元/月；物流调度员保底工资2600元，综合月工资3000以上，提成上不封顶，每单利润300-500元，具体面议。工作时间8:30～11:30，14:00～17:30，每周休息一天，月休4天，8小时工作制。

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

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现场调度员 高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练稳定，需自带车辆；熟练使用电脑及基础办公软件；有普货运输行业现场调度相关工作经验者优先，熟悉货运调度流程、现场协调及车辆管控者优先录用。配合现场调度工作灵活出行，完成数据录入、信息对接等工作 薪资福利:应发4000 - 5000元/月，缴纳社会保险 招工人数:1名 工作地址:独山子区杭州路2299号

货拉拉官方货运调度员招聘招聘人数：10人，男女不限岗位职责：官方平台货运调度，电话沟通为主，无外勤，负责协调货主、调度车辆、撮合对接司机任职要求：22-45周岁，有销售/客服经验优先，口才好、思维清晰、抗压能力强工作时间早班7:00-14:00晚班14:00-22:00实行调休薪资待遇保底+提成+（公司全额承担）2025年平均月薪7500+，现月平均8000+工作地点：驻马店确山县、驿城区均有办公点联系电话：

岗位名称：调度员；岗位要求：1.依据每日运输任务量、货物类型和目的地，合理调配车辆与司机，规划车辆调配计划；2.有调度相关工作经验，熟悉相关行业的运作流程；3.精通办公软件，能制作各类调度报表和文档，具备良好的沟通能力。薪资待遇：薪资范围4000-5000元/月，五险、长白班、节日福利。

岗位名称：物流车辆调度； 岗位要求：1. 负责调车拉货；2. 办公室坐班；3. 年龄要求20-40岁。 薪资待遇：底薪2000-3000元，提成10-30%，平均月收入一万以上。

岗位名称：荆州综合岗员工（仓管员、核算员、调度员、客服员）； 岗位要求：仓管员：1. 负责仓库的收发存管理；2. 负责仓库的库位管理与维护；3. 叉车证优先，有家用电器货物仓储管理经验优先。核算员：1. 负责仓库货物出入库单据的打印、审核、整理及系统操作；2. 每月进行仓库盘点并输出报表；3. 解决账面与实物发错货或串货的情况。调度员：1. 负责接收客户订单，制定发运计划；2. 跟踪发运任务，反馈运输情况；3. 安排供应商发运任务，现场车辆检查，分析货物与车辆匹配。客服员：1. 跟踪发运任务，系统录入及供应商系统检查；2. 回单收集及系统上传；3. 团队基础管理。 薪资待遇：荆州综合岗员工薪资：4200.0-6000.0元。

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物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

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