1. 负责土建项目自开工至竣工备案全过程的资料编制、收集、整理、归档及报验工作 2. 管理施工图纸、技术交底记录、变更签证、材料质保书、检测报告、隐蔽工程验收记录、检验批资料等 3. 与监理单位、建设方、质量监督部门对接，完成资料报送、问题整改及签认手续，确保资料与施工进度同步 4. 编制项目周报、月报、产值统计表、试验台账、合同管理台账，协助开展结算与审计配合工作 5. 熟练操作CAD及Office办公软件，具备识读施工图纸的能力 6. 服从项目部统一安排，能够驻场开展工作

招聘指挥人员，薪资为6000加20，住宿条件良好。入职时需自带三个月内的体检报告。生活费每月发放3000元，基本项目工资每月结清。

制作投标文件

郑州市惠济区，荥阳，招指挥/司索工数名，工资5000，加班另算，工资月发！男不超55，女不超50！有来的抓紧联系！

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负责公司内账。资料整理。标书制作。

岗位职责 - 负责招投标信息的收集、筛选与分析，及时响应公司投标需求。 - 独立完成投标文件的编制、排版、打印、装订及密封工作，确保文件格式规范、内容完整。 - 协调公司内部资源（如销售、技术、财务等部门），收集并整合投标所需的资质证明、业绩案例、技术方案及报价文件。 - 严格把控标书质量，对照招标文件要求进行自查，避免出现废标项（如签字盖章遗漏、资质过期等）。 - 负责。 - 建立并维护公司的投标资料库（包括资质文件、人员证件、业绩合同等），确保资料实时更新。 - 负责开标现场的述标准备（如有）及后续中标通知书的领取、合同归档工作。 - 对未中标项目进行复盘分析，总结经验教训。 任职要求 - 学历背景：大专及以上学历，工程管理、市场营销、汉语言文学或相关专业优先。 - 工作经验：1年以上招投标相关工作经验，有电力相关行业标书制作经验者优先。 - 技能要求： - 精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备优秀的文档排版和美化能力。 - 熟悉PS、CAD等设计软件者加分（用于处理标书中的图片或图纸）。 - 熟悉招投标法律法规及流程，了解电子招投标平台的操作。 - 核心素质： - 具备极强的责任心和细致度，对文字和数据的准确性高度敏感（细节决定成败）。 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能在高压下按时完成任务。 - 具备较强的保密意识，严守公司商业机密

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本公司招聘10年左右的标书员，工资待遇面议

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

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岗位职责： 1.负责招投标网站相关招标信息的收集 2.负责投标项目的报名 3.负责根据招标文件制作专用投标文件 4.负责标书的打印，装订以及投递 5.负责登记投标台账（报名情况，中失标情况） 6.负责及时更新公司投标的人员信息，资质等基本资料 7.负责招投标项目保证金的跟踪及退回 8.负责投标网址的统一注册运行维护及CA证书办理 任职要求： 1. 大学专科及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

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工作内容： 1. 负责工程项目各阶段资料的编制、收集、整理、归档及保管； 2. 跟进资料相关审批流程的进度与落实； 3. 协助项目经理完成现场物资到货验收及到货记录台账登记； 4. 完成与本岗位相关的其他事务性工作； 岗位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 有1-2年同类岗位经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作细致、踏实稳重，具备较强的责任心、诚信品质及良好的沟通协调能力；

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信阳高铁东站招聘塔吊司机5名、指挥4名。要求持有真实有效证件，男性年龄不超过50岁，女性年龄不超过45岁。有意者可报名。

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1、有3年以上投标员工作经验 2、工作认真、负责，能及时完成各项工作 3、服从领导安排的各项工作 4、工资面议

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的梳理、信息更新、保单审查及推动客户追加投保； 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专或以上学历； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与执行能力； 4. 应变力强，执行高效，工作积极有热情； 5. 具备优秀的团队协作意识。 收入及福利待遇： 1. 每周单休，依法享受国家法定节假日； 2. 薪酬结构：责任底薪＋业绩提成＋团队管理津贴＋竞赛奖励＋商业保险； 3. 健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4. 享有系统的团队管理培训、晋升指导、专业技能提升等员工发展福利

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