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岗位职责： 1、制定并落实景区整体运营策略，增强景区品牌知名度与美誉度； 2、持续改进服务流程，提升游客满意度与游览体验； 3、统筹协调各职能部门运作，保障景区日常运营高效有序； 4、组织策划营销推广活动，促进景区营收持续增长。 任职要求： 1、具有多年景区运营管理背景，熟悉旅游行业发展趋势； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性与凝聚力； 3、拥有较强的项目统筹能力，可同时推进多项任务并确保执行成效； 4、思维活跃，善于创新，能持续提出有效方案提升景区市场竞争力。

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