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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

根据图纸要求，进行设备的调试和验收工作；2、客户现场的巡检和维保工作；3、中专及以上学历，机械或电气类相关毕业；4、踏实肯干，动手能力强，有机械零件常见问题处理能力；5、能看懂图纸；6、能适应出差；双休++五险一金+各项福利

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焊工，有压力容器焊工证优先，年龄：20岁---40岁薪资福利:4000元以上招工人数:2名所招人员待遇:管食宿，办理五险一金，年底双薪+过节费工作地址:詹泗路总干桥广源纸业院内

河南焦作河南恒银自动化科技有限公司现招聘以下人员:1、电气工程师2人职责：负责非标自动化项目的电气设计工作，指导并协助装配电工完成电气线路的安装连接工作，负责完成自动化设备的电气调试工作要求：大专以上学历，电气自动化及相关专业，熟练掌握PLC的编程，2年以上相关工作经验2、二保焊工(5人)，50岁以下，从事不锈钢、钢管焊接工作3年以上，焊接技术熟练，会简单维修，保养焊机故障3、打磨工（5人），30-50岁4、氩弧焊2人以上均为长期，包吃住，工资电话联系

二保焊工持卡上岗。计件工资，综合月薪5500-7000元薪资福利:计件工资，综合月薪5500-7000元招工人数:2名工作地址:温县祥云镇第二工业园区谷黄路东段

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