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河南鹤壁明天上午需要3名兼职,摆桌子椅子,一上午的活
兼职3-5人
明天上午需要3名兼职,摆桌子椅子,一上午的活
鹤壁
9月30日 22:09拨打电话
临时工营业员
招聘:绞肉工人3500薪资:3500.00-3500.00岗位薪酬:绞肉工人3500岗位职责:负责商行绞肉工作夜班岗位要求:4点上班到十二点下班,工作8个小时,第一个月月薪3000,学会分割肉备货3500元!试用期二天,()第三天开始计算全部在岗期间工资!工作不超过一个月
鹤壁
9月30日 21:25拨打电话
临时工
用替班,二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开
鹤壁
9月29日 11:49拨打电话
台球厅摆球员
临时工
台球厅摆球员
NPC
岗位职责: 1.熟练掌握各类角色设定,独立完成密室流程及演绎 2.营造沉浸式游戏氛围,灵活控场、引导玩家互动,保障游戏节奏与体验感 3.根据玩家年龄、兴趣及组队情况,合理推荐适配密室 4. 维护门店密室、道具及设备,协助完成日常运营支持与客户反馈收集 5.积极参与内部培训,持续提升演绎技巧与行业知识储备 任职要求: 1. 热爱密室文化,具备良好的表达能力、应变能力与共情力 2.形象气质佳,普通话标准,有舞台表现力或服务行业经验者优先 3. 具备基础文字理解与逻辑梳理能力,能快速学习新剧本并准确演绎 4.工作认真负责,具备团队协作意识,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,年龄18-25周岁,无不良从业记录
河南鹤壁招聘:全职/兼职,日赚300-2000:()
兼职
招聘:全职/兼职,日赚300-2000:()
鹤壁
10月3日 20:14拨打电话
简单的手工活
2-5千/月
手工活20人以上日结
年龄不限经验不限,工作简单,多劳多得
河南鹤壁临时短期工一小时10元,两个星期一结工资,临时工两周一结工资,短期工按月结55以下
临时工
临时短期工一小时10元,两个星期一结工资,临时工两周一结工资,短期工按月结55以下,不用办健康证
鹤壁
10月2日 22:38拨打电话
河南鹤壁两个小时。每人100块钱。电话,
临时工
两个小时。每人100块钱。电话,
鹤壁
9月29日 21:10拨打电话
临时工有提成6-10人月结
好消息好消息健康小屋因市场需要,面向社会招聘爱心大使9名。工资6000元加提成,签订合同,法律公正。咨询电话:
鹤壁
10月3日 16:36拨打电话
鹤壁浚县招聘9.6米猪笼车替班司机,要求长期合作且为熟手。工作地点在上车。
货运司机B2
招聘9.6米猪笼车替班司机,要求长期合作且为熟手。工作地点在浚县上车。
鹤壁 浚县
10月4日 00:37拨打电话
河南鹤壁招聘铺设PVC防静电塑胶地板的人员,要求会铺这种地板。有意者可联系报名。
装修木工
招聘铺设PVC防静电塑胶地板的人员,要求会铺这种地板。有意者可联系报名。
鹤壁
10月3日 23:43拨打电话
鹤壁淇县明天附近需要钢筋工四人。薪资以现金结算。
钢筋工3-5人
明天淇县附近需要钢筋工四人。薪资以现金结算。
鹤壁 淇县
10月3日 23:35拨打电话
行车工5-14天
鹤壁天海环球公司招聘,免发车,自发打卡10天。薪资待遇:员工24+1元/小时乘以绩效分,每天出勤10.5至11小时,月工资7500元左右,支付到12月底,以后政策待定。发薪前由银行上门到企业统一办理招商银行卡。招聘条件:年龄16至48岁,男女不限,一日三餐,每餐只需1元管饱,住宿免费,空调热水,卫生间,设备齐全,水电免费。每月15号发薪,马甲40元。面试时间:上午11点前到厂。前30小时培训工资按17元/小时乘以绩效发薪。离职再进需满一个月,二次入职需提前报备。安阳区域独家招聘,鹤壁、濮阳、新乡、开封、许昌、宜沟户籍不收,其他户籍统统接收。
鹤壁
10月3日 23:27拨打电话
河南鹤壁招聘铲车司机,长期工作,工作地点在老区。
铲车司机长期
招聘铲车司机,长期工作,工作地点在鹤壁老区。
鹤壁
10月3日 23:26拨打电话
云南曲靖现在要一个封箱加打包临工,下班账,陆良板桥这边
临时工
现在要一个封箱加打包临工,下班账,陆良板桥这边
曲靖
10月4日 01:14拨打电话
云南昆明现在晋城要一个零工封箱
临时工
现在晋城要一个零工封箱
昆明
10月4日 01:14拨打电话
博大轻纺城招聘明天临时一名,工资现结,有意者电话联系
临时工1-2人
博大轻纺城招聘明天临时一名,工资现结,有意者电话联系
安阳
10月4日 01:13拨打电话
重庆招临时叠衣服工人两名,明天上班,
临时工1-2人
招临时叠衣服工人两名,明天上班,
重庆
10月4日 01:13拨打电话
河北邯郸招聘发报人员一名,勤快就行
临时工1-2人
招聘发报人员一名,勤快就行
邯郸
10月4日 01:11拨打电话
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向化学工程与工艺化学控制工程
1、学习并掌握生产工艺流程、设备操作规范、质量管控及安全环保相关要求,逐步具备独立开展班组管理与生产协调的能力; 2、参与现场5S管理实施、设备日常维护、生产数据记录及报表整理工作,协助完成生产任务目标与成本管控指标; 3、配合推进生产效率提升、成本降低、工艺优化等改进项目,接受公司轮岗培养计划,加速向生产管理核心岗位发展。 化学、化工、材料等相关专业应往届毕业人员优先考虑
室内设计师
装修设计师
要求熟悉酷家乐、CAD
临时工1-2人月结
招聘:信息管理员4000-8000薪资:4000-8000元/月信息管理员人数:1名薪资:固定工资,待遇面议工作内容:负责仓库出货、打款登记、往来对账,做好台账管理,细心负责,有相关经验优先。
鹤壁
9月30日 00:01拨打电话
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营,保障生产流程高效有序进行。 2.监督车间员工操作,确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.协调车间各环节工作衔接,持续优化工艺流程,提高整体运作效率。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能有效推动跨岗位协作。 2.富有团队意识,可迅速适应团队环境,协同完成生产目标。 3.拥有良好的学习能力,能主动吸收新知识并优化作业方式。
生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序开展。 2. 监督生产人员作业过程,确保产品品质与生产效能达标。 3. 合理安排生产任务,跟进各环节进度,达成既定生产目标。 4. 排查现场潜在安全风险,落实6S管理标准,保持作业环境规范。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作。 2. 具备快速学习能力,熟悉生产工艺及质量管控要点。 3. 具有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合。 4. 能在现场及时应对突发问题,保障生产连续稳定运行。 岗位职责: 适应现场工作强度,具备吃苦耐劳精神
设计师实习生
1-6千/月
装修设计师经验不限学历不限
熟悉家装设计流程,无学历及工作经验限制
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工
工作职责 1、根据车间产品标准,熟练完成组装、测试、包装等各环节作业; 2、依据设备操作规程,执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护; 3、依照生产计划安排,落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录; 4、按生产指令要求,核对物料齐套性,监督生产过程中的作业效率; 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄25-40岁,工科类专业背景,如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等; 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验,熟悉生产工艺流程及操作规范; 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能,可独立处理常见生产故障; 4、具备基础办公软件使用能力(如Excel、PPT); 5、动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,能及时应对生产现场技术问题; 6、工作认真细致,责任心强,可根据生产需要配合加班安排。
三角洲游戏
游戏代练
主要是撞车,详细电联
生产组长/拉长3-5年高中生产设备管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责: 1. 负责生产线(油皇鸡、乌鸡卷等鸡肉调理品)的日常运行管理,保障生产计划按时达成; 2. 指导并监督员工规范作业,持续提升团队作业效率与产品品质; 3. 统筹调配相关资源,及时应对并处理生产过程中的突发状况; 4. 负责生产数据的收集、整理与分析,针对性提出优化建议; 5. 维护车间现场秩序,严格落实各项安全操作规程。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动团队高效协同运作; 2. 了解生产作业流程,有生产现场管理实践经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力; 4. 工作细致认真,具备一定的数据统计与分析能力; 5. 适应高强度工作节奏,具有良好的抗压素质。
装修/室内设计经验不限学历不限PS小户型餐厅良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX熟悉施工工艺现场办公客情维护共享装修平台,不谈提成只谈利润分成。酒店办公室独立完成效果图酷家乐商铺月休四天
岗位职责: 1、主导家装项目从概念构思到落地实施的全流程设计工作; 2、对接客户需求,提供专业设计建议并优化调整方案; 3、协同施工团队推进项目,保障设计意图准确落地与视觉呈现; 4、紧跟设计行业动态,持续创新设计手法,提高客户体验满意度。 任职要求: 1、熟练掌握家装设计常用软件,包括AutoCAD、SketchUp、3DMax等; 2、具备扎实的美学素养与创意能力,可独立完成整套设计方案; 3、拥有良好的沟通技巧及团队合作意识,能高效推动项目进程; 4、具备较强的应变与问题处理能力,能从容应对设计执行中的各类难题; 5、不谈提成,采用利润分成模式。
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