长白班 1⃣8⃣-5⃣0⃣ 月薪过万 【国企重工】 长白班➕月薪过万 龙头企业➕正规企业收入有保障 接收黑户，案底不接收 薪资保障：平均25-35元/时（长白班10小时） 熟手8000-12000元 新手学徒期满勤保底6000元（不包含餐补），中途可借支，月底发薪 招聘要求：18-50岁，工人，初中以上，无恐高生熟手均可，有证高薪 食宿福利：餐补15元/天，4-6人公寓宿舍，住宿免费，（物业费30元每月）住宿厂区500米，水电均摊 招聘岗位：打磨/电焊/电气安装/起重/钳工/普工/技工/辅助工/抛光/去毛刺 ⚠ 注意事项：，正常离职无扣款 ，，，自带招商银行卡。

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河南开封祥符区，桥门式起重机司机20人 工作地点，开封市祥符区 要求有3到5年的工作经验，必须有证 年龄要求30岁到50岁，男女均可 薪资待遇 交五险， 薪资5500-6000元 ，加班另算，每天工作八小时 夜班、白班两班倒 咨询电话，

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找个机械工！聊。

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指导家长开通和安装视频查看app，需要跟家长简单沟通交流，会玩手机安装app就行，工作时间早上上学两个小时和晚上放学两个小时，兼职临活只有一天。明天有时间的速速联系我。

中车，下周开工，这批车型是敞车以及冷智冷藏车，包括所有的工种，望师傅们相互转告！ 1冷智冷藏车15号开工，需要气保焊工、氩弧焊工，普工，起重、天车若干 2新造800台敞车20号开工，需要大量气保焊工、普工，起重工、天车工、钳工 可以做到春节，节后继续做棚车，春节正常放假 能返岗员工可优先上岗 年龄要求：18—50岁以内，工资9000—12000，提供吃住

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

谁有空维修个水管，电话

西姜寨产融区一大学档口要一炒菜替班21号22号2天，一天300元，，联系杨经理

开封市禹王台区招杂工，长期 200\天 可干一个月 5人

开封市龙亭区招建筑木工

招聘：卸船机司机（） 薪资：7000~7000元/月 岗位职责： 1. 操作卸船机完成货物卸载作业； 2. 负责设备的日常检查与维护，及时发现并上报设备故障，协助处理相关问题； 3. 填写作业交接记录，确保信息准确完整； 4. 保持作业区域的卫生整洁； 5. 严格遵守安全操作规程，具备较强的安全意识。 任职要求： 1. 持有特种作业证（Q2）； 2. 具备2年以上卸船机操作经验； 3. 有低压电工证者优先考虑； 4. 安全意识强，能规范执行作业流程。

惠州市惠东县招起重工 有活干没活休息 年纪不要太大了 超龄进不去

船厂急聘招起重工数名，长白班有加班，240～280/8小时要有 Q1证书，有地面指挥经验，会十不吊

昌吉回族自治州奇台县招起重工

芝罘区招：桥式起重司机 招聘人数：1人，50以内 任职要求：5年以上相关工作经验 薪资待遇：25元/小时

明天找替班，二把刀勿扰，通许干活<br/>岗位职责:<br/>1. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>2. 液压异响、无力会停机报修<br/>3. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>4. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>5. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

大王屯喷涂厂招长期开叉车天车工一人，偶尔挂挂活，联系电话

河南开封招聘长期活动执行工作人员，要求大专或本科学历，有驾照，年龄18至30岁，待遇包括底薪、表现奖和全勤，月休2至4天，提供节假日礼品福利。

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开封火爆景区临时工招募 面试咨询

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岗位职责: 年龄18-40岁左右 1. 负责指定区域内共享单车的日常巡查工作，确保车辆分布合理，及时发现并处理车辆乱停乱放问题，让街道整洁有序。 2. 对车辆进行基本的外观检查，如发现车身损坏、二维码模糊等情况，及时记录并上报，保障车辆正常使用。 3. 协助处理用户使用过程中的简单问题，如指导用户正确停车、答疑解惑，提升用户体验。 4. 根据不同时段用车需求，合理调度车辆，将闲置车辆转移至需求集中区域，提高车辆利用率。