岗位职责1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账等工作，按时编制银行存款余额节奏，做到日清月结；2、负责收集和整理原始凭证，报销单据等；3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计；4、单据、表格等整理、发放、回收工作；5、月底财务盘存工作；6、协助会计完成其他日常事务性工作。任职要求:1、实习生、应届生、无经验亦可（财务部有专职会计随时指导）2、了解财务软件、会使用Excel、Word等办公软件；3、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真；4、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感；5、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。薪资待遇：1、新人带薪培训，享有年度健康体检；2、五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住；3、弹性工作时间以及员工食堂提供的丰富餐饮选择；4、定期专业技能培训机会，助您职业发展。期待您的加入。

岗位职责1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账等工作，按时编制银行存款余额节奏，做到日清月结；2、负责收集和整理原始凭证，报销单据等；3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计；4、单据、表格等整理、发放、回收工作；5、月底财务盘存工作；6、协助会计完成其他日常事务性工作。任职要求:1、实习生、应届生、无经验亦可（财务部有专职会计随时指导）2、了解财务软件、会使用Excel、Word等办公软件；3、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真；4、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感；5、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。薪资待遇：1、新人带薪培训，享有年度健康体检；2、五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住；3、弹性工作时间以及员工食堂提供的丰富餐饮选择；4、定期专业技能培训机会，助您职业发展。期待您的加入。

20-40岁，月薪3000，有晋升空间，月休4天，上保险，有人事、销售、文员经验优先。

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1.基本条件·年龄35岁以下，大专及以上学历；·身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识以及抗压能力；·无不良记录，能适应快节奏办公环境。2.专业技能·熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长文档整理与数据分析；·具备基础行政事务处理能力，熟悉公文写作格式；岗位职责1.负责日常文件收发、归档及管理；2.协助部门完成会议记录、考勤统计等工作；3.办理出入库手续等4.完成领导交办的其他临时性任务。福利待遇·薪资：面议（参考范围：3000-4000元/月，具体视经验调整）；·五险，带薪年假、节日福利；·带薪培训，广阔晋升空间；

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资料员:1、现场材料做到及时报验及送检，过程资料及时报验，确保资料与施工进度一致性。2、工程资料的收集、整理立卷、归档、保管工作。3、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等,4、施工中各种会议的记录整理、会签、复印、分发等5、及时和监理或总包单位的沟通

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

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